端午节属于中国的传统佳节，这是文化基因所决定的退休人员的过节费，各地不同标准，但总体来说过节费的发放有提升退休人员福利待遇和职业幸福感等重要作用。（一）退休人员有没有“第13个月工资”呢，退休人员的养老金按月发放，而且是从办理退休次月起发放。
1、退休人员多发一个月的养老金？端午节还发放800元过节费，是真是假？
这当然是假的。退休人员多发一个月工资是假的，（一）退休人员有没有“第13个月工资”呢？退休人员的养老金按月发放，而且是从办理退休次月起发放。很多老人可能觉得，为什么退休老人不能跟公务员一样有13个月工资或者其他年终奖呢？毕竟退休以后待遇是由国家的基本养老保险基金保障，而不是跟在职是一样的，实际上，按照统计我们至少有30%的用人单位，没有各种年终奖类待遇的。
比如说小编所在的工作单位的编外合同制人员，没有年终奖，即使是有所谓的额外一个月工资待遇，也不过是羊毛出在羊身上，依然由“养老保险基金”支出而已。比如说冬季山西省、青海省、宁夏自治区会发放3360元、3900元和4394元的冬季取暖费，当地也要控制住养老保险基金的收支，特别是宁夏自治区的4394元冬季取暖费，实际上是按照全区平均一个月的养老金水平＋750元取暖补贴综合计算的。
（二）突然额外发放一个月工资的情况，4月份贵州省、河北省、浙江省三个省份，由于当地要实现省级系统与人社部国家社保统筹信息系统信息对接，因此需要停办20多天的业务。所以，其5月份的养老金提前一个月发放了，这种情况下不算额外发放一个月工资。类似的情况还有今年过节的时候，广东省、四川省等一些地区提前一个月发放养老金，其实也是由于养老保险信息系统国家统筹的事儿，
山东省今年2月份也是这样。所以，个别月份多发一个月养老金，都是有其特殊原因的，不会成为惯例，（三）端午节发放800元过节费，相信大多数老人都没遇到过这样的好事吧？实际上既然过去没有遇到过，那说明就不是普遍现象。目前全国端午节发放800元过节费的地区，可能只有杭州市了，这是属于历史性政策，不是新增加的。
杭州市每年三个节日中秋、端午和春节分别发放800元、800元和1200元的过节费，其他地方也有类似的待遇，但是发放时间和标准不一样。比如说上海市、宁波市都有春节过节补贴，相应的标准分别是800元（或者900元）、2000元，很多北方省市虽然没有过节费，但是有前面所说的冬季取暖补助。这些待遇实际上都是由养老保险基金支付的，可以理解为养老金的一部分，
2、端午节即将来临，退休人员能领800元过节费，这是真的吗？
端午节属于中国的传统佳节，这是文化基因所决定的退休人员的过节费，各地不同标准，但总体来说过节费的发放有提升退休人员福利待遇和职业幸福感等重要作用。过节费的标准一般来说采用偶数的计算方式，比如说200元，400元，600元，800元，1000元，1200元1500元，1800元，2000元等不同的标准一般性的单位采用200元的标准发放，较为常见退休职工采用不同的标准与自己退休前的身份和退休的职称以及贡献度，包括工龄，都有关系，总体来说，体制内过节费比企业过节费要高，
教师过节费参照公务员进行落实，企业职工参照体制内落实，医护人员参照事业单位落实灵活，就业人员参照企业职工落实，这是过节费的参照原则。为了加强退休，职工福利能实现挂钩调整与稳步增加的定期调整相结合过节费，占据退休金和退休待遇的比例和重要性越来越强，我国退休职工有大约1.6亿人的职工，并且在十四五时期每年新增加4000万的退休职工，
过节费的发放按照一个单位，一种标准，一个地区，一种制度的原则进行，实施过节费发放的节日有端午节中秋节，国庆节，教师节，春节元旦节等等。还有生日慰问也属于过节费的一种庆祝仪式感的慰问金，关于过节费的几点看法，我认为应该加强特殊行业特殊贡献人过节费的标准提升和范围扩大，同时也加强70岁以上退休老教师过节费的标准提高和发放程序的规范化。
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