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1，南京市人才安居公共租赁房申请成功后还能改么

如果申请成功的话，是不可以修改的

南京市人才安居公共租赁房申请成功后还能改么

2，人才安居房是什么意思

法律分析：人才安居房指实施国家安居（或康居）工程而建设的住房。是党和国家安排贷款和地方自知自筹资金建设的面向广大中低收家庭，是对4平方米以下特困户提供的销售价格低于成本、由政府补贴的非盈利性住房。法律依据：《深圳市保障性住房条例》 第四条 住房保障以具有本市户籍的住房困难家庭和单身居民为基本保障对象，以出租、出售保障性住房或者货币补贴等方式予以保障。其中对具有本市户籍的属社会救助对象的住房困难家庭，以提供廉租住房或者货币补贴的方式予以保障。对本市经济社会发展需要的各类专业人才以及在本市连续缴纳社会保险费达到一定年限的非本市户籍常住人员，市政府可以根据经济社会发展状况和财政承受能力，合理设定条件，逐步纳入住房保障范围。具体办法由市政府另行制定。

人才安居房是什么意思

3，分给企业的人才安居房企业可以随意分配吗

人才安居房是为实施国家人才安居工程而建设的住房，需要满足各地政府制订的人才条件才能享受。企业不可以随意分配。
或许可以。

分给企业的人才安居房企业可以随意分配吗

4，人才安居房申请条件

一、安居房申请条件中人才是怎么认定的《深圳市人才安居暂行办法》中规定的人才包括杰出人才、领军人才(国家级、地方级和后备级)、高级人才和中初级人才四个大类。1、高层次专业人才认定标准杰出人才认定标准诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学和经济学奖)。国家最高科学技术奖获得者。中国科学院院士、中国工程院院士。美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国国家最高学术权威机构会员(一般为member或fellow，中国一般将其统一翻译为“院士”。2、国家级领军人才认定标准中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;新世纪百千万人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;全国杰出专业技术人才;中国工艺美术大师;全国工程勘察设计大师。3、高级人才须拥有正高级或副高级职称，提出轮候申请时须提交职称证明;4、中初级人才则指国内外全日制高校毕业的博士、硕士和学士，轮候申请时需提交学历证和学位证。二、安居房申请条件中人才在哪里认定经市人力资源和社会保障部门认证的杰出人才、领军人才和后备级人才须提供市人力资源和社会保障部门出具的人才认定文件。综上，本文主要讲了人才安居房中的人才认定条件以及认定部门。最后小编提醒，有关人才的详细认定，还要依据当地政府的标准而定。

5，镇江市人才安居补贴和契税补贴可以一起得到吗

货币补贴是指单位给你在房改购房时补贴，一般就是按工龄等要素来换算。动用公积金是公积金管理中心的资金，他们是不会给你补贴的
应该不能吧。

6，人才安居房是什么意思购买人才安居房值不值

政府的惠民福利就是对很多购房困难的居民提供了住房的福利，现在有很多类型的保障性住房，也许人才安居房你会很陌生。那么，人才安居房是什么意思?购买人才安居房值不值? 政府的惠民福利就是对很多 购房 困难的居民提供了住房的福利，现在有很多类型的 保障性住房 ，也许人才 安居房 你会很陌生。那么，人才安居房是什么意思?购买人才安居房值不值? 一、人才安居房是什么意思 1、人才安居房指实施国家安居(或康居)工程而建设的住房。是党和国家安排贷款和地方自知 自筹资金 建设的面向广大中低收家庭，是对4平方米以下特困户提供的销售价格低于成本、由政府补贴的非盈利性住房。 2、人才住房，无论是市本级建设筹集的，还是各区政府或者有关企业单位建设筹集的，从纳入计划、立项报建、供应分配、运营管理都要在全市统一的信息平台具体实施，实现人才住 房产 权登记、人才认定等信息互联互通，全过程可追溯、可核查。 二、购买人才安居房值不值 购买人才安居房值不值，要依据当地政策而定。 都要考虑房产的特点，“现在房子还是的，而购买安居房好像就无法有的这些收益了，如果以后换房还要把安居房退回，总体上还是很不自由”，一位金融公司员工表示。我有了解到，一般情况，人才安居房10年后才能申请获得完整 产权 ，获得完整产权前如出售需由政府原价或折价收回，按现行办法安居房虽在10年后有获得完整产权转为商品房的政策空间。 纵然10年后有获得完整产权转为商品房的政策空间。但有些省市市同时也在考虑今后 保障房 或封闭运作，从而封堵了保障房和资产重新分配的功能。 以上就是才安居房的意思以及购买人才安居房到底值不值的全部内容，安居房的硬件状况应该说，各级政府乃至国家对安居房的建设是比较重视的，因为这是一项关系到国计民生的大事。但在具体建造中，首先由于安居房建造所获得的利润和 房地产 楼盘 开发所获得的利润无法比拟。

7，人才房安居房和公租房申请对象有区别吗

公租房：申请对象是外来务工人员，在本市无固定住房。安居房：申请条件及对象是拥有本市户籍的本地人口，且购买医保满5年。人才房：外来本市就业的机关事业单位、企业、大专院校、科研院所等各行各业的高新技术人才。

8，深圳市人才安居办法

第一章　总 则第一条　为加快实施人才强市战略，优化人口结构和创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定，制定本办法。第二条　本办法适用于使用财政资金和政府筹措的其他资金、实物，对本市经济社会发展需要的各类人才实行的安居活动。第三条　市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管；负责市级公共租赁住房（以下简称公租房）的配租（售）及监管；负责定期向社会公布人才安居实施情况；负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。　　市人力资源和社会保障部门（以下简称市人力资源部门）按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管；负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。　　市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算，报市政府批准后实施；负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请，在10个工作日内拨付补贴款。第四条　市住房保障部门和市人力资源部门应当会同相关职能部门、各区政府建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻家庭、社会保险、住房和住房保障情况等信息共享，逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能。　　规划国土、公安、税务部门负责根据住房保障或者人力资源部门提出的核查申请，在10个工作日内分别提供房屋产权登记、户籍、纳税等信息。需要由住房保障或者人力资源部门提供的相关核查信息，应当在10个工作日内提供。第五条　区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。　　区住房保障部门负责本区公租房的配租（售）及管理；负责提供区住房保障情况。第六条　市人才安居工作联席会议由市政府分管领导召集，市住房保障部门、市人力资源部门、市人才工作领导小组办公室、市财政部门以及相关行业主管部门参加，研究审议人才安居有关重大事项，日常工作由市住房保障部门负责。第七条　人才安居采取实物配置和货币补贴两种方式实施。　　实物配置包括免租金租住、产权赠与、租住公租房和购买安居型商品房等形式；货币补贴包括购房补贴和租房补贴等形式。第八条　申请人已婚的，应当以家庭为单位申请租住公租房或者购房优惠政策，其配偶、未成年子女应当作为共同申请人。申请人及共同申请人都符合租房补贴申请条件的，可以各自申请。　　杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。用人单位负责对申请人的资格和申请材料进行查验，并对其真实性、合法性负责。第九条　申请人同时符合租房补贴、购房补贴和公租房申请条件的，不得同时享受。　　申请人自愿承租或者购买低于其人才层级所对应的面积标准住房的，低于标准部分不予补偿；自愿承租高于其人才层级所对应的面积标准住房的，超出标准部分，按照同期同区域普通商品住房的市场租赁指导租金（以下简称市场指导租金）缴交租金。　　人才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受。　　机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。　　各类人才已享受广东省有关人才住房货币补贴的，在享受本市人才安居政策时应当扣除广东省人才住房货币补贴。第十条　住房保障部门和人力资源部门对申请人的资格条件审核合格后，应当在本部门政府网站公示5个工作日，公示无异议或者异议不成立的，方可落实相关人才安居政策。第二章　杰出人才安居第十一条　本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策的杰出人才，可以通过用人单位向市住房保障部门申请免租金租住建筑面积200平方米左右的住房。第十二条　杰出人才租住免租金住房应当签订租赁合同，免租金期限累计不超过10年。免租金期限届满后可以续租3年，但应当按照公租房租金标准缴交租金。　　承租人不得转租住房。租赁期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。承租人未按时缴交的，由用人单位先行垫付。　　承租人离职的，原用人单位应当自离职之日起15日内书面通知市住房保障部门。承租人离职未退房的，自离职之日起至被本市新用人单位录用之日止，按照公租房租金标准缴交租金，1年后仍未被本市新用人单位录用的，按照市场指导租金缴交租金。

9，自考学士学位可以申报深圳市人才安居吗

你好！深圳市安居房的要求是要求学士以上的，这个应该是可以的如有疑问，请追问。
只要是国家承认的学历就可以，因为学位证书是全国通用的，望采纳。
只是要国家承认的学历都是可以的

10，深圳市人才安居暂行办法

第一章　总 则第一条　为加快实施人才强市战略，优化创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定，制定本办法。第二条　本办法适用于运用市级财政资金和市政府筹措的其他资金、实物，对本市经济社会发展需要的各类人才实行人才安居的活动。　　本办法所称的人才根据《深圳市人才认定办法》进行认定。第三条　市住房保障部门负责人才安居申请的受理、审核、分配及监管；负责定期向社会公布人才安居实施情况；会同相关主管部门建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻、社会保险、住房情况和住房保障情况等信息共享，逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能；负责组织相关单位和部门定期开展人才安居执行情况的核对和检查。　　市相关行业主管部门负责定期拟订本行业人才安居重点企事业单位名录。　　市人力资源保障部门负责牵头制定人才认定标准，根据市住房保障部门的要求提供人才参加医疗保险情况。　　市财政部门负责会同市住房保障部门制定人才安居货币补贴计划，并按计划向市住房保障部门安排货币补贴资金。　　市规划国土、公安、卫生人口计生部门负责根据市住房保障部门的要求，分别提供实施人才安居必需的住房产权登记、户籍、计划生育等相关情况。第四条　市人才安居工作联席会议由市政府分管领导召集，市住房保障部门、市人才工作领导小组办公室、市人力资源保障部门、市财政部门、市相关行业主管部门等参加，研究审议人才安居有关重大事项，日常工作由市住房保障部门负责。　　市相关行业主管部门拟订的本行业人才安居重点企事业单位名录，由市住房保障部门汇总形成本市人才安居重点企事业单位名录草案，经市人才安居工作联席会议审议报市政府审定后，对外公布。第五条　人才安居采取实物配置和货币补贴两种方式实施。　　实物配置包括免租住房、产权赠与、租住公共租赁住房和购买安居型商品房等形式，货币补贴包括购房补贴和租房补贴等形式。第六条　人才已婚的，应当以家庭为单位申请租住公共租赁住房或者享受购房优惠政策，其配偶、未成年子女应当作为共同申请人。　　每个家庭只能租住一套公共租赁住房，只能享受一次购房优惠政策；人才同时符合租房补贴、公共租赁住房申请条件的，只可以享受一种安居形式，不可以重复享受；申请人及其配偶均符合申请条件的，可以各自申请享受租房补贴政策。　　人才同时符合多个人才层级的，按照其最高人才层级实施人才安居，但其自愿按照低人才层级申请的，不可以按照高人才层级再次申请；人才层级提升后，符合本办法规定条件、标准的，可以再次申请人才安居。　　人才自愿承租或者购买低于其人才层级所对应的面积标准住房的，低于面积标准部分不予补偿。第二章　杰出人才安居第七条　未在本市享受过购房优惠政策的杰出人才，可以按照下列程序向市住房保障部门申请免租入住200平方米的住房：　　（一）申请人通过用人单位提出申请，用人单位对申请人的资格和申请材料进行查验后，由用人单位向市住房保障部门提交本办法第三十条第一款第（一）、（二）、（六）、（八）、（十一）项规定的材料；　　（二）市住房保障部门在5个工作日内对申请人、配偶是否享受过本市购房优惠政策的情况进行审核；　　（三）审核合格的，市住房保障部门在10个工作日内安排住房，与用人单位、申请人签订房屋租赁合同。房屋租赁合同抄送市人力资源保障部门、市财政部门。第八条　杰出人才免租住房房屋租赁合同租赁期限不超过10年；10年期限届满后可以续租。　　租住免租住房的，不得转租。免租期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。　　杰出人才离开原用人单位未退房的，在被本市新用人单位录用之前，按照公共租赁住房租金标准向市住房保障部门交纳50%租金，一年后仍未被本市新用人单位录用的，按照市场租赁指导价向市住房保障部门交纳租金。第九条　杰出人才在本市工作居住满10年，或者经市人力资源保障部门认定作出突出贡献且入住后在本市工作居住满5年的，可以通过其用人单位向市住房保障部门提交第三十条第一款第（一）、（二）、（六）、（八）、（十一）项规定的材料，申请赠与所租住房的房屋产权。　　市住房保障部门应当在5个工作日内完成审核，对符合赠与产权条件的，提交市人才工作联席会议审定。　　经审定同意赠与的，由市住房保障部门在5个工作日内通知申请人签订房屋产权赠与合同。房屋产权赠与合同抄送市人力资源保障部门、市财政部门，原房屋租赁合同自行解除。

11，南山区2017年度人才安居住房补租要求本科以上含自考本科吗

因其中未详细标注是否包含自考以及其他非全日制学历。所以应该是包含自考本科的。原文件如下：企业和机构申报的人才规模是指具有大学本科及以上学历，或中级及以上职称，或二级技师及以上证书的人才数量(以通告日期社保登记为准)，人才规模需在《南山区人才安居住房补租申报表》中如实填写。
含

12，2015深圳人才安居补贴有公司要求的吗申请是由向公司人力资源申请

亲爱的百度用户：您好！很高兴为您解答！ (一)申报条件人才安居扩大试点单位(以下简称试点单位)的高中初级人才及其家庭成员(配偶、未成年子女) ，在申请及领取补贴期间需符合以下条件:1.在本市未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房(包括公共租赁住房、周转房、教师公寓等) ;2. 未在本市享受过购房优惠政策、未享受过"孔雀计划"政策;3. 没有违反计划生育政策;4. 人才职称、学位、年龄条件符合以下规定:( 1 )新引进的高级人才( 2010 年5 月14 日后与本市用人单位签订劳动合同并首次在本市缴纳社会保险) ，正高级职称未满46 周岁，副高级职称未满41 周岁;( 2 )中初级人才:国内外全日制高校毕业，博士未满36周岁，硕士未满31 周岁，学士未满26 周岁。核对您是否符合以上条件辛苦答题，只为您的肯定，如有用，请采纳，谢谢！
2012年的能拿2013年如果不是试点企业员工就没有了

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