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1,上海市银行同业公会笔试会考点什么题目

金融基础知识 行政职业能力测试
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上海市银行同业公会笔试会考点什么题目

2,什么是同业工会

同业公会就是相同行业联合起来的公会http://bbs.taoyo.cn/thread-406-1-2.html
有的城市是同业行会,有的城市想威尼斯则叫做城市银行,你让你的人物进入银行后,点他,就会有购买图纸这一选项

什么是同业工会

3,同业银行部

同业银行部的业务范围是同业存放:存放在其他银行的存款,其他银行存放在我行的存款同业拆借拆放:从其他银行贷款(借款),向其他银行放贷同业业务还有其他部分,比如代理类业务,有代理结售汇、代理结算清算、代理支付等等;还有资产管理类业务,例如资产托管、资产债券化等等。同业除了银行还有:证券公司、保险公司、贷款公司、财务公司、资产管理公司等等。同业部一般是在总行,而支行营销岗位是在支行,而且从业务上来说同业业务的内容更加专业和高端。最后建议选择同业银行部,不要去支行。

同业银行部

4,银行同业协会的性质与职能是什么

目前我国商业银行有三类: 第一类是国有独资商业银行,目前有中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行。 第二类是股份制商业银行,目前有交通银行、深圳发展银行、中信实业银行、中国光大银行、华夏银行、中国投资银行、招商银行、广东发展银行、福建兴业银行、上海浦东发展银行、海南发展银行、中国民生银行等12家。 第三类是城市合作银行,是在原城市信用合作社清产核资的基础上,吸收地方财政、企业入股组建而成的,是股份制性质的。截止到1996年底全国共有18家城市合作银行挂牌营业。
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5,Shibor是什么意思

Shibor即上海银行间同业拆放利率(Shanghai Interbank Offered Rate,简称Shibor),它以位于上海的全国银行间同业拆借中心为技术平台计算、发布并命名,是由信用等级较高的银行组成报价团自主报出的人民币同业拆出利率计算确定的算术平均利率,是单利、无担保、批发性利率。目前,对社会公布的Shibor品种包括隔夜、1周、2周、1个月、3个月、6个月、9个月及1年。
shibor全称是"上海银行间同业拆放利率"(shanghai interbank offered rate,shibor),被称为中国的libor(london interbank offered rate,伦敦同业拆放利率),自2007年1月4日正式运行。shibor是由信用等级较高的银行组成报价团自主报出的人民币同业拆出利率计算确定的算术平均利率,是单利、无担保、批发性利率。全国银行间同业拆借中心受权shibor的报价计算和信息发布。

6,哪些处罚信息需要报送上海银监局

近期,为全面掌握上海银行业金融机构从业人员受处罚(分)的信息,上海银监局出台了《上海银行业从业人员处罚信息管理办法》(以下简称“办法”),升级“上海银行业从业人员不良信息库”并更名为“上海银行业从业人员处罚信息系统”。据了解,《办法》明确了刑事处罚、行政处罚、党纪处分、内部处罚或处分(简称内部处分)、其他处罚等五类处罚信息,并将经济处理纳入其他处罚,提高处罚标准。值得注意的是,《办法》首次对信息保存的有效期做出规定,即除刑事处罚和上海银监局做出的取消董事、高级管理人员终身任职资格、禁止终身从事银行业工作的行政处罚外,其他处罚信息保存的有效期为处罚终止日期后5年。《办法》还对机构问责做出要求,即对于应当给予纪律处分的,不得以其他处罚方式代替纪律处分,不得以劝退代替相关处罚;对于涉刑、上海市银行同业公会公约明示不得录用的人员,应拒绝录用;对于上海银监局给予禁止一定年限从事银行业务的人员,在处罚期限内不得录用,其相关信息将同时报送至上海市公共信用信息平台。此外,上海银监局还要求上海市银行同业公会抓紧制订《上海市银行业从业人员流动公约》,通过同业互助方式做实从业人员的有序流动和职业背景调查机制,防范从业人员的无序流动和带病流动。上海银监局表示,上海银行业从业人员处罚信息库的完善,从业人员有序流动和职业背景调查互助机制的深化,以及政府信用信息平台对失信人员的信息支持,都将对加强银行从业人员有效管理,健全银行从业人员特别是高级管理人员的激励约束机制产生积极作用;对形成上海银行业从业人员的有序规范流动,逆向淘汰失信从业人员,促进更多从业人员诚实守信勤勉履职形成正向推力。
上海银监局近日出台《上海银行业从业人员处罚信息管理办法》,将2005年建立的 “上海银行业从业人员不良信息库”升级并更名为“上海银行业从业人员处罚信息系统”。《办法》明确,除刑事处罚和上海银监局做出的取消董事、高级管理人员终身任职资格、禁止终身从事银行业工作的行政处罚外,其他处罚信息保存的有效期为处罚终止日期后5年。  此次出台的《办法》明确了刑事处罚、行政处罚、党纪处分、内部处罚或处分(简称内部处分)、其他处罚等五类处罚信息,并将经济处理纳入其他处罚,提高处罚标准。《办法》还对机构问责做出要求,即对于应当给予纪律处分的,不得以其他处罚方式代替纪律处分,不得以劝退代替相关处罚;对于涉刑、上海市银行同业公会公约明示不得录用的人员,应拒绝录用;对于上海银监局给予禁止一定年限从事银行业务的人员,在处罚期限内不得录用,其相关信息将同时报送至上海市公共信用信息平台。  随着上海国际金融中心建设和自贸试验区金融改革的不断推进,银行业人才队伍规模迅速扩大,流动更加频繁。新管理办法和信息系统有望加强银行从业人员管理,逆向淘汰失信从业人员,促进更多从业人员诚实守信、勤勉履职。据悉,上海银监局还要求上海市银行同业公会抓紧制订《上海市银行业从业人员流动公约》,防范从业人员的无序流动和带病流动。

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