1，李馨巧的董事长是谁

李馨巧不是明星

李馨巧的董事长是谁

2，5年后为什么仲天琪不是董事长而只是总经理

简单来说就是剧情安排……没有必要想太多……
因为他手中的股份还少，他姑那也还有一些股份......再看看别人怎么说的。
也不全是楼上说的这样，安理论上来说他的股份是最多的，他爸爸加他哥哥的多是他来承继的，但懂事长不是谁股份多就谁做， 懂事长是超空了企业的生死权，股份多的对多是在决定事情上多了几个决定点，在懂事长没有明确的想法前安多点服少点的办法而已。 最重要的是懂事长是各位持大股份的股东推存出来的。他经验不够老道，加上他在外面玩了这多年，你说各位股东放心投他做懂事长吗……

5年后为什么仲天琪不是董事长而只是总经理

3，卷走5亿的美女保险老总是如何成功的

作为一个漂亮的80后，陈怡将弱不禁风演绎得恰到好处，既使男人心生怜惜，又让女人不至嫉妒。 拥有如此得体的老板指挥若定，泛鑫保险坐上上海保险中介业界的头把交椅，也就是顺理成章的事儿。 直到这一次，陈怡卷了5个亿，远赴重洋，到加拿大继续过着优雅的日子。小伙伴们才觉得，最近要收敛一点避避风头了。 能够在短时间内创造辉煌，并且成为同行艳羡的对象，陈总当然有独门杀手锏——将员工全部打造成为白富美，客户见到她们，就先自惭形秽矮上一截。 做生意嘛，不取决于你卖啥，而是取决于你跟谁坐在一起。要想向高端客户销售产品，就首先要把自己打造成为高端人士，说不定还能顺便把自己销售出去。要不然，为啥那么多人巴巴儿去读中欧商学院呢? 对于这些贵族生活细节，陈总最在行啦，她事必躬亲，在公司管理层着装、座驾均作出了细致要求，所有的高级区域经理穿着国际一线品牌，所有中层以上干部都拥有宝马等名牌轿车，一年组织四次国外旅游，吸小笼包里的肉汁不能太大声，喝咖啡不要放糖，等等。 就这身家，去你那里销售保险，嚯，是不是看得起你! 作为一个精英行业，陈总当然严格招聘，宁缺毋滥。泛鑫招人的准则是“不招同业，只招白板”(有人问招不招幺鸡，被陈总厉声斥退)。陈总发现，招来“白板”后，可以从一开始就为他们灌输牛逼理念，将他们培养成高端销售人才。 具体是些什么人呢?——美女。物以类聚，身为资深美女，陈总当然知晓这个资源的妙用。 当然了，也有一些人榆木脑袋，对美女不感兴趣;或者是光喜欢，自己也排不上号，不过聪慧的陈总自有妙计收拾他们。——她创新式地发展了庞氏*，将保单包装成理财产品，向客户承诺回报率，业内称为“期缴变趸缴”的经营模式。 保险中介将保险公司原本的期缴产品(分期缴纳保费)改头换面，变成一次性付完本金的“理财产品”。保险中介面向保险公司时是分期缴纳保费，而客户在面对保险中介的时候却又变成了趸缴，即一次性缴费，中间的费用差，就给了保险中介操作空间。 甭看咱们陈总一副我见犹怜的神情，人家实际上走得更远哩。泛鑫保险通过向保险公司收取较高的首期保费的佣金，用来给消费者提供额外的收益，以吸引更多的新保单销售，或者以客户名义购买新保单。 不幸的是，老天爷总是在平衡万事万物，终究没有一棵树能够长到天上去。这不，陈总也碰到这个难题了：续期保费的佣金比例远低于首期保费的佣金，当客户资源枯竭时，如果泛鑫没有能力继续缴纳续期保费，资金链就会出问题，七个锅三个盖的游戏也要开始穿帮啦。 虽然陈总撇下大伙儿独自去潇洒是有点不地道，但被甩的几位也不见得有多担当。事儿一黄，就有保险公司后知后觉地出来哭诉了，痛陈自己是受害者，完全忘了之前对于陈总的溢美之词，泛鑫模式“是一种值得期待的市场实践”，云云。
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