8.参与本部门的日常事务管理，协助工作考核、激励及部门资金的预算和控制,2.起草、修改和完善与人力资源相关的管理制度和工作流程,协助制定公司人力资源整体战略规划,1，负责来访客人的接待和引导,4.人事办理和跟进入境、转学、转学和离境手续,7.协助上级完成公司的人事行政事务,人事行政主要工作:1。
1，负责来访客人的接待和引导。2、负责公司员工考勤的月度统计。3.协助招聘，包括筛选和推荐，面试通知等。4.人事办理和跟进入境、转学、转学和离境手续。5.负责公司的后勤保障，包括办公用品和固定资产的采购和管理。6.计划和组织各种员工活动。7.协助上级完成公司的人事 行政事务。
2、 人事 行政主要工作内容是什么?人事行政主要工作:1。协助制定公司人力资源整体战略规划，2.起草、修改和完善与人力资源相关的管理制度和工作流程。3.监督和控制各部门的绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，提出完善激励机制的建议，4.制定招聘计划和程序，开展招聘工作。5.制定培训计划，实施培训计划，组织培训的完成和培训后的跟踪，完善培训体系，6.协调处理劳资关系，尽可能避免或减少劳动关系纠纷，合理控制离职率。7.参与岗位管理和组织设置，组织编制和审核各部门的职能说明书和岗位说明书，8.参与本部门的日常事务管理，协助工作考核、激励及部门资金的预算和控制。9.指导员工活动的策划，帮助推动公司理念和企业文化的形成。
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