1. 人力资源资格证报考要求
1 护士资格证报考必备条件如下：
2 1、具有护理包括助产专业需要中专或大专学历，考试合格的人员，可取得护理岗位准入资格；
3 2、具有护理专业本科以上学历的人员，可免试取得护理岗位准入资格。
4 不同级别的护士资格证有不同的要求：
5 初级：
6 1、取得卫生类中专学历，从事本专业工作满1年；
7 2、取得卫生类大专学历，从事本专业工作满1年。
8 中级：
9 1、取得卫生类中专学历，受聘担任护护士工作满7年；
10 2、取得卫生类大专学历，从事护士工作满6年；
11 3、取得卫生类本科学历，从事护士工作满4年；
12 4、取得卫生类研究生学历和硕士学位，从事护士工作满2年；
13 5、取得卫生类研究生学历和博士学位。
2. 人力资源资格证报考条件
如下
报考流程
第⼀.在各省市职业鉴定官⽅的⽹站进⾏报名
第⼆.由各省职业技能鉴定中⼼审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费⽤，缴齐费⽤后领取准考证
第四.参加全国统⼀考试，考场由各省职业鉴定中⼼组织安排
第五.考试结束后，三个⽉⾄四个⽉内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
报考条件
⼈⼒资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有⼤专学历(含同等学历)，连续从事本职业⼯作1年以上，经本职业⼈⼒资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
(2)具有⼤专学历(含同等学历)，连续从事本职业⼯作2年以上。
(3)具有⾼中或中专学历，连续从事本职业⼯作4年以上，经本职业⼈⼒资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
3. 人力资源资格证报考要求时间
证券从业考试报名条件如下：
(一)一般从业资格考试
1、报名截止日年满18周岁;
2、具有高中或国家承认相当于高中以上文化程度;
3、具有完全民事行为能力。
(二)专项业务类资格考试
一般从业资格考试合格的人员,均可参加专项业务类考试。
(三)高级管理人员资质测试报名条件
一般从业资格考试合格的人员，均可参加高级管理人员资质测试。高级管理人员资质测试主要面向拟任证券经营机构高级管理人员。
专业资格考试和管理资质考试区别对待考试报名条件与资格申请条件，降低专业资格考试的报名条件，允许完成入门知识积累的人员参加考试，以考代学，以考代练，先期了解专项业务，增加磨练专业本领的机会和途径。
4. 人力资源资格证报考要求是什么
人力资源考试时间：每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日），报考时间一般在3月份左右；下半年考试是在11月的倒数第二个周末(一般为周日) ，报考时间一般是在9月份左右。
5. 人力资源资格证报名要求
护士资格证考试报考条件要求：
报考参加护士资格考试需要完成中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。
6. 人力资源资格证书考试条件
人力资源4级考试条件：
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
7. 人力资源证书报考要求
初级人力资源证考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。每年两次，5月和11月第三个星期日报考条件：（1）连续从事本职业工作6年以上；（2）取得人力四级证书，本职工作连续4年以上（3）大专学历+3年工作经验，大学本科+1年工作经验；（4）人力四级证书拿到之后，本职工作连续3年，然后取得人力三级培训的结业证书；（5）本科学历+人力三级培训取得结业证书；（6）硕士研究生及以上学历直接报考。扩展资料：初级人力资源证报考流程：第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
8. 人力资源资格证报考要求学历吗
报考条件：
企业人力资源经理（国家职业资格四级）具有下列条件之一：
（1）具有大专以上学历（含同等学历），在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；
（2）具有大学学位（包括同等学历），在这个职业中工作2年以上。
（3）高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得完成（完成）；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
9. 人力资源资格证报考需要什么条件
下面是人力资源考试报考条件：
三级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生) 7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
二级(具有以下条件之一者) 1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上 2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书 3、本科学历+从事本职业5年以上
4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上
一级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
拓展资料：
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
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