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1，底薪是什么意思

就是不含提成的那部分基本工资。
就是按最基本的工资来保障生活的工资

底薪是什么意思

2，什么叫做底薪

付费内容限时免费查看 回答 您好，招聘的底薪就应该是根据本厂的实际情况来进行考虑，如果本厂是新建的，那么工资的底薪就应该是以当地的最低工资标准作为参考，需要注意的是必须要有底薪，无底薪的招聘是属于违法的。

什么叫做底薪

3，什么叫底薪

底薪就是你一个月工作5天8小时所得到的最低工资，比如：广州现在底薪是1100元/月，那就是我工作一个月，一个星期上5天班，一天上8小时，我最低应该拿1100元。如果超出这个时间就按加班计算，懂了吧？

什么叫底薪

4，底薪是什么意思什么是底薪

1、工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加其他的，这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。

5，底薪是什么意思

底薪就是打底的薪酬，也就是说最低的薪酬。 只可以向上加，再不能减少。
底薪就是垫底的收入。
保底工资
底薪即基本工资。
就是最基本收入
没有额外业绩也能拿到的工资

6，底薪是什么意思 什么是底薪

1、工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 2、底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加其他的，这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。

7，什么是底薪

底薪即基本工资。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外另加津贴，成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数，对基数加以调整，折算实际的工资。希望楼主采纳谢谢，纯手打不易。
就是基本工资
最低工薪
基本工资，最低工资的意思

8，底薪是什么意思

底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。4具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。基本工资与底薪可以不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点。

9，底薪什么意思啊

员工被正式录用后，只要不犯错，都必须发的固定工资。 如果工作好的话有提成。 比如一个电脑销售员，底薪1800，每个提成10%那么他每个月一台电脑都没有卖出去，只要按时上班，就必须发给他1800。而如果卖出去了，那在1800的基础上加上卖电脑的利润提成。全手打，望采纳。
所谓无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水，要看清合同。

10，底薪工资怎么算

首先，底薪指的是每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是由用人单位与劳动者协商确定的，但我国有规定最低的工资保障制度，但由于各地经济发展不平衡，根据各地的经济发展状况，各地制定了不同标准的最低工资，用人单位与劳动者协商确定的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》：第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》：第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》：第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

11，请问什么叫底薪

所谓底薪就是最基本的工资，它是单位给你的最低生活保证！一般各地最低工资标准不一样！底薪要高于最低工资标准！如果当初你就职时有劳动合同规定的话就按照合同执行，有底薪，有业务提成！所说的提成是根据你一个月的销售情况而定，一般按照百分比给付！你卖客房就按照你当月推销出去的客房数量而定提成！
底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。其中无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
底薪就是你工作的基本工资，不包括提成或者分红之类的，希望对你有所帮助。
底薪就是你一个月工作5天8小时所得到的最低工资，比如：广州现在底薪是1100元/月，那就是我工作一个月，一个星期上5天班，一天上8小时，我最低应该拿1100元。如果超出这个时间就按加班计算，懂了吧？
底薪就是最低工资，比如说你完成一定的工作就可以达到。其他的需要看业绩，如果业绩好。能提成多这样工资收入就会变多。

12，什么 叫底薪

是就基本工资。如果有底薪这个说法的话，可能还有浮动工资和提成拉。譬如说你工资是八百，要求你每个月销售五千的业务量，当你超过五千就给你一千的工资，提成按百份之十的话。那你的底薪就是八百，浮动工资就是两百。加上你提成就是你每个月拿的工资了 如有疑问，欢迎追问^_^
基本工资.最低工资！
基本工资
NBA球员签约的合同长度的情况： 1.首先是新秀，新秀合同的年限为“3+1新秀条款”，即新秀可以与挑选他的球队签订三年的新秀合约，如果球队在第四年行使球队选择权的话，合约可以延长一年。另外，新秀球员的保障工资合同年限从3年缩短到2年。 2.新秀合同结束后，球员可以一次签最多五年的合同，原先的规定是6年，也可以选择“3+1”合同，即第四年执行球员选项，跳出合同成为自由球员。 3.最后，球龄在在7年以上、10年以下的球员可以一次签最多五年的合同，也可以选择“3+1”合同，而有10年或10年以上NBA球龄的球员最长合同年限是六年，原先的规定是7年。 4.老将底薪特例：在NBA7年以上的老将，NBA规定他们的最底工资为110万美元左右，年限至少一年，最多两年。 5.中产阶级条款：是除了新秀外，所有球员都可以签的，年限是最多6年，薪金在500万美元左右。

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