自主择业既是军队干部又同时转业的军队转业干部夫妇，可安置在任何一方原籍或入伍地，也可安置在配偶符合入伍条件的地方；如果一方转业，留队的一方符合配偶入伍条件，转业的一方可以到留队的一方所在的地方,自主择业，其实背后的意义是鼓励大家就业创业，也是为大家就业创业打基础，解除后顾之忧,自主择业父母均为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可安置在父母原籍、入伍地或退伍地,自主择业的消失是必然的。
自主择业的消失是必然的。很简单，不适合时代的发展和工作的需要，因为有更好的制度来替代，也因为退伍军人有这样的需求和呼唤。这是退役军人制度逐步完善和发展的必然趋势。退伍军人事务部的成立，把原来分属于两个部门的工作合二为一，实行统一管理，统一负责。原来有-2择业干部，没有军人。如果统一后还是各管各的，恐怕不利于工作。因此，随着军队职业化改革的需要，退役士兵退役模式改革势在必行，“大-2择业”也是必然。“按月领取退役金”的统一制度，既兼顾了干部和士官的双重利益，又实现了退役方式的统一完善和最大限度的公平分享。这是工作观念的转变。自主 择业，其实背后的意义是鼓励大家就业创业，也是为大家就业创业打基础，解除后顾之忧。但是，随着社会发展和就业形势的严峻，再加上军转干部在年龄和专业上的短缺，就业创业听起来很好，做起来却很难。不仅要承受工作的压力，还要承受来自社会和家庭的舆论压力。
根据《军队转业干部安置暂行办法》第十六条、第十八条、第十九条、第二十条的规定，自主 择业军队转业干部一般按原籍或入伍时所在省安置，或按入伍前或结婚时配偶常住户口所在地安置。自主 择业军队转业干部可以安置在配偶常住户口所在地，也可以安置在父母、配偶父母及其子女常住户口所在地。自主 择业父母均为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可安置在父母原籍、入伍地或退伍地。自主 择业既是军队干部又同时转业的军队转业干部夫妇，可安置在任何一方原籍或入伍地，也可安置在配偶符合入伍条件的地方；如果一方转业，留队的一方符合配偶入伍条件，转业的一方可以到留队的一方所在的地方。
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