因劳动关系产生的争议是用人单位与劳动者之间的争议，应受劳动法调整,双方没有隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,劳动关系多为一次性或分期分批支付，无一定规律,然而，劳动关系中的双方是平等的主体,2.从雇主和雇员的关系来看,劳动关系的一方必须是用人单位,劳动关系和劳动关系的区别主要表现在以下几个方面:1。
劳动关系和劳动关系的区别主要表现在以下几个方面:1。看合同主体。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企业、事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是个体劳动者。劳动关系的双方可以是个人或单位，也可以一方是单位，另一方是个人。2.从雇主和雇员的关系来看。劳动关系中的劳动者服从用人单位，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作，服从用人单位的人事安排。然而，劳动关系中的双方是平等的主体。工人只是根据合同提供服务，工人只是根据合同支付报酬。双方没有隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。3.从支付形式来看。一般劳务支付的方式是按月支付，是定期的。劳动关系多为一次性或分期分批支付，无一定规律。4.从法律适用的角度来看。因劳动关系产生的争议是用人单位与劳动者之间的争议，应受劳动法调整。
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