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1,养老保险金计算公式

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

养老保险金计算公式

2,社保缴费计算

社保是按照基本工资计算的。不是按照实发工资计算的。基本工资是一个短期内不变的金额,不会因为请假或因为绩效等因素而影响社保金额的。
社保缴费比例,各地不尽相同。试以以下比例为例(社保缴费基数为2000元):1.养老保险:单位缴20%,也就是400元;个人缴8%,160元 2.失业保险:单位缴1.5%,也就是30元;个人缴0.5%,10元 3.工伤保险:单位缴1.0%,也就是20元;个人不缴 4.生育保险:单位缴0.8%,也就是16元;个人不缴 5.医疗保险:单位缴10%,也就是200元;个人缴2%+3元,即43元。

社保缴费计算

3,农村养老保险计算器

按照目前的政策,新农村养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金其中:国家目前规定基础养老金为55元,各地政府可视情况自行增加,但费用自理个人账户养老金=个人账户储存额/139据此,您累计缴费30年,每年按照300元缴纳,那么个人账户养老金(此处暂不考虑个人账户历年所产生的利息,在实际核算时是包括了的)=300*30/139=67.75,据此您每月的养老金为119.75以上计算不含历年利息、不考虑今后政策调整祝好
基本没有计算公式,社保的领取一般是按你前一年的当地社会平均工资水平,再加上你自己个人账户上的金额除以120的数字,然后再考虑你个人的一些资历和工龄等计算出来的,所以目前没有具体的公式!

农村养老保险计算器

4,养老保险计算及交纳年限我是自己交

1.是的,由于上一辈的人工作的时候还没有养老保险,所以工龄可以视同交费年限,已经实施养老保险以后再参加工作的人,看的是交费年限而不是工龄 2.养老保险各地的计算公式不太一样,我只能提供一个大概的基本公式给你参考,详细的你去当地社保网上查询 (退休前1年当地的社会平均工资+个人指数化工资)/2*交费年限*1%+(个人帐户里的钱/120) 所以,交费时间越长、交费基数越高(高中低档)将来的养老金越多,个人指数化工资就是高中低档的体现 3.只交15年是否可以不交了等退休,不确定,有的地方要一直交到退休,否则,严重的话无法办理退休手续,轻微的话,养老金大打折扣,这个需要你咨询当地社保明确 4.中间断开几年,按照趋势,将来在计算社平工资的时候,要倒推,也就是中断1年,那么社平工资就是退休前2年的基数,依此类推

5,养老保险金到60岁以后能拿多少钱 怎么计算

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60岁为139) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。 因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。 例如: 根据上述公式,假定全省上年度在岗职工月平均工资仍为1500元,个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(1500元+1500元×1.0)÷2×20×1%=300元 个人账户积累额=1500元×8%×12×20×1.40(利息)=40320元个人账户养老金=40320元÷139=290元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=300元+290元=590元实际上,由于每年的平均工资在不断增长,在你缴费的20年内,你不可能都只按1500元的基数缴费,20年以后的全省上年度在岗职工月平均工资也不会只保持在1500元水平上,由于个人的缴费水平在不断增加,个人账户积累额也会随之增大,两项养老金的水平要比自己的假定情况高出许多,到你60岁退休时,预计你的个人养老金在你累计缴费20年以后的实际水平应当在1200元以上。

6,养老保险金怎么计算

1、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。2、计算参考公式:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存余额/计发月数
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。 另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。 如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
这个现在没办法计算.因为领取退休金的多少是根据缴费年限/缴费基数和个人账户存储额来计算的. 缴费年限越久,缴费基数越高,个人账户存储额越多,以后拿的退休金也越多. 每年养老保险的缴费额都会随着全省上年度社会平均工资的增长而提高.当然,退休金的发放标准也会逐年提高.并且,社保政策时时更新,谁也算不出30年后每月拿的退休金是多少. 但是,有一点是肯定的,缴的越多,活的越久,能领取的退休金也越多.
每一种商品都有价格,保险产品也不例外。相对于其他具体的商品来说,保险产品是保险公司提供保险客户对未来风险的一种保障,是对客户的一种承诺。那么,保险公司是依据哪些因素来制订保险费的呢?对于一般保险产品而言,保险公司会依据未来的利益给付、费用支出及利润目标来制定保险费。保险费中的绝大部分会用来按照保险合同的约定支付各种利益给付。如对身故利益,保险公司会运用大数法则来确定每个保险客户身故利益的平均成本。举个简单例子,有一万个人购买了身故利益为一万元的保险,若预期死亡人数为一人,则每人身故利益部分的平均成本,即保险费为1元。又如现金利益、满期利益这类储蓄型利益,保险公司会根据对将来投资收益等的预测,确保每年向客户收取的保险费经公司投资运营后产生足够的价值来支付该些利益。由此可知,尽管保险费的制定先于保险利益的支付,保险公司还是可以根据经验作出假设,并利用精算技术来确定充足的保险费。与其他金融服务机构(银行、证券公司)一样,保险公司在提供产品、服务时也会发生各种费用支出,譬如销售费、签单费、体检费、管理费、理赔费等。保险公司向客户收取的保险费中一部分将用来承担这些费用。同样,保险公司会根据以往的经验及对将来的预测确定该部分费用支出在保险费中所占的比例。当然,任何商业机构的存在都是以有赢利为前提的,保险公司也不例外。除直接从保险费中收取外,保险公司的利润还可间接来源于保险费收取后实际经营情况与承诺给客户利益水平的差异,譬如实际的投资回报率高于预期水平、实际的费用支出小于预期水平等。这样确定的保险费除提供保险利益的支付、费用的支出外,也会给保险公司带来一定的利润。以上仅是保险费的三个主要组成部分。当然,在保险费的具体确定过程中,保险公司还需参考其他因素,如市场竞争等。编辑:王秋霞 来源:新民晚报
这个看当地的生活发展水平的每年都在涨,谁也不知道将来会是多少不过社保顶多能满足一个人的最基本生活靠社保安享晚年有点困难的

7,养老保险基数计算

计算公式如下:1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%;企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
养老保险基数”是指养老保险的缴费基数,是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数,这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时,这个基数就需要调整了。 与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。 例如:当地的社会平均月工资是1500元: 1.你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元; 2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费360元; 3.如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,你的养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,你应当缴费72元; 将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相应的规定)
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。   根据规定,职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数,但是,如果职工上年度月平均工资如果过高或过低,即超过社会保险规定的上限或下限,限外部分就不可以作为缴费基数计算了。   根据规定,职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数,只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的,须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。  缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。   职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。   针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:   (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。   (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。   (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。   (4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。   (5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。劳动保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函[2006]60号 一、关于缴费基数的核定依据1990年,国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1 号),之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定,每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。这些文件都应作 为核定社会保险缴费基数的依据。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均应作为社会保险缴费基数。二、关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊 情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字〔1990〕1号)中对工资总额的计算作了明确解释:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定支付列入计征奖 金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围。……五、关于统一缴费基数问题(一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。特殊情况下个人缴费基数的确定,按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知(劳办发〔1997〕116号)的有关规定核定。以个人身份参保 缴费基数的核定,根据各地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的有关规定核定。(二)参保单位缴纳基本 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额,基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资,为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。目前,一些地方整合经办资源,实行社会保险费的统一征收和统一稽核,并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数,这种做法方便了参保企业和参保人员,有利于提高稽核效率。各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作,要在规范的基础上,坚持标准,切实做好申报审核和日常稽核工作,维护广大参保人员的合法权益,确保社会保险费的应收尽收。
养老保险基数”是指养老保险的缴费基数,是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数,这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时,这个基数就需要调整了。与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。例如:当地的社会平均月工资是1500元:1.你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元;2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费360元;3.如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,你的养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,你应当缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相应的规定)
恩,应该是按1400元为你参保。个人工资收入在在60-300之间,按工资核定基数。  国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知  国发[1995]6号

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