1. 初级人力资源管理师报名条件
年龄在18周岁以上；高中、中专学历，连续从事本职业5年以上；高中、中专以上学历，从事本行业4年以上，经该专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得证书；大专以上学历，从事本行业1年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的工时，并取得证书。
人力资源管理师的工作内容有：1、负责建立并完善公司岗位管理体系，编制公司岗位管理制度及相关模板；2、根据用人需求组织开展各类人才招聘工作；3、负责分解制定各平台部门目标与指标，制定相应分层分类的绩效评审管理办法。
2. 初级人力资源管理师报名条件及流程
人力资源管理师初级有用。
任何一门资格证都有用的。会在未来的某一天用到，成为你升职加薪的武器。如果你很年轻，这个资格证还够用。如果你上了30岁，显然没有优势。你需要再考个中级人力资源管理师和高级人力资源管理师证才能进入中层管理层。发挥更大作用。毕竟人力资源前期是吃青春饭的。
一定要沉淀下来，多实践，多学习。
3. 初级人力资源管理经济师报名条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
一、凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中含高中、中专、职高、技校，下同以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
二、具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年
2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年
3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年
4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年
5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年
6. 具备博士学位。
三、具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
1. 具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年
2. 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年
3. 具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
四、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格取得房地产估价师、咨询工程师投资、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
4. 初级人力资源管理师报名条件和要求
人力资源管理师初级是国家四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试时间：2017年5月21日和2017年11月29日考试资料书：企业人力资源管理师（四级）、企业人力资源管理师（常用法律手册）、企业人力资源管理师（基础知识）考试考察的主要内容如下：
（1）基础知识。
职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。
（2）专业知识。
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
报名条件：
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
5. 初级人力资源管理师怎么报名
初级人力资源管理师是经济师十个方向之一的人力资源管理方向，教材是二本，一本是《经济基础知识》，另外一本是《人力资源管理专业知识与实务》
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