人事助理岗位职责:1.协助制定、完善并组织实施人力资源管理的相关规章制度和工作流程；2.发布招聘信息，筛选应聘者信息；3.监督员工考勤，审核并办理请假手续；4.组织和安排候选人的面试；5.办理员工入职、转正、调动、离职等变更手续；6.组织和实施员工文化娱乐活动；7.管理公司的档案人事；8.协助实施员工培训活动；9.协助处理劳动争议；10.完成人力资源经理分配的其他任务,人事助理:是协助主管做一些实际工作，比如招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等。
人事助理:是协助主管做一些实际工作，比如招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等。根据公司大小，有的还包括做-。人事助理岗位职责:1.协助制定、完善并组织实施人力资源管理的相关规章制度和工作流程；2.发布招聘信息，筛选应聘者信息；3.监督员工考勤，审核并办理请假手续；4.组织和安排候选人的面试；5.办理员工入职、转正、调动、离职等变更手续；6.组织和实施员工文化娱乐活动；7.管理公司的档案人事；8.协助实施员工培训活动；9.协助处理劳动争议；10.完成人力资源经理分配的其他任务。
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