作为家长来说必然担心子女安全，第一时间求救消防员，是合理的选择。招收按照面试、基本体能测试、政治审查、体格检查的程序组织政府专职消防员招收，女孩深夜反锁家门，并且父母叫门不回应，要考虑是否有其他不可告人之情况，比如私会男友之类的，如果是这种，算是一点情有可原吧，但是家长的做法仍然没有问题。
1、淄博政府专职消防员怎么样，我想听听大家的意见？
政府专职消防队员的招收由公安消防部门提出，市政府批准的，由人力资源社会保障部和公安消防部门共同组织实施，是从事火灾扑救、应急救援、火灾预防等工作的人员。在当地是个不错的工作，收集到以下信息，希望对你有用，招收按照面试、基本体能测试、政治审查、体格检查的程序组织政府专职消防员招收。在淄博市消防救援支队统一设置面试场地，在支队训练场开展单杠引体向上、原地摸高、30米折返跑和1500米跑四项体能测试，
面试和体能测试合格后，进入政治审查和体格检查阶段，全部合格人员统一参加培训。培训初审合格后，统一进行为期30天封闭式准军事化培训，期间发放试用期工资，培训期间不准请假，手机统一保管定期发放，培训结束统一组织考核，考核合格人员正式入职，遵循就近原则，统一分配到消防救援站参加执勤灭火工作，与消防救援支队直接签订劳动合同，合同期满劳动关系自行终止，根据本人及单位双方意愿，可按相关规定续签劳动合同，等级档次按照入职时间逐年递增。
试用期满合同期内可享受轮、休假工资全额发放，待遇试用期2个月只发放试用工资，试用期满后工资按照等级档次标准发放，扣除个人承担保险、住房公积金，实发月工资收入约2500-3000元。统一为入职队员缴纳社会五项保险、人身意外伤害险、商业保险等，入职一年以上缴纳住房公积金，合同期内基础工资逐年递增，按照本人每年晋级晋档情况增发基础工资金额，
单位统一发放被装，统一食宿，每年定期组织体检，入职期间表现优异，符合加入党（团）条件的，可优先推荐加入党（团）组织，体能素质强、业务水平高，每年可优先推荐参加正（副）班长、队长助理培训，培训合格后进行任命，增发岗位补贴。管理模式入职政府专职消防队员参照准军事化管理，24小时执勤战备，主要从事灭火救援、重大消防安保活动勤务保卫等工作，
2、深夜淄博女孩将自己反锁家中，家长叫门无回应求救消防员,你怎么看？
一、从善良出发，我认为女孩深夜反锁自己肯定是问了安全起见，家长叫门无回应是因为没有听见。作为家长来说必然担心子女安全，第一时间求救消防员，是合理的选择，二、如果抛开善良的出发点，女孩深夜反锁家门，并且父母叫门不回应，要考虑是否有其他不可告人之情况，比如私会男友之类的，如果是这种，算是一点情有可原吧，但是家长的做法仍然没有问题。
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