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1,急神威药业招聘要收费用吗既然是公司的安排为什么会收军训费

会收费的,一般的招聘或是考试都要收费的,这类活动是要有专门人员来监考或是做评委的。当然要收点费用了。至于军训费是要录取后才能收的呀!这也是有的企业为了能提高用人的素质来加的项目。军训是统一吃住那肯定是要收宿费了。为了不被骗子骗了,你最好到这家公司的人力资源部去直接问问。更稳妥!!!!

急神威药业招聘要收费用吗既然是公司的安排为什么会收军训费

2,我今年应聘了神威药业的医药代表他们说底薪是1800元不算什么补助还

对于您的提问本律师回复如下: 1. 现在很多单位招聘其实都是一种间接的广告宣传而已。 2.如果用人单位在招聘时候要员工缴纳保证金,或押证件等行为都是违反《劳动合同》规定的。 3. 如果员工与单位签订了劳动合同,员工在试用期只要提前3天通知用人单位即可辞职或试用期过后员工只要提前一个月通知就可以辞职,员工不存在违约情形,用人单位也不能违法克扣工资或要求支付违约金。 4. 员工与用人单位依法应当签订劳动合同,里面的工资待遇应该在劳动合同中约定,工资是有由很多板块构成的,每个企业根据绩效考核而不同,一般包括底薪+绩效工资+奖金+补贴+其他等.如果一个单位只说底薪是1800的估计很难有很多的补贴和奖金给你.

我今年应聘了神威药业的医药代表他们说底薪是1800元不算什么补助还


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