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1，怎样理解五险一金公司与个人缴费比例是多少

五险是法律规定单位必须交的，一金单位自由选择交，不过交了对个人比例好，缴费比例都是各地规定的，不过相差也不大大概比例养老单位20%个人8%，失业单位1%个人0.2%，医疗单位9%个人2%，工伤单位0.9-2%之间按行业定，生育单位0.8%，公积金单位个人8-12%直接

怎样理解五险一金公司与个人缴费比例是多少

2，五险一金个人缴纳比例是多少

关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。以深圳为例：（1）养老保险个人缴费比例为8%。（2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%；二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳。三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%。学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险。（3）失业保险的缴费比例是0.5%。（4）住房公积金的缴费比例，个人下限为5%，上限为12%，可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。

五险一金个人缴纳比例是多少

3，五险一金个人和单位的比例是多少

单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

五险一金个人和单位的比例是多少

4，五险一金的缴费比例是多少

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。 一、养老保险 养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。 二、医疗保险 医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。 三、失业保险 失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。 五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。 六、住房公积金 公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

5，五险一金单位和个人缴纳比例是多少

每个城市，每个地区，缴纳的比例和基数都是不一样的。养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。这个可以作为一个参考
社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

6，五险一金公司缴纳比例是多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一般来说，个人和公司承担的比例是养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　 　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
武汉“五险一金”缴纳比例是： 养老：单位20%个人8%。??? 医疗：单位8% 个人2%。 失业：单位2% 个人1%。 工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。 生育：单位0.5% 个人不缴。 住房公积金：单位和个人比例是一样，分2档，具体单位可以选择5%（同时个人也缴5%），也可以选择10%（同时个人也缴纳10%）。 ? ?按照职工实际工资作为申报缴费基数，申报工资若低于上年度社平工资的，以社平工资作为缴费基数。上述各险中除公积金是单独申报外，其余五险是联网的，必须五险同一基数缴费，同一参保。单位必须在地址所在的区社保处参保。
社保金个人、单位缴纳比例计算方法 具体的社保构成比例为: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

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