上海市灵活就业人员缴费比例，2016年上海灵活就业人员社保缴费比例是多少

1，2016年上海灵活就业人员社保缴费比例是多少

2016年上海市灵活就业人员养老保险缴费比例为28%，医疗保险缴费比例为12%。其缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%—300%，即3563.4元—17817元。

2016年上海灵活就业人员社保缴费比例是多少

2，上海社保灵活就业缴费标准2022

上海社保灵活就业缴费标准2022：2022年1月1日至12月31日，灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险，最低缴费基数为4250元，对应月缴费标准为850元；最高缴费基数为21821元，对应月缴费标准为4364.2元。灵活就业人员自愿参加失业保险，实行定额缴费，2022年1月1日至12月31日缴费标准调整为85元/月。灵活就业人员缴纳职工医保标准暂按380元/月（含10元/月大病医疗救助）执行。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。灵活就业人员的月缴费工资基数，以东莞市企业职工基本养老保险的缴费工资基数上下限范围内，由本人根据实际收入状况和经济承受能力自行申报。灵活就业人员的缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

上海社保灵活就业缴费标准2022

3，自由职业者城保缴费比例

在上海是吧，上海如下自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定养老的交费比例是30%，其中11%进入个人帐户医保的交费比例在8%或14%之间选择，不知道你选的哪一个了

自由职业者城保缴费比例

4，上海灵活就业人员社保缴费标准2023

2023年到了,针对上海社保缴费明细进行了更新,下面就一起来了解一下。社保目前主要有职工社保、灵活就业社保还有城乡居民社保,具体的缴费明细分别来进行下介绍。1、职工社保(费用企业和个人分别承担) ·上海职工社保,企业、个人缴纳比例(统一规定): 养老保险缴纳比例:企业16%,个人8% 医疗保险缴纳比例:企业10%,个人2% 失业保险缴纳比例:企业个人工伤保险缴纳比例:企业个人不缴费残疾人保障金:企业承担,·上海职工社保,企业、个人缴纳费用(统一规定): 最低:上海社保最低缴费基数是6520 养老保险缴纳费用:企业个人医疗保险缴纳费用:企业652,个人失业保险缴纳费用:企业个人工伤保险缴纳费用:企业个人不缴费残疾人保障金:企业承担,总:上海职工社保,最低缴费元/月,其中企业缴纳元,个人缴纳元。2、灵活就业社保(自主选择,费用全部个人承担) 上海灵活就业社保,缴纳养老保险、医疗保险,缴费比例: 养老保险缴纳比例:24% 医疗保险缴纳比例:11% 上海灵活就业社保缴费基数可在上(34188)、下限(6520)之间自主选择,如果按照最低基数缴纳,费用如下: 养老保险缴纳比例:24%*6520=医疗保险缴纳比例:11%*6520=总:上海灵活就业社保,最低缴费2282元/月。3、上海城乡居民社保·上海城乡基本养老保险缴费:分为12个档次,自主选择,最低500元/年。 ·上海城乡居民医保缴费:群体不同,缴费标准不同,具体: 70周岁以上的人群:545元/年 60-60周岁的人群:715元/年 19-59周岁的人群:885元/年少儿学生、大学生的人群:245元/年。

5，自由职业在上海个人缴养老金每月缴多少

灵活就业人员（自由职业者）按什么标准缴费？答：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。今年是最低844元每月，最高4222元每月，你自己选吧，一般都是按照最低的交

6，上海市个人社保缴纳基数是怎么确定的

以你的上年度平均工资标准确定，个人工资的12%缴纳

社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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