五险一金最低缴费标准，五险一金最少要交多少钱一个月多少钱
来源：整理 编辑：西安本地生活 2022-09-25 07:53:54
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1，五险一金最少要交多少钱一个月多少钱
2，五险一金以什么标准扣
每个地方都有一个缴费最低和最高标准。都在这个范围内，标准依据上年平均工资。
3，最低工资标准和五险一金
扣除了社保个人缴费部分以及个人所得税（2000元以下免征）后剩余的工资要不低于当地的最低工资标准才是合法的。 公司未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付你从入职满一个月后的第二天起到入职满一年止期间总共11个月的双倍工资。
4，五险一金缴费基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%作为个人缴费工资基数申报;高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，只能按300%作为个人缴费工资基数。
5，天津现在五险最低是多少公司每月给上多少钱具体到数谢谢
这要根据您所在地区的最低工资标准来确定。也就是说不同地区的最低工资标准是不一样的。这是根据您的工资按百分比计算的，如不足最低工资标准，则按最低工资标准缴纳。五险一个月要交多少钱最低的？应缴社会保险费=社会保险缴费基数×缴费比例一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然。不过缴费基数是存在上限和下限的，只能在一定范围内浮动。举个例子：假设我的月薪为 6000 元,缴存比例按最高的来算（广州）。社保：个人 10.2% 公司 23.85%公积金：12%个人社保与公积金缴费总额：6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计1138.2元，需缴纳个税：81.58元*工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率，每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2（五险一金）+81.58（个税） =1219.78元单位社保与公积金缴费总额：6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元你每个月的五险=个人+单位合计=1219.78元+2504元=3723.78元。
6，海宁五险一金最低标准
常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称“五险”，还有住房公积金，简称“一金”至于五险一金多少钱一年，这个并没有统一的标准，每个地方的缴纳比例也是不同的。南京市具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金;单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19%单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
7，五险一金缴纳标准
五险一金各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。五险一金对于工作生活很重要，很多人工作好多年了都不懂，这个网站有一个关于五险一金科普的视频：http://t.cn/RqZqOPV，建议你可以看看学一学。PS：公司不给交公积金是不合法的！公积金是强制缴纳的，单位如果不为员工设立公积金账户会被处以1万到5万的罚款！所以，哪位小伙伴要是说你们单位没给你缴这玩意儿，那是违法滴！这种情况下你可以投诉的。不仅如此，哪怕单位没有给你缴纳足额的公积金，你也有权申诉要求单位给你补上，补缴追缴是由人民法院进行强制执行的。???新疆五险一金最低缴纳标准：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
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