1，上海晚上加班基本工资是多少

根据上海市的相关规定，加班工资的计算基数为本人工资，即加班费的发放额的关键是工资基数。上海的法定加班费根据劳动法和相关法律法规而定，通常为每小时12.5元至20元。此外，根据工作时间的不同，加班费也不同。在晚上加班的情况下，加班费通常是本人工资的150%。需要注意的是，这些加班费的计算基数和比例是根据法律法规和相关规定而定的，具体情况可能因地区、行业、企业等因素而有所不同。如果您需要具体的加班费计算方法，建议您咨询当地的劳动监察部门或相关法律机构。

上海晚上加班基本工资是多少

2，上海职工最低工资标准2022

法律主观：从总体上来说，最低工资标准上调，对于很多劳动者群体都能带来一定的好处，但是最低工资标准是否上调不仅有时间规定，也要顺应时代发展规律。一、最低工资标准对劳动者影响如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益?主要体现在以下几个个方面：1、加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。2、到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。3、休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。二、最低工资标准不适用于哪些情况1、劳动者患病或者非因公受伤休假的，此时用人单位虽也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工资标准的80%即可。2、若发生员工已被招募，但短时间内一时无法为其安排岗位者，此时应支付劳动者最低工资标准线的70%。3、劳动者休“事假”的，用人单位自行决定，有权且合法，可以不支付对应时间段薪资。三、2022最低工资标准是否上调根据最新数据显示，目前已经有7个省市的最低工资标准突破了2000元/月，排名依次为上海（2590元/月）、广东省深圳市（2360元/月）、北京（2320元/月）、广州（2300元/月）、天津（2180元/月）、江苏（2280元/月）、浙江最低工资分为三档分别为2280元、2070元、1840元。其中，河北最低工资标准上涨的步伐相对较慢，执行最低工资标准的日期为2016年7月1日，也就是说最低工资3年没涨了。此外，天津、福建、湖南、贵州等省份执行最低工资标准的日期为2017年7月1日，也有2年时间未调整最低工资标准了。内蒙古、陕西、吉林、黑龙江、浙江、湖北等省份最低工资标准距离上次调整也会在今年内满两年。今年有近半数省份具备了上调条件，最低工资标准有望迎来密集上调窗口期。综上所述，2022年全国部分地区的最低工资标准已经突破了2000元/月，很多省市的最低工资标准在今年都有所上调。也有一部分地区已经两年没有上调过，今年有望进行上调。法律客观：2022年最新上海最低工资标准是多少月最低工资标准从2480元调整为2590元。《关于调整本市最低工资标准的通知》各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各有关用人单位：经市政府同意，从2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准从2480元调整为2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：(一)延长工作时间的工资。(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海职工最低工资标准2022


文章TAG：上海  上海市  加班  加班工资  上海市加班工资最低多少  
下一篇