1. 社保补缴期限多长啊
按最新规定有半年期限可以补交，也就是从8月份开始到随后的5个月都可以补交社保，如果是今年7月漏交社保，那就从今年8月、9月、10月、11月、12月到明年1月份，这六个月任何一个月都可以申请补交社保，如果超过明年1月，到了明年2月以后就不能再交7月份的社保了。
2. 社保补缴的期限
企业年金指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。企业年金的购买是根据自愿平等协商原则，单位及其职工通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案，职工自愿选择是否参加，对此国家并没有规定购买年限。
企业年金没有明确的缴纳时间规定，主要是看单元和员工之间是如何协商的。
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
3. 社保补缴最多多长时间
四川内江社保最多可以补缴二年的。
按照《四川省关于2021年社会保险缴费有关问题》（川人社办发〔2021〕8号）精神，在成都市参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，需补缴2020年度基本养老保险费的，应在2021年12月31日前到社保经办机构申请办理并在税务部门完成缴纳。未按时缴纳2021年度基本养老保险费的，可在2022年3月31日前在税务部门缴纳。逾期未缴纳的，按法规不得补缴。
4. 补交社保期限是多久
根据社会保险法的制度，单位是不可以不交社保的，单位的社保都是职工社保，每月有单位代扣代缴，它的最低年限15年，社保是可以累计的，多交多得达到法定退休年龄男60岁，女55岁就可以领退休金！
5. 社保可补缴多长时间的
可以。上海市政府全面落实了上海原来的外来从业人员综合保险可以转让成为社会保险,职工办理综合保险退工手续后前往社保经办部门办理社保缴费手续即可
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算
6. 社保补缴一般需要多长时间
1、投诉人需先完成与用人单位的劳动﹑人事争议仲裁或民事法院判决，确保劳动关系事实认定清楚;
2、投诉人携带相关材料到社保中心稽核科投诉举报接待窗口办理投诉登记;
3、稽核科负责人7个工作日内批复是否正式立案;
4、投诉立案受理后60个工作日内完成对被投诉单位的稽核检查，特殊情况可延长30个工作日。投诉人需保持通讯畅通;
5、如被投诉单位接受整改，则需投诉人配合用人单位完成补缴;如被投诉单位拒不整改，提请劳动监察部门进行处罚;如投诉人因个人原因要求撤回投诉，需本人到社保中心稽核科投诉接待窗口填写《终止申请》。
7. 社保最长可以补缴多久的
东莞社保可以补缴，但没有明确规定可以补缴多久：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。
2，医疗保险是可以补缴的，但是医疗保险中断3个月，不能算连续年限。3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。
8. 社保补缴期限多长啊怎么查询
按照以下方法查询
1、社保中心查询：可以携带身份证、社保卡到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询：登陆所在城市的劳动网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询社保卡的有效期。
3、电话咨询：拨打劳动综合服务电话“12333”进行查询。
4、线下机器查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
9. 社保补缴期限多长啊怎么查
根据《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”因此社保的补缴时间为退休之前的，在退休之后，就不能办理补缴手续了。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
二、社会保险费的计算标准
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负
担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
三：社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
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