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1，公司交社保怎么交

带上：营业执照及复印件；组织机构代码证；参保人员的劳动合同及参保人员花名册；公司的公章；缴费扣款的开户账号。然后到社保处办事大厅办理。
查是能查到的，但是通常公司不会去查看你多久没有缴纳社保，所以你不用担心。
过去的社保办理过没有，如果只是去交钱是比较容易的，看公司过去的社保交费卡。
看上去公司已经办过社保的，地税会有你公司的清单，开户行有钱让它扣就得了，员工参保停保你要自己去了解

公司交社保怎么交

2，公司社保怎么交

公司交社保的流程如下：1、先在公司的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；4、办理同城委托扣缴社保手续；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;2、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。办理社保需携带的材料按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当在成立之日起的三十日之内，到地税关系所在地的社保经办机构，申请办理社会保险登记，申请时需提交以下资料：1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或者三证合一证件(原件及复印件各一份);3、法人身份证(原件及复印件各一份);4、单位经办人员的身份证(原件及复印件各一份);法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

公司社保怎么交

3，关于公司交社保

1，按照劳动法规定，公司必须给员工办理社保，这个是强制规定的 2，可以以这个理由作为解除合同的依据，这个是劳动法规定的，并且应该得到相应的经济补偿 3，公司补缴的社保由当地社保缴费基数决定，不是以你的工资为参考的，补缴数额可以询问当地劳动保障部门。 4，投诉是到劳动保障局投诉，专门管理这方面问题的，注意保留证据，如劳动合同，考勤卡之类的证明
去劳动局投诉 但是你肯定要收集完证据后再去 不过你也不能再继续做下去了 若是调节不能，你还可以去法院申诉

关于公司交社保

4，单位社保怎么交

拿营业执照、组织机构代码证、税务登记证、公章去社保中心申请开户。如果所在地的社保中心要求银行托收及网上申报，还需要填写银行托收协议，由企业或社保中心统一送到托收银行盖章。开户后，原来有个人账户的员工需要把个人账户转入企业社保账户下；没有的，由企业为其建户。人员、基数、比例确定后，生成帐，在规定的时间内缴费就可以了。
你可以到你户口所在地的社保部门缴交(非户口所在地一般不可以的)自己交的话会要求个人把单位交的部分也交上交的钱当然就多很多了（一般大概是原来的2.5倍左右吧）以后老了的福利应该是一样的

5，关于公司缴纳社保问题

签了正式合同就要缴纳社保
他什么时候拿到毕业证和办理社保没有关系，你和他签订劳动合同了，就要按照合同约定办理社保的
按顺序回答你的问题 1.情理上讲，这些钱理应由单位缴纳，你母亲从95年就与该单位有实际劳动关系。但是很有可能你母亲在95年一直到05年没有跟单位签订劳动合同，这个事情就很麻烦了，我们在95年有一部《劳动法》，这部法律到08年被《劳动合同法》取代，这之间发生的纠纷只能去人社局咨询，因为你这还涉及到社会性事业单位的问题。但是按照08年的新版劳动合同法，这些钱应该是单位缴纳。 2.这23868并不是按照你母亲现在的工资基数缴纳的，是按照你们当地的社会统筹缴纳的，我理解是这样的：这是人社局给你母亲他们单位的“优惠”，不用缴纳滞纳金就可以补缴社保，但是补缴必然要有基数标准，只能按照你们当地的统筹标准。另外，顺便说一句，800元月工资？不低于你们当地的社会最低工资标准吗？ 3.我觉得这50块钱是单位觉得过意不去给的一点点补偿，因为没有任何理由。或者是你母亲的800元工资不足你们当地最低工资标准，单位给补齐（纯属猜测）。 4.社保连续缴满15年就可以领退休金，多交也没什么太大的益处，所以如果补缴的话，当然是够15年就行了。 个人建议，一定要补缴。这事看起来像是吃亏，其实一点都不吃亏。如果个人补缴的话，光滞纳金就不止这个数了，今年一月一号开始不再减免滞纳金了，要是你母亲补齐社保少说得六位数。 你自己衡量一下吧，自己补2.38w，单位还给小1w，其实拿出来的并不多，有多少人能有这样的机会啊。呵呵，反正我觉得已经很合适了。

6，公司按国家规定交社保都包括什么个人交多少

严格按照规定，社保五险是必须全交的，不能选择性的交，你那里如果没有实现五险合一（统一办理），那么也许可以选择性的交，这个就看你那里社保政策规定了，你得咨询当地社保中心才能明确的社保的交费基数在当地社平工资的60%--300%之间确定，员工工资在范围内的，按照工资为基数交，低于下限的，按照下限交，高于上限的，按照上限交交费比例养老，单位20%，个人8%医保，单位8%左右，个人2%失业，单位2%，个人1%工伤，单位1%左右（看单位属性确定，不同行业风险程度不一样），个人不交生育，单位0.8%左右，个人不交单位交费部分各地略有不同，具体看当地规定，个人交费部分就是11%2000的工资，那么养老，单位交400，个人交160医保，单位交160左右，个人交40失业，单位交40，个人交20工伤，单位交20左右生育，单位交16左右
现在是需要在退休年龄前缴纳满15年（养老）。根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），具体年限视地区而定，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。

7，公司单位的养老保险是怎么交的越详细越好

一般社会保险、所得税、住房公积金等的基数就是你当月的工资。计算方式及有关规定：住房公积金=工资×8%(个人)＋工资×8%(单位)养老保险金=工资×8%(个人) ＋工资×20%(单位)医疗保险金=工资×2%(个人)＋工资×8%(单位)(根据有关劳动法规规定，对于外地户口员工，企业可选择是否购买该项保险)失业保险金=工资×1%(个人)＋工资×2%(单位)(根据有关劳穿碃扁度壮道憋权铂护动法规规定，只有广州市户口的员工方享受该项保险)生育保险金=工资×0.7%(单位)(根据有关劳动法规规定，只有广州市户口的员工方享受该项保险)工伤保险金=工资×0.5%(单位)(或者1%，根据行业性质有所不同
我们按正规的说，你去单位工作，一般一个月内签订劳动合同，然后基本上是单位的人事部把你的名字写进当月的社会保险增减变动表里，写明参保内容，一般是五险，参保时间（一般这个月的变动表不管停还是参都是下个月的信息即，这个月做的变动是下个月的）接着拿着你的劳动合同（有些只要身份证复印件，有的连身份证也不要，看人事部的能力了）和其他变动人员的，去社保局人员变动窗口登记。如果参不进，社保会给单位个反馈信息，说明原因，因为有些人离职后原单位没有及时停掉，所以现单位是参不进的。没有问题你就是参进了。然后财务每个月根据你参保信息给你代扣社保费用。 社保费用个人缴纳的部分主要是养老、医疗和失业，分别是缴费基数的8%、2%、1%，这个基数怎么来的，养老一般是你上一年的平均工资，新参保要看单位给你多少，一般是当地规定的最低缴费基数。医保和失业一般有个统一的基数，是当地政府下的。 财务每个月10号前会做好一张社保缴费表，这个是单位所有人每月参保的费用，填好后把资金划入社保指定的银行户口。差不多就是这样。不明白的可以再问。o(∩_∩)o

8，成都地区公司给员工购买社保国家规定的那种每月公司需缴

您好，购买社保有一个基数，国家固定这个基数就是您的工资额度，但是很多公司不会绝对按照实际工资的额度作为您的社保基数为你购买，一般会根据不同的岗位和职级设定规定的社保购买基数，所以你所问的公司和个人各需要承担多少，这个就需要根据实际的购买基数来确定。目前，成都市基本养老保险单位缴费比例为20%(有雇工的个体工商户12%)，职工个人缴费比例为8%；基本医疗保险单位缴费比例为6.5%，职工个人缴费比例为2%；大病互助医疗补充保险只须单位缴纳，缴费比例为1%。
社保的缴纳是国家强制性的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
要看你的申报工资是多少，如果是按最低缴费基数的话，养老保险缴费基数是1428元，其他四险缴费基数是1364元，单位缴费30.7%，就是431.54，个人缴费11%，就是155.16元。

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