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1，最低工资标准和五险一金

扣除了社保个人缴费部分以及个人所得税（2000元以下免征）后剩余的工资要不低于当地的最低工资标准才是合法的。 公司未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付你从入职满一个月后的第二天起到入职满一年止期间总共11个月的双倍工资。

最低工资标准和五险一金

2，最低工资标准包含社保吗

一、最低工资标准包含社保吗1、最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下，单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资，扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。2、法律依据：《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。二、最低工资标准有四种情况1、最低工资包含职工个人缴纳的社会保险费包括养老、医疗、失业保险费和住房公积金。也就是说，员工需要从其收到的最低工资里支付社会保险费和住房公积金的个人缴费部分。浙江和广东就属这种情况；2、员工需要从其收到的最低工资里支付住房公积金的个人缴费部分，社会保险个人缴费部分不用扣除。即员工收到的工资未扣除住房公积金的个人缴费部分前，需要达到最低工资标准，江苏执行的就是这项政策；3、社会保险费和住房公积金的个人缴费部分应当扣除。也就是说，员工扣除社会保险费和住房公积金的个人缴费部分后，收到的工资不得低于最低工资标准。上海和北京就属于这种情况；4、扣除其他项目。

最低工资标准包含社保吗

3，昆明的最低工资水平是多少

经云南省政府同意），云南省劳动和社会保障厅发出关于调整最低工资标准的通知，月最低工资标准和小时最低工资标准将从明年1月1日起全面上调。其中，昆明市所辖各区（东川区除外）的最低工资标准从540元/月上调到680元/月，每月增140元，增幅达20%。
680

昆明的最低工资水平是多少

4，最低工资标准是实发工资还是应发工资

根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部令[2003]第21号）第三条第一款、第十二条第一款等规定，最低工资是指正常劳动下剔除延长时间工资和相关津贴的应发工资。
最低工资标准不包含五险一金（个人应承担部分），也就是扣除个人应承担的五险一金后，实际到手工资不得低于当地规定的最低工资
百度说了，个人的包含在里面

5，云南德宏芒市最低工资标准

我基本是平时下班就和朋友去体育中心那打打网球要不去芒市宾馆健身中心玩下，然后去附近的木森林时尚一人一锅吃点东西，芒市大街的哈尔冰饺子馆挑战下自己的食量和酒量，要不一个人开车去到红星街吧，名字我不太清楚吃，一条街的小吃，吃碗泰国鸡油饭，要个保山黑醋豆粉，泡茹达。。。吃个舒服，晚上朋友多的时候就去红馆，百思特蹦迪，心情不好的时候就约几个知己去天顺，晒晚量贩ktv唱歌唱到嗓子哑，周六早上早早起来和家人爬金塔，早晨第一缕阳光和清晰的空气和惬意，周六晚上开车带着家人去法帕洗温泉，周日睡到12点，去超市帮家人买很多东西。。。。。。。
云南省当前施行的最低工资标准仍是去年9月1日发布的标准，即：云南省一、二、三类地区月最低工资标准分别为 1570元、1400元、1180元；小时最低工资标准分别为 14元、13元、12元。按三类地区的划分，德宏州瑞丽市似应属二类地区。

6，2010年云南最低工资水平

在2011年云南省政府尚未发布云南省最低工资标准时，按云南省2010年发布，并从2010年7月起执行的标准执行。具体为：1类地区（昆明市各城区（东川区除外）、安宁市）830元/月 8元/小时; 2类地区（昆明市所辖各县、东川区、各州、市政府所在地市（县、区））及玉龙县740元/月 7元/小时 3类地区（除此以外的各县）630元/月 6元/小时。
以下是2010年云南昆明市的工资标准，可以参考。 1、月最低工资标准一类地区：从680元调整为830元，增长22%。二类地区：从610元调整为740元，增长21.3%。三类地区：从520元调整为630元，增长21.2%。2、小时最低工资标准一类地区：从7元调整为8元，增长14.3%。二类地区：从6元调整为7元，增长16.7%。三类地区：从5元调整为6元，增长20%。最低工资标准的适用地区按原来的规定不变，即：一类地区为昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市。二类地区为昆明市所辖各县及东川区；各州、市政府所在地的市（县、区）、玉龙县和其他设市城市，其他各县为三类地区。

7，云南昆明的最低工资是多少

云南省人社厅发布了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》(以下简称《通知》)，《通知》明确，综合考虑国家和云南省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力。经省政府批准，云南省月最低工资标准调整为：一类地区：1670元;二类地区：1500元;三类地区：1350元。小时最低工资标准调整为：一类地区：15元;二类地区：14元;三类地区：13元。
2010云南工资具体调整如下： (一)月最低工资标准 一类地区：从680元调整为830元，增长22%。 二类地区：从610元调整为740元，增长21.3%。 三类地区：从520元调整为630元，增长21.2%。 (二)小时最低工资标准 一类地区：从7元调整为8元，增长14.3%。 二类地区：从6元调整为7元，增长16.7%。 三类地区：从5元调整为6元，增长20%。 最低工资标准的适用地区按原来的规定不变，即：一类地区为昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市。二类地区为昆明市所辖各县及东川区；各州、市政府所在地的市(县、区)、玉龙县和其他设市城市。其他各县为三类地区。

8，2014年云南省最低工资发多少

为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合云南省实际，制定本规定。本规定自2004年9月1日起施行。 《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》云人社发〔2014〕61号一、执行时间及标准。 本次调整的最低工资标准从2014年5月1日起执行。 一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1420元、1270元、1070元；一、二、三类地区的小时最低工资标准依次调整为12元、11元、10元。各类地区执行的具体标准见附表。 二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。 三、本标准适用于我省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。四、各地要加强对最低工资标准执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法予以处理。
云南省各类区最低工资标准对应表 地区类别 月最低工资标准（元/月） 小时最低工资标准（元/小时） 适用地区 一类地区：830元/月；8元/小时；昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市。 二类地区： 740元/月； 7元/小时；昆明市所辖各县及东川区；各州、市政府所在地的市（县、区）及玉龙县；其他设市城市。 三类地区： 630元/月；6元/小时；其他各县。机场没有特别规定，都是执行上述标准。

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