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1，养老保险缴费退休怎么算

您想问的是社保还是商保
养老应根据年限，缴费额估算。私聊
退休养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
职工养老保险到达退休年龄是可以领取退休金的。
你多大年龄？交多少年？一年交多少钱？才能测算出来。加微信聊，给你做份详细计划！

养老保险缴费退休怎么算

2，社会养老保险金怎么算

15年是指达到法定退休年龄，男60周岁，女55周岁（工人或特殊职业可以50周岁），最低缴费不能少于15年。如果只缴15年，退休时只能领到当地的最低工资的水平。社保不能是什么时参加都可以，2004年以后超过25周岁就必须得交。目前这个规定还没有强制性。所以说缴费年龄不是我们自己说的算，什么时想交就交，希望你早做打算，越早交个人账户越多，退休金也就越多。
15年可以享受。但你的问题确实不好回答，金额跟你缴纳保险所在地的社会平均工资有关系，跟你的缴费基数都有关系。建议你在当地的权威机构打听一下。
可以的。

社会养老保险金怎么算

3，城镇个体社保养老金计算公式

个体户参加社保按企业职工参保。养老金是由基础养老金+个人帐户养老金组成的。领取养老金的计算方法:基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均工资）÷2x缴费年限x1%。个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数计发月数:60岁139，55岁170，50岁195城镇居民养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，符合领取条件的，支付终身。统筹基金全部由财政投入，实行定期拨付，用于支付参保人的基础养老金、个人账户支付完毕后继续支付的个人账户养老金等，所需资金除中央、省财政补贴外，其余部分由市、区财政各分担50%。个人账户养老金月计发标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发月数相同。

城镇个体社保养老金计算公式

4，关于社保退休金的计算方法

如果缴费年限和标准一样，那享受的养老金待遇也是一样的。养老金包括个人账户和基础养老金组成。个人账户就是你个人缴纳的划入个人账户的钱，既然标准一样，以后退休个人账户的钱同一地区也是一样的，累积额除了预发月数，得出来的个帐每月费用也是一样的。你是灵活就业人员，那么你缴纳的保险费用有一部分是划入统筹账户的。基础养老金，基础养老=退休前一年全省平均工资和个人指数化平均缴费工资的平均值，乘上1%再乘上缴费年限。这个公式可以看出基础养老金只是跟缴费年限和个人缴费指数有关（其实就是个人缴纳的基数和全省平均工资的指数比），所以，个人缴纳和年限一样的话，基础养老金也是一样的。所以待遇一样，跟职称没有关系
新养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 　　我市实行多年的基本养老金计发办法是由基础性养老金、账户性养老金和调节金组成。 　　其中基础性养老金部分，不论参保人员缴费年限的长短、缴费水平的高低，均为本人退休时本省和其所在市上一年职工月平均工资平均数×20%计发;账户性养老金部分，不论参保人员退休年龄大小，均为本人退休时个人账户的累计储存额除以120计发。

5，社保退休金怎么个算法

社会保险养老金与参保人员的缴费年限（含工龄），缴费金额，退休时上年度所在省份在岗职工月平均工资这3项有关。与单位性质，工作类别无关。养老金的计算计算办法，针对劳动者参加工作的时间和缴纳社会保险费的年限有3种类别：1. 缴费年限不足15年的，个人账户全部储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，并终止养老保险关系。2. 1998年10月1日及以后参加工作，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。计算公式：基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数3. 1998年9月30日及以前参加工作，缴费年限累计满10年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。计算公式：基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限×1％个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限×1.4%
有谁能举例说明社保退休金算法？谢谢！是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

6，灵活就业养老保险退休金计算公式是怎么计算的麻烦举例说明谢谢

基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）*2x社保缴费年限x1%个人账户养老金=个人账户资金余额*139（男）195（女）两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。公式中社平工资就是退休当年当地社平工资。灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。扩展资料：灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。参考资料来源：百度百科-灵活就业人员养老保险参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
本人在国企95年3年至2006 ，十用共交了11年零10个月，后一零活就业文了14年问60岁退休能领多少退休金(后14年都是百分之八十交的费)退休能领多少退你休金？
灵活就业养老退休金的计算是按照相关的比例交纳的，都是正常规定的，低档应该是6800元。
自己全额缴纳。可以登录到社保网自己填查询计算退休金。
养老金计算公式，无论是企业、机关事业单位还是灵活就业人员，全国统一一个：养老金由两部分构成：1．基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：　　基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数　　参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：　　本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；　　A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；　　N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。　　2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数(60退休是139，55退休是170)。

7，社会养老金的计算方法

1、基础养老金：缴费年限累计满15年的，按照本市职工月平均工资的20％计发；缴费年限累计满10年不满15年的被保险人，其缴费年限满10年的按上一年本市职工月平均工资的15％计发，在此基础上缴费年限每增加1年，增加1％的计发比例。 2、个人帐户养老金，按被保险人个人帐户储存额的1／120计发。 3、过渡性养老金；以被保险人1992年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按本规定实施前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年乘以1％。被保险人退休再乘以退休时上一年职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。 4、综合性补贴：按各地方政府的规定发放，主要包括：各项价格补贴、生活补贴及过渡性补贴。其中各项比利数据，各地略有不同，以当地政府规定的比例为准。5、计算公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%6、复杂的公式你不用搞懂，而且各地的政策也有所不同，谁也无法算出具体数额，只需明白两个数就可以了：——个人账户本息之和——比例越高公式中此数也越大，与将来可领取的养老金成正比。——指数化月平均缴费工资——这三项的基数是社平工资，也可以视为你的工资，缴得越多将来这个数也会越大，当然养老金计算的就会越多。
按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%。在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分--基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。　　而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。　　1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。　　2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。　　(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。　　(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。　　3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。　　“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

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