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1，今年中秋和十一到底怎么调休啊

根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，今年中秋节放假日期为9月22日至24日，9月19日（星期日）、25日（星期六）上班；国庆节放假日期为10月1日至7日，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

今年中秋和十一到底怎么调休啊

2，2021年十一放假调休 2021年十月一日放假几天

导读：十一就要到来了，大家对于这个假期已经期待已久，毕竟一年里只有春节和国庆的假期最长，也最让人放松和自在。那么，你知道2021年十月一日放假几天？2021年十一放假调休是怎样的吗？以下是我带来的2021年十一放假调休安排，一起去看看吧。 2021年十一放假调休 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。 国庆节法定节日是放三天假。再加上两个周末双休日是四天，这样加起来是放7天假。其他的都是本单位自行调整的，若公司安排法定节假日加班的，只能支付3倍工资，不能以倒休代替；休息日加班的可以安排同等时间倒休或者支付2倍工资。 拼假建议：10月8日(周五)-10月9日(周六)请2天假，可拼10天长假。 国庆加班费计算公式：10月1日-3日加班费：日工资(月工资÷21.75)×300%×天数；小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。 10月4日至7日加班费：日工资(月工资÷21.75)×200%×天数；小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。 加班费是否需要缴税 根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。 国庆节意义 国家象征 国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。 功能体现 国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。 基本特征 显示力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力，即为国庆庆典的三个基本特征。 2021年十一放假去哪玩 旅游景点一：扬州瘦西湖 俗话说的好“天下西湖，三十有六”，各个城市也许都有西湖这样的景点，、但是唯独只有扬州的西湖，具有清秀婉丽的风姿，就如同清代的诗人所说的那样，“销金一锅子，故应唤作瘦西湖。”正是因为扬州的西湖一泓曲水，就好像是锦带一样，给人如飘如拂，时放时收的感觉，由此，才能够蜚声中外。 旅游景点二：西藏南迦巴瓦雪山 南迦巴瓦雪山所在之处是我国西藏南部的林芝地区，此处被中国的中国地理评选为中国最美的雪山，这是因为南迦巴瓦雪山的雨季的时间长，云量很大，形成了云雾缭绕的仙境，这个地方的海拔平均有2KM左右，含氧量也相比于西藏的其他地方更加的丰富，因此，如果我们有这个幸运的机会，此处还是较为适合人们前去游玩的。

2021年十一放假调休 2021年十月一日放假几天

3，十一本来就放7天十一节日到底规定几天哪几天调休 为什么之后

这个假期是三天然后串休了后面的两个星期天所以会达到七天的假期所以需要后边的两个星期天都需要上班
清明，中秋的法定假日只有1天，所以如果要把双休日连上去休3天的话，可能就会造成调休。国外的情况是，一般不是按照几月几日来放假的，人家很多是把节日定为某个月的第几周的星期一，这样自然就和双休日连上了，就不用调休这么麻烦了。

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4，下个月底辞职但是涉及到929是中秋十一的调休所以应该上班这

根据法律规定。你已经提前30日书面申请了，公司也该给你答复，那么你可以自提出之日起算30日，真的赶上了929，那你就干最后一天呗。做人嘛，，咱也不计较那一天的时间了。一般企业来讲，不至于那么无情的。我辞职过2个单位，不过没有遇到非得坐满30日的。大多25天左右就同意我离开了，不过工资是按照满月给付的。看你和企业员工，老板的关系如何了。做企业的 ，讲就“和气生财”。做人的，讲究“雁过留声”。
员工合理的离职流程，公司应该依法办理相关离职手续。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

5，今年十一节日休息安排

中秋：2015-09-27 星期日9月27日放假。国庆：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。　　根据国务院办公厅发布的节假日安排显示，今年中秋节正逢新历9月27日（周日），因此中秋节放假时间为：9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。而今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。和往年相比，今年的中秋假期有所变动。《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。　　实际上中秋节的法定1天假期补在了国庆假期。因2015年中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，国庆节后10月10日、11日（周六、日）就都需上班，为避免大家连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日（周六）上班，公民休假总天数并未减少。
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6，十一放假调休三个人每人连休五天或者七天怎么排最合理

我的方案不同呀！民办学校十一不放假吗？只需有人值班即可。你们可以这样安排，分为A、B、C三人，以5天为例：9.27-10.1 A、B上班，C休息，10.2-10.6 A、B都休息，C只需值班即可。这样怎 么样，有两个人能同在假期休息。
这是不合理的，违反劳动法的。国家对带薪年假的规定是：根据入职年限，享有带薪年假的员工可在一年内的某个时间段完成休假即可。年内没休年假的，下年不再补休上一年的年假。 单位这样强制员工在规定时间内修完带薪年假的做法是不妥的，职工可以去劳动局申诉，一定会赢。但是也要考虑对今后工作的影响。
休息5天的熏捃瑰溉叨防跪狮函饯话可以这样。有2个人上班。一个人休息，保证正常运营：给你们3人标号： 甲 乙 丙9月27号-10月1号 甲 休息10月2号-10月6号 乙 休息10月7号-10月11号 丙 休息 上面是5天的额，7天的话一次类推。前后各加7天就可以。

7，国庆上班调休怎么算

这个周日，和10月12号上班，10月13号正常休息。正好调休一个周末
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、依据上述规定，如果国庆节7天都加班，法定节假日3天（1号、2号、3号），法定公休日4天（4号到7号），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为： 法定节假日：月工资收入÷21.75×3×300% 法定公休日：月工资收入÷21.75×4×200% 3、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

8，2021国庆放假时间及调休安排是怎样的

2021年国庆节放假时间：从10月1日开始放到10月7日结束。2021年国庆节放假调休补班为9月26日（星期日）和10月9日（星期六）这两天。2021年国庆节放假安排：8月19日，国务院政府网站公布了中秋节和国庆节的安排，其中国庆节假期和往年一样，都是从10月1日开始放到10月7日结束，一共放七天。虽然每年的假期一样，但是遇到的公休日却不一样，像2020年中秋和国庆节就一起放假，连休了8天。2021国庆节调休是补哪天？2021年国庆节放假调休补班为9月26日（星期日）和10月9日（星期六）这两天。其实每年的国庆节法定节假日只有三天，再加上一个周末和加班调休的两天一起正好是七天的假期。反正每年国庆假放假前后的一个周末都会加班一天，有时候甚至需要连上6天的班。但根据今年的加班安排来看，由于中秋节是9月21日，中秋放假后上三天班就是周六休息，但26日周日需要加班调休国庆假期，所以不需要连上五六的班才能休息，这个相信大家都能够接受。2021国庆节法定3天还是7天？2021年国庆节法定3天，分别是10月1日至10月3日。而其余的4天则是通过周末的调休来完成的，但是在有些行业和职业，由于职业和行业的特殊性，其实并不能保证让每个人都享受正常的7天假期。若企业法定假日占用工人时间工作的，根据《劳动法》的规定，需付给工作、上班、加班的人员百分之三百的工资。

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