General工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间,当计算general工龄时，这个企业工龄应该包含在内,对计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工龄和缴费工龄,可分为连续计算法、组合计算工龄转换法和工龄转换法(从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者),工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
1、 工龄怎么 计算所谓工龄是指与公司建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的员工的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工龄和缴费工龄，可分为连续计算法、组合计算 工龄转换法和工龄转换法(从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者)。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，General 工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间。当计算general工龄时，这个企业工龄应该包含在内，但被判处剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限不是计算 工龄。《劳动合同法》第三十四条用人单位合并、分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行，以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
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