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1，社保里生育保险是按什么比例报销的

分为产前检查能报1400 生育津贴啥的一起擦不多12000左右。

社保里生育保险是按什么比例报销的

2，社会保险包括生育险吗

社会保险包括生育险。 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

社会保险包括生育险吗

3，社保里的生育保险是什么意思

社保是国家的福利政策，是最基本的保险保障
生育保险是单位缴费，个人不缴费。主要是减轻单位负担主要是报销女职工怀孕产假、生产费用，以及生育津贴（产假工资）报销男职工有陪产假的，也可以报销陪产假工资报销条件要咨询参保的社保局，各地规定有差异
社保金里的女工生育险，是报销女工生育的医疗费用。

社保里的生育保险是什么意思

4，请问社保里面的生育保险是怎么回事

生育保险不是你选择参加的，而是社保部门强制规定要求单位必需缴纳的，无论婚否，无论男女，均需缴纳，保险金各地规定不同，一般为工资的1%，全额由单位缴纳。如果换公司，那社保由新的公司继续缴纳。辞职了以后需要继续个人至社保部门按自由职业者缴纳社保，方可享受生育保险的待遇。如果有单位，可以交给单位人事部门至社保部门申请，没有的话就个人至社保部门（医保中心）报销了。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。
生育保险是社会保险五险中的一个险种，是国家通过立法要求所有的单位和个人都要参加的一个险种。其费用由单位缴纳，职工个人不缴费。主要保障公民在生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。参保职工可按照参保地的生育保险政策规定享受生育保险待遇。

5，社保医保生育保险

只能补缴养老保险，其他保险没办法补缴，补缴标准要看你当地个人缴纳的标准补缴的时候在你档案或者户口地的社保中心办补缴，如果是因为单位原因中断的补缴，由单位在单位参保的社保中心办理，补缴标准也按单位参保的标准计算生育保险不能个人缴纳 ，这个是由单位缴纳的，个人根本不需要缴纳生育保险。五险是法律规定单位必须给员工缴纳 的，其中生育和工伤保险个人不缴纳费用。补缴标准要看你当地省或市的具体标准，各地不同，可以去当地的社保局网查看，或者直接去社保中心问问。
公司的规定是违法的，不能离开公司，离开后你就不能享受生育保险了，公司也不能辞退怀孕和哺乳期的员工。
你好！生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费，且在你生小孩时你所在单位已为你连续足额缴纳生育保险10-12个月（各地时间不一样）以上，才能享受生育保险待遇。如果你现在辞职，在生小孩时肯定无法享受生育保险待遇。
1、生育保险确实是单位缴纳的,个人不能缴纳.2、医疗保险是可以个人续交的,但是生育保险不行.3、怀孕期间可以在家休养,暂时离开不好的工作环境，公司是不能辞退你的,生产完再上班，是可以享受生育保险报销的。
公司有交社保么？辞职的人可以自己交 就是费用全部由自己承担不辞职就是社保了 所谓的五险一金最后这个 没什么好说的
生育保险要满10个月才可以报销生育费用

6，社保的生育保险有什么用处

社保是我们在生活中必不可少的保险之一，这个也是属于归家福利的一种，在职期间的每个月我们都会缴纳一笔社保金，那么这个社保里面包含的五险到底有什么用处呢？特别是其中的生育保险，这个是很多人疑问的点，在什么时候可以用上呢？ 1、失业或退休人员可以享受员工生育保险福利吗？ 如果员工失业或已达到法定退休年龄并已支付生育保险费12个月的，他或她将在收到失业保险后达到规定范围内的相应医疗，或者该员工达到退休年龄法定 。享受产假福利，失业配偶不享受生育保险福利。 2、生育保险福利与产科医疗有什么区别？ A、员工生育保险高于生育医疗保险：员工生育保险是可以报销生育医疗费用；基本医疗保险中生育医疗费用的报销只是出生或流产后的一次性支付。 ?B、员工的生育保险福利是固定的，对于被保险人享受的福利，生育医疗费用的报销只要您按照享受的规定参加基本医疗保险！ C、参加职工生育保险的人员需要在累计支付生育保险12个月后领取相应的待遇；如果不满12个月，可按规定享受基本医疗保险中的生育医疗费用报销，即一次性报销治疗。 D、累计支付员工生育保险12个月，被保险人不能享受员工生育保险和产妇医疗两项福利，只能享受员工的生育保险待遇。 3、生育保险的具体待遇如何？ 只要员工分娩上个月，按照生育保险全额缴纳的规定和累计缴费保险12个月，即可享受以下待遇。 以上的待遇相对来说还是很棒棒的，在社保里面的生育保险对于准妈妈说是相当有用处的，当然准爸爸也不例外。生育保险在重要的时候还是很派的上用场的，大家不要轻易的忽视哦。

7，社会基本保险里面生育保险有什么用

中华人民共和国社会保险法五十四条　用人单位已经缴纳生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。　　第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：　　（一）生育的医疗费用；　　（二）计划生育的医疗费用；　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。　　第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：　　（一）女职工生育享受产假；　　（二）享受计划生育手术休假；　　（三）法律、法规规定的其他情形。　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1. 缴纳生育保险的人员，可以享受如下待遇：女职工：生育津贴（平常说的工资）、生育医疗费用报销、一次性营养津贴、一次性津贴；男职工：享受10天有薪假期。2. 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。3. 第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。4. 第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。5. 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
问：社会保险其中有一条生育保险，男同事都要缴纳，这个生育保险对男性有用吗？答：对你老婆有用，如果你交了生育险，而她没有生育险，那么在她生孩子的时候也可以享受生育险的待遇，只是没有女的自己交生育险享受的待遇多而已。但是这个东西也不是你不想上就不上的，几个险种都是连在一起的，况且生育险是由公司出钱，个人一分不花的，也只有公司有权利给你上生育险，自己不能以个人的身份缴纳生育险。一、生育保险的2个必须申领条件：1、累计参保满12个月以上2、生育当月生育保险处于参保状态，且生育符合国家计划生育政策（有准生证类的）二、生育保险的待遇：1、女职工：产假津贴（平常说的工资）、生育医疗费用报销、一次性营养津贴、一次性津贴2、男职工：享受10天有薪假期
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运！
一般用于与生育相关的检查项目的报销，包括生孩子，计划生育手术及其他相关费用报销

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