但作为一个事业编，党校的好处要甩人社局和发改委几条街。你说的这个人社局招聘的事业编，应该有两种情况，包括，人社局事业编相对其他单位人员提拔还是很快的，希望你努力工作，不负青春，不负韶华，欢迎大家讨论留言，一、人社局下属的事业机构招录，人社局里边如仲裁局、职业技能鉴定中心、考试中心、培训中心等等，这些还是不错的，而且，现在由于改革的原因，自收自支事业单位、差额事业单位已经基本不招人，因此也不用担心掉坑。
1、市人社局招录的事业编怎么样？
事业编还是很不错的，国家干部里边，除了公务员应该就是事业编了，而且这个也是逢进必考。而你说的这个人社局招聘的事业编，应该有两种情况，包括：一、人社局下属的事业机构招录，人社局里边如仲裁局、职业技能鉴定中心、考试中心、培训中心等等，这些还是不错的，而且，现在由于改革的原因，自收自支事业单位、差额事业单位已经基本不招人，因此也不用担心掉坑，
二、人社局启用的储存干部编制招人，简单来说就是人才中心的编制（也是事业编制），一次招聘能有好几十个，统一考试，然后人社局会根据考试结果录取人员，完了之后这些人员会有一段时间的实习期，然后由人社局根据各单位上报用人情况进行分配，分配到了各单位以后，继续由各单位进行试用，如果没什么问题，各单位会在试用期（一般试用期都是一年，包括前边人事局试用的时间）满了以后，由单位经办人事的同志与人社局进行对接，最后把你的编制由人才中心转到本单位。
2、女生是做人社局事业编好，还是当老师好？
我是小白我来回答按照本人从业十余年人社经验来看，人社局更有发现空间，不过不是很清楚您所报考的是人社局哪个部门或哪个二级局，一般来讲人社系统下分为很多二级行局以及科室，有的是公务员身份，有的是全供事业编，有的更悲催自收自支。如果公务员身份可以考虑入人社系统，因为有更大的发展空间。反之不如做教师，毕竟每年三个月假呢而且我怎么说人社系统工作压力确实很大。
3、在人社局事业编有发展空间吗如何能被提拔(县级人社部门)？
县级人社部门在行政部门和财政局并驾齐驱，一个管钱，一个管人，但随着机构改革，公务员工资和管理等职能移交到组织部，权力有所削减，但仍是强势单位，县人社局下属几个事业单位劳服中心、人才交流中心、劳动监察大队、创业服务中心、劳动仲裁中心等单位不是带有执法权就是管人管钱。人社局事业单位人员发展空间是有的，在这么强势强势单位最起码保证人社系统领导岗位解决单位内部人，同时还可以到乡镇担任副科级事业单位领导，比如任市场监管站站长、环保站站长等职位，或者担任部门下属副科级事业单位领导，
我有个朋友就是人社局事业编，刚从监察大队会计提拔到乡镇环保站站长，只不过他有点后悔，因为乡镇过于辛苦适应不了，如果在等一两年可以有个监察队副队长职位空缺，可以在单位内部解决，但是又怕夜长梦多，只能先占位子。人社局事业编相对其他单位人员提拔还是很快的，希望你努力工作，不负青春，不负韶华，欢迎大家讨论留言，
4、市直单位事业编人社局、发改委、党校哪个好？
当然是党校好。先来明确一下上述三个单位的属性，人社局和发改委是政府口的行政机关，党校是党委口的事业单位，人社局和发改委因为手里抓着实实在在的权力，所以是名副其实的强势单位，在这样的单位好处是倍儿有面子，荣誉感很强，哪怕只是个小小的科室长，出门在外任谁都要给你三分薄面。在发改委上班，出差下乡的机会多，相关补贴也不少，实际收入很可观，
但作为一个事业编，党校的好处要甩人社局和发改委几条街。别的不说，光寒暑假这一点就不是其他单位能比的，党校也是学校，是有寒暑假的，这个福利简直让人羡慕的流口水，体制内什么最难得？放假，相比于人社局和发改委的忙碌，党校清闲的工作环境让人艳羡，除了假期多，党校的待遇也特别好，这里指的是党校的老师，其他工作人员待遇一般。
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