上海市月华金服有限公司刘月华，boss金服总部在哪
来源：整理 编辑：上海生活 2022-12-21 11:29:58
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在上海那边，以前合作的时候还特意去那边看了下，规模比较大
2，上海正式导游社会保障金缴纳情况
你应该与在职的旅游公司保缴费手续。外地非农户口的缴费与上海户籍人员是一样的，最低缴费基数为2815元，公司按37%的比例月交1042元、个人按11%的比例月交310元，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，另外公司和个人各按工资的7%缴纳住房公积金。
3，上海房金所金融信息服务有限公司有谁在郑州的房金所上班吗这家
他们董事长之前好像是银行从业的高管，听说公司还有设党支部，党员还挺多的，公司应该挺好的，还准备上市，而且年轻人多，喜欢招聘有活力，有想法的人。 来自职Q用户：匿名用户我就是准备从这个火坑里跳出来的。。。 来自职Q用户：匿名用户
4，上海离职后去外地工作怎样保留户口并继续在上海交社保
如果你离开公司，公司会把你的户口转走的你不可保留上海集体户口，也不可能转常住户口了但是，你如果已经办好了缴纳四金的手续，可继续缴纳四金的把四金的缴纳从公司缴纳转为私人缴纳一、档案：先由你公司开具证明至工作地的人事局，再由户口所在地人事局开具调档函，进行档案转移；二、社保：由本人带身份证去公司所在地的社保中心打印缴费凭证和参保证明，将打印的文件带回中山市。
5，上海公共自行车你好外地人在上海需要自行车办事方便的怎么办
20·7年3月16日，ofo连同蚂蚁金服宣布在上海只要芝麻信用分在650分以上，无需再交纳99元押金，即可享受ofo的骑行服务。ofo此举无疑引领行业走上“信用解锁”的新时代。那么上海ofo共享单车怎么用呢?想必现今仍有一小部分朋友对此不太清楚，接下来就随小编一起来看据小编所知，新上线的ofo免押金服务手机客户端，通过手机App成功注册后，可自动进入“押金缴纳”的界面，下方会自动出现“芝麻信用650分免押金”和“交押金”两个选项。芝麻信用分在650分及以上的用户，可点击“芝麻信用免押金”的按钮。用户在支付宝开启芝麻信用的授权，成功验证用户芝麻信用分、身份认证等信息后，即可自动完成ofo共享单车免押金的信用授权，并开始用车。并且，除了ofo共享单车免押金服务，本月内ofo新型智能锁将在沪启用，“小黄车”自此开启GPS时代。要提醒的是，用户注册ofo账户的手机号码，必须要与支付宝账户的手机号码保持一致，才能成功完成免押金的信用授权。此外，东方网记者还登陆了支付宝手机客户端，打开“芝麻信用”，点击开启“信用生活”中的ofo共享单车，即可完成信用授权即可完成ofo共享单车免押金。以上的操作，关键是要支付押金，或者手机信用授权与支付宝关联，否则，需要先支付押金。符合租用条件的中外游客及未持有杭州公交ic卡的市民等，可在西湖银泰办卡点凭本人身份证等有效身份证件，最低存入300元现金后（其中200元为租车信用保证金，100元为消费资费），办理杭州公共自行车租用ic卡（z卡）。 持卡即可在各服务点刷卡租、还车及结算租车服务费用。为方便中外游客和市民，一张有效身份证件，可办理不超过5张z卡。办理时须填写《ic卡申领单》，由于z卡不具备挂失功能，建议市民及游客保管好z卡申领单及z卡。 退卡时，持z卡申领单及z卡租还车正常的情况下可在任意售卡点全额退还“信用保证金”和卡内资费。其中龙翔桥为24小时办卡退卡点。z卡申领单及z卡遗失、损坏，根据相关规定执行。 租用自行车计费方法和收费标准：公共自行车实行60分钟内免费租用；60分钟以上至120分钟（含），收取1元租车服务费；120分钟以上至180分钟（含），收取2元租车服务费；租用超过180分钟以上的时间，按每小时3元计费（不足一小时的按一小时计）。租车服务费用实行分段合计，还车刷卡时，从租车ic卡中结算扣取。
6，二零一六年上海市工伤医疗费报销有哪些
在上#海市工伤保险项目主要包含医#疗费、康复费、住院伙食费补助、交通食宿费、辅助器#具配置、停工留薪期间工#资以及伤#残补助金等《上#海市工伤保险实施办法》第三十三#条（工伤医#疗和康复费用的支付）治疗工伤所需医#疗费用符合国#家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服#务标准的，从工伤保险基#金支付。本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服#务标准，按照本市有关基本医#疗保险诊疗项目范围、用#药范围以及医#疗服#务设施范围等规定执行。工伤人员到工伤康复机#构进行工伤康复的费用，符合国#家和本市工伤康复服#务项目、工伤康复诊疗规范的，从工伤保险基#金支付。区、县人力资源社#会保#障局作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉#讼的，行政复议和行政诉#讼期间不停止支付工伤人员治疗工伤的医#疗费用。工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医#疗费用不列入工伤保险基#金支付范围。第三十五条（住院伙食费补助、交通食宿费标准）工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基#金按照规定的标准，支付住院伙食补助费；经本市定点医#疗机#构出具证明，报社保经办机#构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基#金按照规定的标准支付食宿费，交通费按照社保经办机#构核定的交通工具乘坐费用实报实销。住院伙食补助费、食宿费标准的确定及其适时调整办法，由市人力资源社#会保#障局拟订，报市人#民政#府批准后执行。第三十六条（辅助器#具配置）工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委#员会确认，应当选择到与社保经办机#构签订服#务协议的辅助器#具配置机#构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器#具，所需费用符合国#家和本市辅助器#具安装配置项目和标准的，从工伤保险基#金支付，并由社保经办机#构与辅助器#具配置机#构结算。第三十七条（停工留薪期待遇）从业人员因工作遭受事#故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工#资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医#疗机#构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委#员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤#残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤#残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医#疗待遇。生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十八条（生活护理待遇）工伤人员已经评定伤#残等级并经鉴定委#员会确认需要生活护理的，从工伤保险基#金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工#资的50%、40%或者30%。
7，妈的这次签合同上面写的是 税前1280靠上海最低工资不是
参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，住院押金由派遣人员个人全额垫付，每90天为一个结算周期：养老保险应尽量连续缴纳，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"; 2，有相关一些补贴，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明。个人不需要缴纳，失业保险金的领取也是要具备条件、医疗保险和失业保险，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题； ●参保人员出院或阶段治疗结束时，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务； 5、住院医疗 ●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算，个人不交钱； ●起付线第一次住院为1300元，但有的企业在缴纳时，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，并达到法定退休年龄； 2。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机。这里要注意的是“五险”是法定的； 5； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行，选择住房公积金缴费比例，由医院向医保中心申报审核、结算，比如“养老保险，而“一金”不是法定的。编辑本段“五险一金”的缴费比例 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； ●结算周期；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率、工伤保险和生育保险，个人自付50%：单位1； ●参保人员住院治疗，直至供养直系亲属死亡。 注意，派遣人员个人负担30%关于五险一金 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，就是中断了2.5年、有效期内的劳动合同原件编辑本段生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销答案补充首先，如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。 因为现在全国五险一金这个东西没有联网，只有北京市内的联网了，就是说如果你本来在北京的一家单位工作，几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的。但是从其他省市跳的话，转的时候会很麻烦，能不能转还成问题。关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳。意思是这样：比如对于养老保险，比如你的工资是 2000 ，那么你个人要交纳8％，单位给交纳 15 ％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里，等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面），然后考虑到上面一段写的内容，万一要是转不了的话，那么你的钱就白交了，还取不出来。 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的，住房公积金也是这样，比如按照工资乘以比例，假如你每个月要交 500 ，单位给你交1000 ，如果你跳槽了，这些钱又不能转，那么你每个月 500就白交了，也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来。答案补充那么有人可能会问了：那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金，我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。答案补充另外关于五险一金上缴的基数，就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样的， 首先来看一下工资的构成：基本工资＋各项福利 + 奖金。很多企业都是只按照基本工资上五险一金的，因为如果按照三部分来算的话，你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头），所以很多企业为了给自己省钱，基数都是能少则少。另外对于福利部分，有很大猫腻，这个大家将来在签合同的时候一定要问！ 前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的，但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话，是可以一次性取出来的）。比如说你每个月按照比例交500 ，单位可能给你贴 1000 ，虽然在你买房子之前这 1500 是取不出来的，但理论上说那 1000也是给你的，那么有的企业就会把那 1000 算做给你的福利。
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