我是山东济南某县区的高中老师，打卡工资41绩效380多，加起来不到四千五。山东日照一县城，工作22年，一级教师，初中，我在山东济南历城，2017年考入，初级职称，到手工资4500左右，工作六年，二级教师，到手工资刚刚过4k，每月再有800的绩效工资。
同是高中教师，但因地域不同，其工资也是千差万别的。工资的高低主要取决于所执教地区的经济状况如何，打个比方，同一位理发师，如果在乡村，或县城，或市区，或一线城市，其收费标准绝对是有高有低。同是劳动者，同是为客户理一次发，同一理发师，如果沿用同工同酬的理论，要求在不同地区坚持同一价格，这本身实在就是一种荒谬，不符合实际的天真愿望了，
2、山东的老师收入有多少，他们日子过的怎么样？
作为一个在山东省内三地初高大学工作过的老师，可能略有发言权。硕士生14年毕业，进入省内沿海城市区直初中，一线教师和班主任，除去五险一金，到手5000左右，工作几年后考入家乡市直高中，省内内陆三线城市，省重点中学，一线教师和班主任，初级同样除去到手5000。每评一级职称各方面会相应上涨，考入省内一本高校教师岗后，待遇高了，以职称算要比中学高出一倍吧。
3、江苏苏北教师工资是不是高于山东大部分地区工资？
同级别情况下，苏北教师应该是比山东大部分地区同行工资高的，毕竟江苏经济总量整体比山东好，财政收入也相对较高，加上苏南地区拉高，全省资源调动扶持等因素，苏北地区的教师工资也跟着水涨船高。当然，山东省会济南、计划单列市青岛等地区的教师工资待遇也是很不错的，和苏北教师同行比也不会差的，下面我用部分数据让大家自己参考。
一、济南部分教师工资待遇：1.山东省济南市的下属县，教龄31年，中级职称，打卡工资7500，2.我在山东济南历城，2017年考入，初级职称，到手工资4500左右。3.我是山东济南某县区的高中老师，打卡工资4100，绩效380多，加起来不到四千五，除此之外，也就是一年两千块钱的取暖费，和第十三个月工资，十三个月工资拿不到全额，也就三千块钱吧。
4.山东济南南部山区某小学，研究生平均到手工资6000，第一年4500，第二年5500，南部山区教师工资应该是市内五区最低的了吧，历下区和市中区的工资应该更高，5.坐标山东济南高新区，初中老师，月到手6000-7000，公积金2000 ，我们学校每年精神文明奖基本都有1万多，年终绩效1万多，中考奖金1万多，没有13个月工资，没有取暖费。
考上的当年9月份开学算正式入职，9-11月是实习期，第一年9-12月这四个月扣除五险一金前总收入是4万多一点，元旦五一国庆之类的节日有福利，发500-1000不等的东西。二、青岛部分教师工资待遇：1.坐标青岛，在编教师，工作一年，刚刚转正，月光族，月到账工资4242元，另有绩效工资777元，合计约到手不足5000。
（图）2.坐标山东青岛黄岛，初级职称，工作四年，打卡每月5500 ，班主任费课时费另算，加上这两样7500，十三月工资，精神文明，考核奖，这三样大约八万五。公积金双方2000，3.坐标山东青岛某农村学校，月工资4600，一年绩效14000，精神文明奖14000，再就没了，市里的学校比我们多两三万吧，农村太低啦，房价一万五到两万。
4.山东青岛教师，五年教龄，每月小六千，年底只有十三月工资和精神文明奖一万多，但我们房价和消费低啊。跟南方真是没法比啊，同学在深圳一月到手都一万多，5.山东青岛，中一职称，工作10年左右，普通学科，发到手每月6200左右，年底有1万左右绩效，还有13个月工资，就这些。三、苏北地区部分教师工资待遇：1.坐标江苏苏北地区淮安市，工作25年，中学副高职称，目前每月打卡工资6千多。
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