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1，如何计算个人劳务交个税

要是那本说算是你的销售？要是别的呀！！？根据个人所得税 法 规定你写书得到的应该算稿酬稿酬 按你收的钱*20%*70%算的稿酬 国家还有优惠 打7折交你是收稿酬吗
不正确.劳务报酬所得是可以扣除相关的税金的.
现在没有那个笨蛋在交劳务发票之后的个税，劳务发票分几个活着的人开，就可以了

如何计算个人劳务交个税

2，个人所得税计算方法

2019年我国个人所得税的起征点从3500元提高到5000元，采用超额累进税率，税率为3%至45%。个人应纳税额=综合所得-5000元起征点-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目-专项附加扣除。 00:00 / 01:5770% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

个人所得税计算方法

3，个人所得税怎么计算说得通俗易懂点不要复制来的太官方看不

一、举例子：如你当月累计收到工资：6500元时：应纳个税所得额=6500-3500=3000；应交个税=3000*10%=300，速算扣除=105，实交个税=300-105=195；你的到手工资收入：6500-195=6305元。二、说明1：和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。三、说明2：个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。四、说明3：你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税兴荣的挂号信的。五、执行的税率表格：

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4，个人所得税的计算方法

法律分析：个人所得税的计算方式为：应纳税额乘以税率。不同应税项目对应的税率不同，应纳税额也不同。例如：综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，应纳税额为：收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

5，行政单位人员个人所得税扣税金额的计算方法有哪些

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。1、我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下。2、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。3、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500。4、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税。5、按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。6、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

6，2021年最新个人所得税计算方法

2021年最新个人所得税计算方法如下：1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；应纳税额=应纳所得额X税率-速算扣除数；2、如果个人全年应纳税所得额不超过36000元的，那么税率为3%，如果个人全年应纳税所得额36000-144000元的，那么税率为10%；3、如果个人全年应纳税所得额为144000-300000元的，那么税率为20%；如果个人全年应纳税所得额为300000-420000元的，那么税率为25%；如果个人全年应纳税所得额为420000-660000元的，那么税率为30%。《中华人民共和国个人所得税法》第十三条纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款；税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照期限缴纳税款。居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的，应当在注销中国户籍前办理税款清算。第十四条扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。

7，个人所得税计算

一、求应纳税所得额：应纳税所得额=320000*65%-24000=184000元其中：24000元是个人费用扣除标准，是国家税务总局规定的。二、求个人所得税应纳个人所得税=184000*35%-6750=57650元
2008最新个人所得税计算公式 目前是月收入超过2000起征，2008年3月开始上调到此标准，此前是1600/ 也就是说，低于起征点的，不需交纳个人所得税。 说明：起征点变化以后，税率和计算方法保持不变，个人所得税计算公式没有变化 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率 - 速算扣除数 扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元） 个人所得税计算公式 1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

8，个人所得税的计算公式是什么

计算方法：应缴个人所得税=应纳税所得额*适用税率。一、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。二、适用税率个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。扩展资料个人所得税征税对象：法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。非居民纳税义务人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。参考资料来源：百度百科--个人所得税

9，个人所得税中的运算扣除数怎么算出来的举个例子

因为个人所得税税率是超额累进税率，超过部分执行本税率，低于部分执行下一级税率。为了计算简便，就推出了速算扣除数。比如：计税所得额低于500元的税率是5% ，超过500至1000元的部分税率是10% ，速算扣除数是25。假设计税所得额是800元，如果没有速算扣除数计算起来就比较麻烦，要分两步，1、500元以下部分 500×5%=25元 2、500-800的部分 300×10%=30元 ，应纳税款=25+30=55元。如果按速算扣除数计算就简单多了800×10%-25=55速算扣除数有它的规律，下面是各级别的速算扣除数：工资薪金个人所得税九级超额累进税率表 级距 税率 ％ 含税级距 应纳税所得额（元） 速算扣除数（元） 应纳所得税额（元）1 5 不超过500 0 不超过252 10 超过500-2000 25 超过25-1753 15 超过2000-5000 125 超过175-6254 20 超过5000-20000 375 超过625-36255 25 超过20000-40000 1375 超过3625-86256 30 超过40000-60000 3375 超过8625-146257 35 超过60000-80000 6375 超过14625-216258 40 超过80000-100000 10375 超过21625-296259 45 超过100000 15375 超过29625
工资、薪金之所以在一起说应该是为了表示个人的基本工资、各种奖金奖励、各种补贴等需要合并计算交税。从这个意义上说就是一回事了。 速算扣除数是为了方便计算总结出来的。例如工资2000，允许税前扣除1200，应纳税额就是800。不用速算扣除数算的话，应这样算：500×5％+（800-500）×10％＝55。如果用速算扣除数算：800×10％-25＝55。这样计算是不是很方便？并且工资越高计算越方便

10，个人所得税如何计算

一、奖金个人所得税核算方法国税发文件根本规则是：“交税人获得全年一次性奖金，应独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税”。1、发放奖金的当月薪酬高于5000元时，奖金扣税方法为：奖金*税率-速算扣减数，税率是按奖金/12作为“应交税所得额”对应的税率。2、当月薪酬低于5000元时，奖金自个所得税=(奖金-(5000-月薪酬))*税率-速算扣减数，税率是按奖金-(5000-月薪酬)除以12作为“应交税所得额”对应的税率。二、工资个人所得税计算公式：1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数【例】张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元(1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900(元)参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元)(2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500)=12000-1100-3500=7400元参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=7400×20%-555=925元三、奖金个人所得税具体问题1、职工当月的薪酬薪水超出「5000」元，再发放的奖金独自作为一个月的薪酬核算交纳自个所得税。全年一次性奖金，独自作为一个月核算时，除以12找税率，但核算税额时，速算扣减数只扣减一次。2、职工当月的薪酬薪水不超出5000元，再发放的奖金独自作为一个月的薪酬核算交纳自个所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣减额的差额”后的余额，作为应交税所得额。其间“雇员当月薪酬薪水所得”以收入额扣减规则规范的免税所得(如按规则交纳的社会保险和住所公积金等)后的数额。3、职工一个年度在两个以上单位，只能依照国税发文件规则，在一个交税年度内，对每一个交税人奖金计税方法只选用一次，交税人可以自由挑选选用该计税方法的时刻和发放单位核算。该条款的关键是：一个职工月发放的奖金适用了除以12找税率的优惠核算，其它月份就不能再适用了。一个职工一年一次，在两处以上获得奖金，也只能适用一次。职工即便上班时不到12个月，也可以适用一次。房地产公司计提奖金时，计提、发放管帐处理同例一。4、职工同一月份在两个以上单位获得奖金，可以挑选一个单位的一次性奖金依照国税发文件优惠方法核算，从另一单位获得的奖金兼并到当月薪酬薪水项目交税。国税发文件规则：“在一个交税年度内，对每一个交税人，该计税方法只应选用一次”。假如同一自个同月在两个公司都获得了年终一次性奖金，交税人在自行申报时，不可以将这两项奖金兼并核算交纳自个所得税，享用一次性奖金的方针;对该按规则只能享用一次全年一次性奖金的优惠算法

11，个人所得税工资的详细计算方法是怎样的谢谢

工资个人所得税的计算应交个人所得税额=（工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*适用税率%-速算扣除数税免征额3500元（工资薪金所得适用）1、不超过1,500元 不超过1455元的交30；2、超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分交10105；3、超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分交20555；4、超过9,000元至35,000元的部分 超过7755元至27255元的部分交251,005；5、超过35,000元至55,000元的部分 超过27255元至41255元的部分交302,755；6、超过55,000元至80,000元的部分 超过41255元至57505元的部分交355,505；7、超过80,000元的部分 超过57505元的部分交4513,505。
你可以要求对方提供纳税证明依据，据以支付自己负担的个税。比如：当月对方合计工资收入5000，假设无保险，那么他应缴纳（5000-3500）*3%=45 300块奖金打入了同事的工资，同上条件，那么他应缴纳（5300-3500）*10%-105=75那么他确实多交了30元。不知道奖金打入了同事的工资里是啥情况，如果以自己的名义取得收入，只不过是他代领下是不会算成他的收入从而计征个税的。
按计算公式:应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）x适用税率 - 速算扣除数,速算扣除表如下: 1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 6超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 7超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 8超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 9超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

12，论述个人所得税各项收入的计税方法

一、薪酬、福利工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。现行方法应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）个人所得税税率表如下：税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数含税级距不含税级距1不超过1500元的不超过1455元的302超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分2510055超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分3027556超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分3555057超过80000元的部分超过57505元的部分4513505二、奖金《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发【2005】9号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数计算个人所得税的方法有两种：1、公式计算应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数2、个人所得税计算器
关于个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法 根据国税发[2005]9号文，个人所得税计算方法举例说明如下： （1）假设李某2006年2月工薪所得为1700元，年终奖为6000元，当月应纳个人所得税计算如下： 步骤一：确定适用税率。 【 6000-（2000-1700）】/12=475 ,故适用税率为5％，速算扣除数为0。 步骤二：年终奖金的应纳税额＝【6000-（2000-1700）】×5%=5700×5％＝285（元） （2）假设李某当月工薪所得为2200元，年终奖为6000元，当月应纳个人所得税计算如下： 步骤一：确定适用税率。 6000/12=500 ,故适用税率为5％，速算扣除数为0。 步骤二：年终奖金的应纳税额＝6000×5%＝300（元） 备注：第(2)种情况的2200元应单独计税 国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等 计算征收个人所得税方法问题的通知 国税发〔2005〕9号 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位： 为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下： 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。 七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。 二○○五年一月二十一日

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