1，怎样计提企业职工的养老保险金医疗保险金工伤保险金

此款每月缴款根本没拖月或拖月，不必要计提。总是缴款有拖月只能12月计提，按照11月份+12份增加或减少人数。
养老保险单位按工资总额的20%计提单位的部分。个人部分个人工资的8%计提。

怎样计提企业职工的养老保险金医疗保险金工伤保险金

2，上海社保交金的计算方式是什么

上海市社保比例及基数与个人所得税关系 养老保险：单位：22%、 个人8% 失业保险：单位：2%、 个人1% 生育保险：全由单位负担（0.5%） 工伤保险：全由单位负担（0.5%） 医疗保险：单位：12%、 个人2% 公积金： 单位：7%、 个人7% 只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。 个人所得税的计算方法： 需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(上海缴税起点)

上海社保交金的计算方式是什么

3，上海社保是怎么计算的

呵呵，2500元上海市社保比例及基数与个人所得税关系养老保险：单位：22%、 个人8%失业保险：单位：2%、 个人1%生育保险：全由单位负担（0.5%）工伤保险：全由单位负担（0.5%）医疗保险：单位：12%、 个人2%公积金： 单位：7%、 个人7%只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。个人所得税的计算方法：需要缴税的金额x = 工资 － 四金基数*18% －1600(上海缴税起点)
缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交（即2599~12993元之间）。

上海社保是怎么计算的

4，上海市单位缴纳三金的计算方法

一、缴纳基数 社会保险（包括养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险）统一按照员工2007年度月平均工资为基数缴纳。若月平均工资高于本市缴纳基数上限或低于缴纳基数下限的，社保中心将按本市当年缴纳基数上、下限自动作封顶或保底处理。 二、缴纳比例
一、缴纳基数 社会保险（包括养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险）统一按照员工2007年度月平均工资为基数缴纳。若月平均工资高于本市缴纳基数上限或低于缴纳基数下限的，社保中心将按本市当年缴纳基数上、下限自动作封顶或保底处理。 二、缴纳比例 各项社会保险缴纳比例如下： 养老保险 基本医疗 失业保险 工伤保险 生育保险 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 22% 8% 12% 2% 2% 1% 0.5% 0% 0.5% 0%
一、缴纳基数 社会保险（包括养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险）统一按照员工2007年度月平均工资为基数缴纳。若月平均工资高于本市缴纳基数上限或低于缴纳基数下限的，社保中心将按本市当年缴纳基数上、下限自动作封顶或保底处理。 二、缴纳比例 各项社会保险缴纳比例如下： 养老保险 基本医疗 失业保险 工伤保险 生育保险 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 22% 8% 12% 2% 2% 1% 0.5% 0% 0.5% 0%
一、缴纳基数 社会保险（包括养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险）统一按照员工2007年度月平均工资为基数缴纳。若月平均工资高于本市缴纳基数上限或低于缴纳基数下限的，社保中心将按本市当年缴纳基数上、下限自动作封顶或保底处理。 二、缴纳比例 各项社会保险缴纳比例如下： 养老保险 基本医疗 失业保险 工伤保险 生育保险 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 22% 8% 12% 2% 2% 1% 0.5% 0% 0.5% 0%

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