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1，养老保险缴费基数什么意思

缴费基数指的是你按多少的数额缴纳保险。一般为职工上一年的平均工资。打个比方，你的缴费基数是3000，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，那么单位就要每月给你交3000*20%=600，你个人要交3000*8%=240，单位从工资中帮你扣除。

养老保险缴费基数什么意思

2，养老金基数是什么意思

养老金的缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。养老保险缴费基数有上限和下限之分，如果参保人员的工资，高于社会平均月工资的3倍，缴费基数即为社会月平均工资的3倍，如果参保人员的工资，低于社会月平均工资的60%，那么缴费基数就是社会月平均工资的60%。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。请点击输入图片描述（最多18字）

养老金基数是什么意思

3，养老金基数是什么意思

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况是若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若你的工资收入低于社会平均月工资60％时，缴费基数就按社会平均月工资的60％计算。

养老金基数是什么意思

4，有没有高人能告诉我养老金里面的基数是什么意思啊今天看了半天

基数是用来确定个人与企业具体缴费数量的计算基础。缴费金额=缴费基数×缴费比例缴费基数每年均会在2、3月份进行一次调整，最低为上年度社会平均工资的60%，最高为上年度社会平均工资的300%，个人缴费的话可以在这个区间范围内自由选择，在单位缴费的话，则以您个人上年度越平均为准（只要您的工资不超过这个范围）。
1.养老金里面的基数是交纳养老保险的计算依据;2.养老金里面的基数一般是个人上年度月平均工资,但最低不少于当地上年度社会平均工资的60%,最高不多于300%;3.交纳养老保险,按照缴费基数计算,如:基数是1000元,一般地,单位承担20%,即200元,个人承担8%,即80元.如果个人全部交纳,承担的比例是20%.
就是你入保前上一年的平均工资

5，养老金基数怎么算的

【法律分析】：与社会平均月工资相比，如果工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

6，养老金保险基数是怎么算的个人单位缴费多少单位缴费部分多少

这个基数只是社保对单位的规定，理论上讲应该与你的基本工资挂钩，但你也看到了，你个人缴费8%，单位却要给你缴20%，的确是比不小的开支，所以有些单位就把你们的基数调低，这样可以少缴费。缴费基数主要是有公司来定，根本没法约束，只要他给你缴费够最低值就合法
1，按理单位应缴20%，是否是单位和社保局协商的结果？但单位实际缴多少和你本人并无关系，因为享受待遇时是按缴费基数计算的。2，缴费基数是有单位向社保局申报，社保局核准。 单位为了省钱把职工的缴费基数降低的现象很普遍，只要缴费基数在规定范围内，社保局一般不会管的。3，从2006年开始，单位缴纳部分全部划入统筹基金，不再划入个人账户。
养老保险对账单上不记录单位缴纳的具体金额，只记录“缴费基数”，因为单位算的，不涉及到“具体金额”。 个人账户养老金是按实际金额计算的，所以对,

7，养老金的缴费基数是什么意思

一、养老金的缴费基数是什么意思1、养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。2、法律依据：《 中华人民共和国社会保险法 》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。二、养老金的缴费基数怎么算1、实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。养老金缴费基数等于上一年度职工的年平均工资；养老金月缴费基数等于上一年度职工的年平均工资除以12；当平均月工资是2000元：（1）你工资是1500元，养老保险的缴费基数就是2000元，按8%比例，你应当缴费160元；（2）你工资是8000元，养老保险的缴费基数就是2000元乘以3等于6000元，以上的2000元不计为基数，按8%比例，你应当缴费6000元乘以8%等于420元；（3）你工资是1000元，低于社会平均月工资的2000元乘以60%等于1200元，则你的养老保险的缴费基数以1200元计算，按8%比例，你应当缴费96元。

8，我想知道养老保险的基数是怎样算的

一般是本地上年度月平均工资为基数。
你自己的养老保险基数 原则上是你上年度12个月的平均工资。如果你的这个工资基数低于 你所在省份上年度平均工资的60%，则按照 你所在省份上年度平均工资的60% 为基数缴纳养老保险；如果你的这个工资基数高于 你所在省份上年度平均工资的300%，则按照你所在省份上年度平均工资的300%为基数缴纳养老保险。但是不排除实际操作中，单位为了节省费用或者便于计算，给你身边养老保险基数时按最低基数或者直接按照整数（比如养老缴费基数为3000）申报。希望可以帮到你 谢谢！
你自己的养老保险基数 原则上是你上年度12个月的平均工资。如果你的这个工资基数低于 你所在省份上年度平均工资的60%，则按照 你所在省份上年度平均工资的60% 为基数缴纳养老保险；如果你的这个工资基数高于 你所在省份上年度平均工资的300%，则按照你所在省份上年度平均工资的300%为基数缴纳养老保险。但是不排除实际操作中，单位为了节省费用或者便于计算，给你身边养老保险基数时按最低基数或者直接按照整数（比如养老缴费基数为3000）申报。
你本人上年全年平均工资（包含奖金、津贴、补贴、加班加点、计时计件、特殊情况下支付的工资）

9，养老金计发基数是什么意思

一、养老金基数是什么意思养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。二、养老金基数怎么计算1.一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况：(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。2.举例:当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)三、养老金基数的法条依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”所以养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。

10，基本养老金的缴费基数怎么确定

首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴 。 计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费。 个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中？ 答案：是的。
养老保险涉及缴费基数有两种情况，看你参加的是哪一种了：1、职工养老保险该保险是以参保人上一年度月均收入（每月应发工资、季度奖、年终奖等的月平均数）结合当地上下限确定；新参保人以其第一个月工资结合上下限确定其缴费基数2、灵活就业人员养老保险该保险是由社保根据当地上一年度社平工资的一定比例确定出若干缴费档级，由参保人在社保允许范围自由选择较费档级作为自身缴费基数
<p><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fxj.cnpension.net%2fshebaofagui%2f587977.html" target="_blank">http://xj.cnpension.net/shebaofagui/587977.html</a></p> <p>目前缴费基数还是按照以上文件规定执行的，2010年没变。</p>

11，关于养老保险基数

缴纳统筹的基数不是自己说了算，要给社保机构提供工资证明，由社保机构核算缴费基数，向通讯费、交通费、等都不算工资，应该算制造费用等，不应该体现在工资表中交给社保机构。每个城市每年7月份都会公布一个社平工资和最低缴费基数，如果社保机构评审不到最低缴费基数，就按最低基数缴费。如果超出缴费基数的按实际金额缴纳。
凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，必须按时足额缴纳基本养老保险费。参保人员个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入。月平均工资收入超过全省上年度在岗职工月平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60％计算缴费基数。单位缴费基数为本单位参保人员参保缴费基数之和，参保人员个人缴费基数之和小于单位统计年 报工资总额的，以统计年报数为单位缴费基数。参保单位要如实准确的；报缴费，对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的，要依法处理；对欠缴基本养老保险费的，要采取措施，加大追缴力度，确保基本养老保险基金应收尽收。各地要建立基本养老保险基金征缴激励机制，努力增加基本养老保险基金的征缴收人。
养老保险基数的确定确实是应该包括所有收入在内的，只要这个数字大于当地最低基数（社会平均工资的60%）小于最高基数（社会平均工资的300%）就应按实际收入缴纳，否则执行最低或者最高基数。正规方式应当按这个缴纳，如果不这样做，员工有权向社保稽查部门举报，不仅要补上，还要罚款。但是，事实上有很多企业都在按最低基数缴纳，只要不被查到。
首先，社保交纳所选择的基数可以自由选择，什么意思呢？社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。那么在60%----300%之间可以选择的。其次，对于工资，一般以本人的实际工资作为基数计算社保费用，不会某某类型的钱不计算在内。如果说你吃不消，可以向公司申请按最低档60%交纳。不过，社保原则是多交多得，少交少得原则计算。第三，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。原社保养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况：个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算：企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
缴纳社保的工资基数，是以国家统计局关于“工资总额组成的规定”为依据的，不可以人为的随意定义，每年缴费基数，按上年单位工资总额和职工个人上年月平均工资计算，其中个人平均工资低于当地上年社平工资的60%的，按60%作为缴费基数，高于上年社平工资300%的，按上年社平工资300%作为缴费基数。如果企业效益不好，可以按困难企业享受缓缴的扶持政策。 由于现在的缴费基数和将来职工领取养老金为正相关，劝您不要在社保缴费上面打主意，国家对瞒报社保缴费基数的单位都是有惩罚规定的，如可以处以瞒报额的三倍的罚款，还得补缴瞒报部分，得不偿失。

12，养老保险基数计算

计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。 与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。 例如：当地的社会平均月工资是1500元： 1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元； 2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元； 3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元； 将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 　　根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 　　根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。　　缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。　职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 　　职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 　　针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面： 　　（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。 　　（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。 　　（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。 　　（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。 　　（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。劳动保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函[2006]60号 一、关于缴费基数的核定依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1 号），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。这些文件都应作 为核定社会保险缴费基数的依据。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。二、关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊 情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字〔1990〕1号）中对工资总额的计算作了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定支付列入计征奖 金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。……五、关于统一缴费基数问题（一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知（劳办发〔1997〕116号）的有关规定核定。以个人身份参保 缴费基数的核定，根据各地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的有关规定核定。（二）参保单位缴纳基本 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。目前，一些地方整合经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数，这种做法方便了参保企业和参保人员，有利于提高稽核效率。各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作，要在规范的基础上，坚持标准，切实做好申报审核和日常稽核工作，维护广大参保人员的合法权益，确保社会保险费的应收尽收。
养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。例如：当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
恩，应该是按1400元为你参保。个人工资收入在在60-300之间，按工资核定基数。　　国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知　　国发[1995]6号

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