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1，国家统一规定的企业员工津补贴有哪些

在传统观念里，高温津贴只是一种单位福利，而福利的好坏由单位性质、经济效益、领导价值取向等因素决定。再加上单位与职工之间地位不对称，除非单位主动发放，职工一般不敢找单位要高温津贴，也不敢对高温津贴标准提出异议。正由于以福利形式来体现，高温补贴没有成为员工的权利，也没有引起政府部门足够的重视。 连日高温，又到发放高温津贴的时候。按照规定，高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

国家统一规定的企业员工津补贴有哪些

2，政府对企业的补贴政策是什么

【法律分析】：政府对企业的补贴方式有：1.财政拨款。财政拨款是政府为了支持企业而无偿拨付的款项。为了体现财政拨款的政策引导作用，这类拨款通常具有严格的政策条件，只有符合申报条件的企业才能申请拨款；同时附有明确的使用条件，政府在批准拨款时就规定了资金的具体用途。2.财政贴息。财政贴息是指政府为支持特定领域或区域发展，根据国家宏观经济形势和政策目标，对承贷企业的银行贷款利息给予的补贴。目前，财政贴息主要有两种方式，一是财政将贴息资金直接支付给受益企业，例如，政府为支持中小企业专业化发展，对中小企业以银行贷款为主投资的项目提供的贷款贴息；二是财政将贴息资金直接拨付贷款银行，由贷款银行以低于市场利率的政策性优惠利率向企业提供贷款，例如，某些扶贫资金，由农行系统发放贴息贷款，财政部与农业银行总行结算贴息资金，承贷企业按照实际发生的利率计算和确认利息费用。3.税收返还。税收返还是政府向企业返还的税款。属于以税收优惠形式给予的一种政府补助。税收返还主要包括先征后返的所得税和先征后退、即征即退的流转税，其中，流转税包括增值税、消费税和营业税等。实务中，还存在税收奖励的情况，若采用先据实征收、再以现金返还的方式，在本质上也属于税收返还。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。 参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

政府对企业的补贴政策是什么

3，员工工资底公司想补助需要如何补助

1、可以将计件和产品的合格率或质量挂钩，形成奖励或者绩效工资。件数和质量都高的，这部分钱就多。或者反之。 2、结合进入本企业时间，形成本企业工龄补贴，按年头给钱。比如进入本企业3年以下的，每月每人10元，3-5年的30,5年以上50。 3、当然，报销他们的部分名目下的费用也是一种渠道。 4、查找这部分员工工资低的原因，是工作效率低、质量差，即个人技术问题；还是纯属本企业在收入分配上存在弊端。如果是个人问题，首先要考虑是否安排员工培训或者调岗。 5、补助工资是好事，但是首先还是考虑企业的人工成本问题。另外，还要看这个行为是否会一直延续或者有延续的可能。最好还是形成一种机制或者薪酬体系。对踏实做事的员工多给钱是对员工的一种奖励。但是不让其他的员工知道又不太现实，毕竟人是活的，是会说话的。

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4，国家对企业补贴最新政策

企业补贴政策方面包括财政支持、社保补贴等方面的措施。财政支持方面，主要是设立产业投资基金、小微企业扶持基金、实施以奖补方式支持政银企合作等措施。如省财政厅牵头的措施：设立小微企业扶持基金，按市场化运行方式，支持中小微企业；实施以奖补方式支持政银企合作，缓解中小微企业融资难融资贵问题。社保补贴方面，是落实国家和省已制定的政策，所需资金由保险基金和专项资金支出，不需要报国家或省政府批准。如省人社厅牵头的措施：继续实施小微企业“六补一缓”政策；通过“七补一贷”扶持高校毕业生自主创业；给予创业园区建设和创业孵化基地场租补贴等。 一、企业拆迁补偿费用如下1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。 二、企业补贴有项目1、财政扶持补贴。在政府补贴项目中，有一种财政扶持性补贴项目，具体是指政府从某一方面或借助某一事项向企业提供财务支持的一种行为，例如科研项目专项拨款、高新技术成果转化项目、土地出让金等都属于财政扶持补贴。2、捐赠性补贴项目。对于一些重点扶持企业，为了帮助企业从亏损的状态扭转为盈利，或者说是为了让企业的盈利专科发生重大的改变，促使企业稳步健康的发展下去。在这种时候，对于这些重点扶持项目就会有一定的捐赠性补贴资助。3、政策补贴。政策补贴可以说是一个非常常见的补贴项目了，主要是指在企业受到一定的损失的情况下给予企业特定的补偿，该项补贴项目主要与企业的经营业务有很大的关联性。比如对于服务型企业的扶持，包括公交、环保等行业，都属于其中。 法律依据：《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

5，申请成为微企能享受哪些补助或扶持政策

小微企业创业补贴的申领程序如下：按照规定，符合条件的小微企业申请一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴，可于正常经营一年后的次月起，按要求向《营业执照》登记注册地同级公共就业服务机构提出补贴申请。申请时需要提供如下材料：1、小微企业一次性创业补贴，需提供以下材料原件及复印件，并加盖企业公章：(1)企业《营业执照(副本)》和《税务登记证(副本)》;(2)企业法人身份证;(3)企业法人缴纳社会保险费明细账(单)(12个月);(4)企业财务报表;(5)银行开立的基本账户;(6)工资发放表(有招用人员的企业提供);(7)《小微企业一次性创业补贴申请表。2、小微企业一次性创业岗位开发补贴，需提供以下材料原件及复印件，并加盖企业公章：(1)企业《营业执照(副本)》和《税务登记证(副本)》;(2)企业财务报表;(3)银行开立的基本账户;(4)招用人员名单及身份证、《就业创业证》或《毕业证书》、《劳动合同》;(5)工资发放表;(6)为职工缴纳的社会保险费明细账(单)(连续缴纳4个月以上);(7)《小微企业一次性创业岗位开发补贴申请表、申请小微企业一次性创业岗位开发补贴花名册》。
搜一下：申请成为微企，能享受哪些补助或扶持政策

6，小微企业申请一次性补贴需提供哪些材料

1、小微企业认定证明及复印件。2、申领补贴月份前12个月的社会保险费明细账(单) 、工资发放明细表原件及复印件;吸纳就业人员的还需提供吸纳人员社会保险费明细账(单) 、工资发放明细表原件及复印件。3、企业财务报表。补贴标准：符合条件的创业者由工商注册地区(市)给予1.2万元一次性小微企业创业补贴，市财政对区(市)按照每人1万元的标准给予补助。其中对吸纳就业1人以上(不含创业者本人)的，由工商注册地区(市)给予2万元一次性小微企业创业补贴，市财政对区(市)按照每人1.5万元的标准给予补助。扩展资料：注意事项：1、凡已参加失业保险，并履行缴费义务满一年以上，且近两年无较大裁员行为的小微企业，可在一定期限内给予企业岗位补贴和在岗职工培训补贴。?2、企业岗位补贴人数按照小微企业实际参加失业保险职工人数的30%计算，补贴标准为现行失业保险金平均标准每人每月530元，补贴期限最长不超过6个月。?3、企业在岗职工培训补贴人数为在岗职工培训总人数的50%，补贴期限最长不超过4个月，补贴标准每人每月600元。培训前先按补贴资金总额的70%支付，培训班结束后，根据企业提供的培训总结及被培训职工取得的职业培训合格证书等支付剩余的30%。参考资料来源：搜狗百科-小微企业参考资料来源：搜狗百科-小微企业扶持政策
申请一次性创业补贴需提供以下材料原件及复印件：①企业《营业执照（副本）》和《税务登记证（副本）》；②企业法定代表人身份证；③工资支付凭证（申请企业公章和金融机构代发明细并加盖金融机构业务专用章）；④企业财务报表；⑤职工社会保险缴费凭证；⑥《小微企业一次性创业补贴申请表》、《申请小微企业一次性创业补贴花名册》。　　申请一次性创业岗位开发补贴需提供以下材料原件及复印件：①企业《营业执照（副本）》和《税务登记证（副本）》；②招用人员名单、身份证及《就业失业登记证》或《毕业证》；③《劳动合同》；④工资支付凭证（申请企业公章和金融机构代发明细并加盖金融机构业务专用章）；⑤加盖企业公章的职工社会保险缴费花名册；⑥《小微企业一次性创业岗位开发补贴申请表》《申请小微企业一次性创业岗位开发补贴花名册》。另外，属于农村居民到指定区域首次创办小微企业且符合条件，申请创业补贴时除上述材料外，还需提供由公安部门出具的户籍迁移证明。
你可以上发改委和工信厅，或者上财政局网站搜寻相关资料。

7，公务员企业医疗补助啥意思这不是公务员我

公务员医疗补贴是指国家公务员在参加城镇职工基本医疗保险制度的基础上国家对公务员实行的医疗补助。补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应，保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。企业及不享受公务员医疗补助的事业单位参保：(1)企业单位参加基本医疗保险须提供工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件)，不享受公务员补助的事业单位参加基本医疗保险须提供事业法人登记证、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件);(2)提供本单位上年《劳动情况》报表(国家统计局;(3)提供基本医疗保险参保人员(含退休)名册。有问题直接私聊我，或者联系在学考试网。公务员栏目有对应的文章答案。
公务员（企业）医疗补助，注意！！！公务员后面还有括括号的企业这两个字，说明这个是两种补助，一个是公务员医疗补助，一个是企业医疗补助，但他们缴费是只缴其中一个，你不是公务员，那你缴的不是公务员医疗补助，而是企业医疗补助
公务员医疗补助是在基本医疗缴费的基础上安排的补充医疗，指的是单位另多缴纳的部分，这一块一般事业单位人员没有。现在我所在的地级市的基本医疗缴费单位部分是6.5％（一般主要指公务员工资的6.5％，有的地方包含奖金等其他项），公务员医疗补助是3％，是有政策的，是人社部门具体是人社下属社保部门根据有关规定制定的政策。这个医疗补助有2点好处，在缴费时可以返还一部分到个人的医保卡里，另外当生病时在报销的基础上可以再经公务员所在单位申请二次报销，不过钱不多。具体可在所在地方的人社部门网站或者电话咨询。
不是公务员的 就是企业的呗。
国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度的基础上，对公务员实施的补充医疗保障，主要用于补助公务员在基本医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的住院医疗费用中个人自付超过一定数额的部分。鉴于医改起步初期，职工个人帐户积累较少，适当补助符合基本医疗支付规定的公务员门诊费用。（一）医疗补助经费筹集标准纳入本范围人员的医疗补助经费由用人单位按上年度职工工资总额的4%缴纳，由市财政负担。（二）医疗补助经费的使用1、纳入本范围的人员，其门诊医疗费用补助标准按不同年龄、不同比例记入个人帐户。其记入标准如下：（1）45周岁以下的按缴费工资1%记入；（2）满45周岁及退休以前的按缴费工资2%记入；（3）到达正常退休年龄的按缴费工资2.3%记入。待职工个人帐户积累平均值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可对划入个人帐户的比例进行调整。2、医疗补助经费记入职工个人帐户后，余下的部分，对公务员住院医疗费用中的自付部分和患有规定病种的公务员门诊费进行补助。3、住院医疗费用超过基本医疗保险最高支付限额的费用，通过大额医疗费用补助保险和其他补充医疗保险解决。4、个人医疗费用结算单据由用人单位按月到市医疗保险管理中心审核办理补助手续。5、欠缴医疗保险费的单位不能享受基本医疗保险待遇和医疗补助待遇。

8，企业补助食堂的伙食补助应该怎么入帐

每月做一张职工就餐花名表，让就餐职工签字、领导审批后作为原始凭证入账借：管理费用-职工福利费 贷：库存现金
，和他的弟弟
企业补助食堂的伙食补助应该计入管理费用。公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。扩展资料：企业管理费用：企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费。借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。参考资料来源：百度百科-管理费用
企业补助食堂的伙食补助应该计入管理费用。分录：借：管理费用-职工福利费贷：库存现金管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。扩展资料：企业职工福利费：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 （二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 （三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 （四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企117号）执行。国家另有规定的，从其规定。 （五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。参考资料来源：百度百科-管理费用
企业补助食堂的伙食补助应该计入管理费用。 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。 公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

9，企业出差一天标准补助是多少

差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。中央和国家机关各级别工作人员出差，交通、住宿、伙食等花多少钱和报销注意事项等都作了详细的规定。其中，部级官员可坐头等舱，省部级住宿800元。事业单位出差补贴包括：1、城市间交通费指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。部级及相当职务人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。注意：出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具。2、住宿费指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所，下同)发生的房租费用。部级及相当职务人员住普通套间，司局级及以下人员住单间或标准间。注意：出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。3、伙食补助费指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。伙食补助费按出差自然(日历)天数计算，按规定标准包干使用。注意：出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的，应当向接待单位交纳伙食费。4、市内交通费指工作人员因公出差期间发生的市内交通费用。市内交通费按出差自然(日历)天数计算，每人每天80元包干使用。出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。出差补助的报销住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。伙食补助费按出差目的地的标准报销，在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。市内交通费按规定标准报销。未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理。工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。出差补助是否要报销?个人因任职而取得的工资、津贴及与任职有关的其他所得，不管是银行划账还是现金、实物发放，都应纳入计税范畴。单位发放的出差租房补贴，应并入个人当月工资计征个税。
企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等；也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同，一般的公务员住宿费为330元，动车二等座，伙食补助100元/天，市内交通费每人每天80元。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-04-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
这属于企业内部财务管理制度范畴。因各企业制度不同，出差补贴（含吃、住，不含交通费）根据岗位和职能不同也不同，一般补贴标准由70元至200元不等，视情况而定。
2016年河北省伤残等级赔偿标准： 一、残疾赔偿金 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。 确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素 1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说 2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。 3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入）丧失说（又称差额说） 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数 (1)受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数 (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数 (3)受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×5年×伤残赔偿系数 二、残疾用具费 因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

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