1，劳务合同解聘合同书范本

员工终止合同通知单 XXX先生/女士： 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人事行政部办理离职结算手续，谢谢合作。 一、 合同到期 □ 三、辞退 □ 二、 辞职 □ 特此通知 XXXX有限公司人事行政部 年 月 日 以上文本来自<>之<>专栏.如需更多相关文本,请自己去该专栏查找. http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=6&ClassID=14
1、首先要看免责协议的内容是什么，免除谁的责任，免除什么责任。2、如果是用人单位单方面免除自己的责任，不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的。

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2，合同解聘书怎么写啊

解聘书是由单位开出给员工的,你想解除合同,要写的是辞职信.写明你因某项原因与公司解除合同就行了.
解聘协议书 甲方 旅行社 注册地址： 法定代表人（负责人）： 乙方 导游 姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 职称／资格： 身份证号码： 乙方自年月至年月于甲方担任导游职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年 月日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字： （企业公章） 年月日 乙方签字： 年月日 备注： 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
1、是你辞职，你写辞职信就可以了。2、如果公司想和你解除，得公司出具，而且得付你经济补偿金。

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3，辞退协议书怎么写

在员工的工作期间，公司认为其达不到预期要求或是该员工工作态度差或是完成不了工作任务等等原因，想辞退该员工，那么辞退协议书怎么写呢辞退报告怎么写：1、辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。2、企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。3、辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。辞退通知书范文一XXX先生：因你本人发生_________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。特此告知XXXX公司人事部X年X月X日辞退通知书范文二先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：1、2、3、姓名工号所属部门职位入职日期合同期限人事部签发人：年月日。

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4，解雇协议书

你好！因厂里盖章你也签字了，也算你们协商一致解除劳动合同。如有疑问，请追问。
范本：解聘合同书甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日
1. 如果双方在解雇书上签字，就等于就对你解雇问题达成协议；2. 这个协商肯定对你不利的，如果没有签订协议书，工厂解雇你应当赔偿经济损失，每一年赔偿一个月的工资。
你签字后，你和工厂之间就符合协商一致解除劳动合同的规定。虽然协议书中没提及解除劳动合同补偿，但你还是应当获得按照工龄计算的补偿金的。

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