在途中，可以在中途下车吗

1，可以在中途下车吗

可以中途下车。但是必须等车停下停稳再下车。

可以

可以在中途下车吗

2，上下班途中发生交通事故算工伤吗

《工伤保险条例》规定，在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故，才可以认定为工伤。与您本人是否有过错是无关的。但是必须要有交警大队出具的交通责任认定书确认您对本次事故负次要责任或者同等责任。

上下班途中发生交通事故算工伤吗

3，下班后回家途中受伤算工伤吗

你是说＼下班在回家的途中受伤算不算工伤＼也就是说在上下班途摔伤算工伤吗？根椐合同法规定＼只要在上下班途中出现的非自个原因的交通事故算工伤＼而自己摔伤的肯定不算了。

算，应该比照工伤待遇

算的

不算。

下班后回家途中受伤算工伤吗

4，坐火车可以在中途站下车然后出站吗也就是不与车票上目的地相同

完全可以。等于是你亏了，火车站当然不会管你

可以的。只要你的这辆车的目的地比你现在下车的地方远就可以。比如绍兴去上海的车，你买的去上海的票，途经杭州，你完全可以杭州下车

你好！可以啊只要是在区间内只要火车停你改签之后几天内杭州站还可以继续上车坐哈如有疑问，请追问。

5，上班途中发生交通事故该怎么处理

你的情况符合工伤的条件。肇事方应当承担赔偿责任，不足部分有雇主承担。根据工伤保险条例第十四条的规定：　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6，旅行途中怎么防止拉肚子

(1)注意饮食卫生，养成良好的个人卫生习惯。只要在旅途中时牢记“防止病从口入”这一警语并严格遵守，一般是不会与腹泻结缘的。　　(2)适当地服用药物。黄连素片是预防和治疗腹泻的良药，如果在旅途中感到进食后有胃肠不适，或对饮食店的卫生觉得不尽如人意，或进食的食物不太新鲜，均可立服黄连素片2～3片，定能起到预防作用。　　(3)如果不慎染上急性腹泻，就立刻采取治疗措施。急性腹泻治疗不及时，就会转变成慢性肠炎。慢性肠炎可反复发作，很难彻底*，虽不致危及生命，但可伴度终生。因此，对急性腹泻一定要急治。　　治疗方法可参考以下几点: 　　(1)口服黄连素片3片，1日3～4次。　　(2)口服痢特灵1～2片，1日3次，注意过量很可能引起胃痛和厌食。　(3)口服易蒙停胶囊，首次2粒，以后每次腹泻后服1粒，至*为止，但每天不得超过8粒。　　(4)如无随身携带的药物，可按摩治疗，效果亦十分理想，方法是：病人俯卧，两肘撑在床上，两掌托腮，用枕头或其它软物(约20厘米厚)垫在靠膝盖的大腿下使腰部弯曲；施治者用两拇指按在第2腰椎棘突(棘寮即脊梁骨上突起的、能用手触到或可看到的隆起骨)的两侧以强力朝脚方向按压2分钟；如此重复一次即可止泻。该答案来自极限户外网官方网站

7，在上班途中遇机动车伤害

只要是在上下班时间,按正常的行驶路线,发生的意外事故都算工伤,因为单位为每个职工都办理工伤保险,你应当向单位申请工伤.

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。你可以在要求交通事故赔偿的时候，同时申请工伤认定，要求工伤赔偿。按照劳动法2003以前的试行条例，如果交通事故责任在于员工，可不算为工伤。如果按照2004年1月1日新的工伤条例，删除了事故责任的解释，如《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

当然可以

你可以去申请工伤，而且也会被认定为工伤。但是对方已经赔偿了你的医疗费用和修车费用，你可对侵权人已赔偿范围外的损失要求工伤保险基金支付，但据你描述的情形，你伤的不重，很可能不构成残疾，就没有伤残赔偿金和一次性医疗补助费和就业补助费，所以申请工伤的实际意义不大。

可以的，按照工伤保险条例规定，在劳动过程以及准备和收尾工作时发生的伤害属于工伤。上下班途中的交通事故就属于劳动的准备和收尾工作，这也是非常常见的工伤，所以是可以申请工伤的　　但要尽快！！！申请工伤直接给公司说，他们去社保局办。　　你可以去申请工伤，而且也会被认定为工伤。但是对方已经赔偿了你的医疗费用和修车费用，你可对侵权人已赔偿范围外的损失要求工伤保险基金支付，但据你描述的情形，你伤的不重，很可能不构成残疾，就没有伤残赔偿金和一次性医疗补助费和就业补助费，所以申请工伤的实际意义不大。　　工作中的交通事故同样属于工伤范畴，楼上的说法不正确。　　如果申报工伤，由工伤中心来赔付的话，需要治疗费用单据的原件，没有原件是不予报销的。对方拿你单据申请保险你可以拒绝的。　　交通事故工伤的认定不外乎这样几个要点：　　1、是否工作必须。（工作时间内或者上下班时间）　　2、事故地点是否为上下班必须或者工作必须。　　3、机动车事故，并且由交警部门到场处理，出具事故证明。　　4、当事人是否有交通违章行为。　　赔偿方肯定是事故责任方，这个可以默认的。　　属于工伤是肯定的，工伤保险已经明确上下班途中的交通事故也属于工伤。　　但是不一定可以赔偿。因为无论如何赔偿的都不能高于发生的。根据你说的情况，基本上所有的费用已经被第三方赔偿了。可以说工伤保险是可以赔偿的，但是已经没什么可以赔了……

属于工伤是肯定的，工伤保险已经明确上下班途中的交通事故也属于工伤。但是不一定可以赔偿。因为无论如何赔偿的都不能高于发生的。根据你说的情况，基本上所有的费用已经被第三方赔偿了。可以说工伤保险是可以赔偿的，但是已经没什么可以赔了……

文章TAG：在途中在途中途中可以