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1,公司如何开立社保账户

为在职员工缴纳社保,是每一家公司和企业应尽的责任。但是社保的缴纳并不简单,要想给员工正常缴纳社保,必须要满足三个条件:企业在当地的社保局开户、与银行签订代扣代缴协议、企业账户应登记好所有员工信息。先来说说社保开户;开户流程如下:1、携带好公司营业执照副本的复印件、公司法人的身份证去社保局开户2、索要表格,纳入公司员工名单,并复印员工的身份证号码3、等待社保局确定员工缴费标准,之后到地税开票4、去银行缴费(一般是建设银行,有的地方是农业银行)5、拿缴费凭证,回社保局登记但要注意的是,各地区的社保政策不尽相同,如果有疑问,可以拨打当地社保局电话进行咨询再来谈谈与银行签订协议。以前大家都要去合作银行现场交款,很麻烦且不安全,现在可以携社保开会结果,去相关银行签订代缴代扣协议,这样每个月社保系统会自动划转社保金额。多说一点,公积金要想实现这样的操作,也需要和银行签订协议,而个税的代扣代缴在电子社保局申请就可以。最后说说社保增减员的问题。增员分为两类:新增(以前从没有上过社保的)和转入(以前上过,从其他公司转过来的)。一般来说,有以下几种情况:1、刚毕业的员工属于新增。2、员工之前有缴纳过社保,但断缴了时间过长,也属于新增。因为之前这类员工在社保系统有记录,所以要到社保大厅办理新增手续,但如果断缴时间在3个月以内,可以转入再补缴。3、若员工已有城乡居民基本养老保险,如新农村合作医疗保险等,若在相同省市,是不能重复的,得要先退了才能办理新增。但实际,不同省市也不可重复,不过因为各地区社保系统没有联网,可以实现重复交的操作。4、员工如果入职后,前单位没有给他办理减员,那这时新公司就不能给他正常转入。要让前单位减员后,才能正常转入。

公司如何开立社保账户

2,社保开户办理流程

【法律分析】:1.办理社保开户之前,必须先办理好银行开户许可证,也就是办理企业的对公银行基本账户,携带公司的营业执照、法人身份证、公司印章,去银行办理就可以了。2.社保开户之前,除了办理银行开户许可证。还需要在地税局开通社保登记,有些地区是自动帮你开通,大多数的地区需要自己携带公司资料去地税局办理,开通社保登记之后,点击社保模块,就可以办理参保增员了。3.登陆企业的电子税务局,打开社保模块。就知道地税有没有自动开通社保登记了,没有开通就会显示无法申报。如果没有开通的话,就需要携带资料去地税局办理,并且绑定对公基本账户。4.办好开户许可证、地税登记好后,去社保局办理社保开户。携带公司的营业执照,开户许可证,公司印章,社保局填写相应的表,提交审核。那就是审核通过之后,会把公司社保用户名密码发送到经办人手机上。5.社保账户开通之后,去劳动局做就业备案登记,也是携带相同的资料,做好电子导数据,提交工作人员审核,审核通过之后,就业备案就登记成功了。6.社保账户开通及就业备案登记之后,就可以在网上办理新参保了。用在社保局领取的用户名密码登录社保局网站,填写资料提交就可以了,同时在地税办理新增员,新参保单位就可以在网上办理参保登记了。【法律依据】:根据《中华人民共和国社会保险法》第三条规定:社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

社保开户办理流程


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