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1，复工报告的证明书是甚么

你好!就按照实际情况写就可以。注明时间地点人物事件即可。 记得需要相关负责人签字哦!

复工报告的证明书是甚么

2，十多天的病假医现没事了要求上班公司要求出示院的复工证明如出示

可以复印病历提供诊断证明书
你好！医生的诊断证明吧我的回答你还满意吗~~

十多天的病假医现没事了要求上班公司要求出示院的复工证明如出示

3，有公司的复工证明和健康证可以到达目的地吗

你先到厂报名领取健康证体检通知单，再去规定医院进行体检。
有公司的复工证明，主要的是有健康证可以到达目的地。

有公司的复工证明和健康证可以到达目的地吗

4，厂里面没有出复工证明要求我们请假有什么办法

像这样的情况，你要把一些证据保留在手里面，然后去劳动局告他们，但是我不建议你这么做，因为厂子里面会找理由把你开掉的，请假就请假吧，坐在家里也挺好的。

5，坐高铁要复工证明吗

坐高铁要复工证明吗？不需要，身份证没带不可以坐高铁,但可以办理临时身份证明坐高铁。旅客购票时或购票后、乘车前因有效身份证件未携带、丢失等原因无法出示有效证件时,可以至车站铁路公安制证口办理乘坐旅客列车临时身。

6，疾病诊断说明书可不可以用于复工证明

疾病诊断是医疗上的术语。通常在单位需要出具证明的时候，要的是医生写的疾病恢复证明，然后加盖医院公章。而不是诊断证明，
你好！完整的诊断书是有法律效力的，其上应该有医生的诊断及医院的公章。如有疑问，请追问。

7，工伤十级复工需要什么证明

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知 　 计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系前本市上一年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残剩余月数最高不得超过24个月、八级18个月、九级8个月、十级4个月。
1、依据《工伤保险条例》有下列规定：三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、《河北省工伤保险条例实施办法》中，没有关于复工工资的明确规定。3、《中华人民共和国劳动合同法》中，没有关于复工工资的明确规定。4、《中华人民共和国社会保险法》中，没有关于复工工资的明确规定。

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