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1，社保申报为什么显示超过工资上限

社会基数最低不得低于60%，最高不得超过平均的3倍。
定制上限 不是针对你自己公司的，是针对北京市所有公司的，每天定制有限定多少个人，尽量早上定制，晚了就别人都把名额占了，就到达上限了。

社保申报为什么显示超过工资上限

2，社保上限是多少

社会保险，以职工的月均工资作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%时，就按照社会平均工资的300%作为缴费基数，因此，社会平均工资的300%，就是最高的缴费上限，不能超过。社保缴费基数的计算方法(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。拓展资料：一、社保基数是什么？1、我们将社会保险基数简称为社保基数，它指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。那么对于参加了社会保险的人员来说，社保基数就决定了他们享受何种社保待遇。2、一般来说，职工的社保基数越高，那么其个人账户储存额就会越多。以此类推可以知道的是，供这些职工自由支配和使用的医疗费用也就更多。这样一来，等到了退休阶段，他们才能领取更多的养老金。3、社保的月缴费基数是由职工上年度全年工资的平均值来确定的。一年确定一次，且一旦确定下来，那么在这整整一年之内都不会再有任何变动。二、各地区社保基数上限社保基数即缴费基数上限指的是：职工们的工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。以下是2019年部分地区的社保基数上限相关数据(仅作了解和参考)：1、自2019年5月1日起，上海将本市的社保基数上限调整到了24633元。2、自2019年5月1日起，合肥将本市的社保基数上限下调至13556.22元。三、各地区社保基数下限社保基数即缴费基数下限指的是：职工们的工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均算术平均数60%的，则将上一年省、市在岗职工月平均算术平均数的60%作为缴费基数。以下是2019年部分地区的社保基数下限相关数据(仅作了解和参考)：1、自2019年7月起，北京将本市的社保基数下限标准由40%提升为46%。2、自2019年5月1日起，上海将本市的社保基数下限调整至4927元。3、自2019年5月1日起，合肥将本市的社保基数上限下降至2711.24元。

社保上限是多少

3，社保基数为什么要设置上限

社保是一种福利，虽然大家都缴。但以后领取是不应差距太大。因此社保设置了下限和上限，以示公平。
国家规定的啊 社保基数的20%由单位交 基数的8%由个人交 就是这样了 希望回答你满意 希望被采纳 谢谢

社保基数为什么要设置上限

4，社保缴费有最大限度吗

1，上限是最高缴费基数，当工资高于最高缴费基数时，也只能按最高缴费基数计算缴费额；下限是最低缴费基数，当工资低于最 低缴费基数时，也必须按最低缴费基数计算缴费额。2，政府规定每年的上下限，分别为上年度社平工资的300%、60%。3，这是适当限制高收入群体，保证低收入员工利益的政策。
没有

5，请问社保 社会保险缴费基数上限按照上年本市职工月均工资的300

计算上一年度职工月平均工资由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：①社会保险基数=上限(个人月平均工资≥上限)②社会保险基数=职工个人上年月平均工资③社会保险基数=下限(个人月平均工资≤下限)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
同问。。。

6，社会保险费 上限 下限 为什么

国家对于缴纳社会保险实行上限和下限，目的是为了缩小领取养老保险待遇的差距，不至于享受养老保险待遇差距过大，也要保证缴费基数最低的参保人，得到基本生活保障。
国家规定，城镇职工社会保险缴纳基数，为职工本人月均工资，当职工的月均工资高于社会平均工资的300%时，按照社会平均工资的300%作为缴费基数，这个是上限，当职工的工资低于社会平均工资的60%时，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，这个是下限。　　灵活就业人员的缴费基数，由于没有工资，无法确定工资收入核定缴费基数，所以，由各地社会保险机构根据社会平均工资确定缴费基数，最高不超过社会平均工资的300%，是上限，最低不能低于社会平均工资的60%，这个是下限，在60%和300%之间设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。

7，南京市社保缴费基数上限和下限是多少

这个谁能知道啊！应该是不一样的，你必须叫人去当地的社会保障部门办公室咨询，比较确切
省人社厅6月30日下发通知，公布了新一年度社会保险有关基数：本月起，全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的15446元上调到16800元，月缴费工资下限仍然执行3089元。这是我省近年来首次没有提高缴费工资下限。　　通知明确，2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。2016年7月1日至2017年6月30日期间，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。中金网7月1日　　考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定；2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。　　省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。

8，养老保险缴纳上限的问题

　　养老保险缴纳上限为以所在上年度社会平均工资的300%。?　　职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
根据《辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)》之规定，缴费基数最高为本市职工月平均工资的300％，最低为本市职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的，以本市职工月平均工资为缴费基数。由于沈阳市2010年职工月平均工资约为3491.58元，所以2011年沈阳市养老保险缴纳上限为10475元
国家规定：社保必须缴纳满15年才可以在退休时领取养老金。但如果一个人因为各种原因缴纳社保不满15年；可以补缴到15年退休；或者继续工作，缴纳社保至15年在退休，领取养老金。
中间间断了，累计不满15年
企业员工的养老保险是交到50周岁就不缴纳了是正确的。但是国家为了照顾有些缴费晚的高年龄人的退休问题由于已到退休年龄但是缴费不足15年的可以延长缴费至15年后办理退休手续。所以属于这种情况的可以延长交到15年。
你好：国家规定：社保必须缴纳满15年才可以在退休时领取养老金。但如果一个人因为各种原因缴纳社保不满15年；可以补缴到15年退休；或者继续工作，缴纳社保至15年在退休，领取养老金。

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