社保公积金计算器,税后月工资4000社保缴费基数社保公积金880当月只上班
来源:整理 编辑:成都本地生活 2022-09-14 15:58:44
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1,税后月工资4000社保缴费基数社保公积金880当月只上班
公司的计算方法是没错的,大多数公司都是这么算的基本工资/本月实际工作天数(扣除周末和节假日)*实际工作天数-扣款(公积金等)![税后月工资4000社保缴费基数社保公积金880当月只上班](//www.qgnews.net/d/file/20220914/37c4e7bd21b17021b7556433553f09a0.jpg)
2,北京社保公积金缴费基数计算器
1、北京五险一金缴纳比例表养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%2、北京五险一金缴费基数(1)社保缴费基数北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。(2)公积金缴存基数根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》,2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为5223元。根据这一数据,北京公积金中心调整了缴存上限,从2013年7月1日起,2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元,本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。参考资料扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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3,工资13000社保公积金合计1068六大专项扣除为1000元起征点
你都看到了“全年应纳税不超过36000的就是用3%”,新办法是按年计算按月预缴的,所谓按年计算就是一年内你如果累计不超过36000都按3%,按你的工资每月应纳税所得额为5932,一直要累计到7月份开始才会按10%的税率计税。你好!可以从网上搜搜税务网,一搜便知仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。![工资13000社保公积金合计1068六大专项扣除为1000元起征点](//www.qgnews.net/d/file/20220914/1420d9762b60894fd981f11a035f54cb.jpg)
4,成都五险一金计算器
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。成都五险一金计算器有很多,比如:瑞方人力、社保028、瑞人云等。五险一金计算器有很多,就不一一列举了,大家要了解,可以网上查询了解。如果你需要算成都地区的,你可以把你应发工资金额给我,你单位公积金缴费比例标准给我。就可以给你算出来。社保缴费标准是固定的,但是要看公司给你申报的缴费工资基数是多少。是按你应发工资申报还是有所保留打了折扣?我做HR的,对成都本地比较熟悉。当然你可以去社保局和公积金中心查询。
5,如何计算个税和五险一金
首先说五险一金:五险一金分为个人负担的部分,以及单位负担的部分。其计算方法为缴费基数*各险种的费率。缴费基数是根据你上一年度的月平均工资,结合你们当地上一年度的平均工资水平来确定的。具体如何确定基数不用你操心,你单位的人事部门会去做。当然,有些单位为了少交单位应负担的部分,会为你少报基数。如果你比较介意这些,若你的单位少报了,是可以向劳动仲 裁部门申请仲 裁的
其次说个税。一般情况下产生个税的就是月薪。月薪的个税计算方法为:(税前工资-社保-公积金-其它税前扣除项-3500)*税率-速算扣除数。比如你的税前工资是6000,每月交社保和公积金为1000,通过正规渠道捐款200,那你当月的个税是(6000-1000-200-3500)*3%=39元。
具体的社保及公积金各险种的费率,及个税各档次的税率和速算扣除数,百度一下就能搜到
6,深圳户口 个税社保住房公积金 个人要交多少 比如月薪4K交完
个税是按3%缴的,起缴金额是3500,你公司四千也是(4000-3500)*3%=15元,是你的个税社保和公积金这个要看你们公司上报的基数的是多少,如果是按4000来报的,公积金按工资的7%来扣除的,个人扣除7%,公司也要缴7%,等于是280+280=540,是你每个月公积金账户的金额,这个是将来是可以取出来的,社保要扣除的种类比较多,本地户口大概是700-800多左右,具体要看你们公司上报的基数是多少,有的公司是按最低的基数来缴社保的这样算起来,月薪四千-15-280-约700=到手工资大概在三千出头2011年深圳社保缴费比例:(深户、市上年度在岗职工月平均工资将按4205元计算)基本养老+地方补充养老:19%,单位缴11%、个人缴8% 员工每月工资总额为缴费基数,不高于上年在岗职工月平均工资的300%,不低于上年在岗职工平均工资的60%。(2010年度在岗职工月均工资按4205元计算)综合医疗(含地方补充医疗+生育):7%,单位缴5%、个人缴2% 以员工的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数失业:1%X单位人数X40%,单位负责,个人不缴 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数工伤:按企业行业性质分0.25%,0.5%,0.75%三级,由单位负责,个人不缴 以员工月工资总额为缴费基数,但不得低于规定的最低工资标准住房公积金缴存比例: 职工工资基数的10%--40%(单位和个人承担比例一样,承担比例由单位确定,最低不低于5%)每个单位缴纳基数不一样的,首先问问单位,或者根据当地的缴纳比例,有个网上计算器一算便知。
7,广州社保住房公积金怎么计算
社保:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费公积金:个人实际收入的:12%(最高)如果您是事业或企业单位职工,均可凭双方劳动部门出具的劳动关系转移手续到两市的社保和住房公积金管理中心办理社会保险及住房公积金转移手续。注:目前医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险均属于地方区域管理。故只能办理养老保险转移手续。也在广州,公司只缴纳了5% 200,个人却缴纳12% 480,到账就680。。计缴住房公积金的工资基数和计算方法 《住房公积金管理条例》第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容,计缴住房公积金方法如下:一、职工住房公积金由两部分组成,一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分(由所在单位每月从其工资中代扣代缴);二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有,并必须按规定存入住房公积金专户。二、住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设:某职工上一年度月平均工资2500元,单位和个人的缴存比例各为8%,则该职工的月缴存额为:2500元×8%(单位缴存部分)+2500元×8%(个人缴存部分)=400元。为方便操作,单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位,元以下四舍五入。三、计算住房公积金的工资基数,以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。http://www.gzgjj.gov.cn/lawNews.asp?Classid=25&id=329单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。3500* x% = y,你交y那么多,公司也交y那么多
8,如何计算个人上缴住房公积金数额
各单位不同,缴纳比例不同,一半都是缴纳工资总额的8%到20%之间,好的企业就缴纳的高,例如你自己交500,单位就会给你补贴500,共1000,放在你的公积金账户中。《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据《住房公积金管理条例》,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行。住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》,其中明确,住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内自主确定住房公积金缴存比例。同时,缴存住房公积金的月工资基数不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。拓展资料住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。例如:单位、职工住房公积金缴存比例均为11%。假设职工的月收入为4000元,即以4000元作为缴存基数计算,该职工的公积金月缴存额应为4000 ×11%+4000×11%=880元。关键是你的缴纳基数,这只能问你公司的人事,把你哪些算进去了。国家无严格界定包括哪几项。理论上是你的工资基数*8%(或者10%,或者12%)=你缴纳的住房公积金但是各个单位不一样,大多数好单位都是缴纳12%这个是上海的: 2011年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 二、住房公积金缴存比例 2011年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2010年度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。 三、住房公积金月缴存额计算 住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例 补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 四、住房公积金月缴存额上下限 2011年度住房公积金月缴存额上限为1636元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2806元。 为保障低收入职工的住房公积金权益,2011年度住房公积金月缴存额下限确定为156元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
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