安全保卫制度，哪有公司的保卫制度

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1，哪有公司的保卫制度
2，保卫制度名称是什么
3，如何开展好事业单位的安全保卫工作方案
4，保安的保卫规则
5，求陶瓷厂保安管理制度急
6，银行保安安全保卫管理制度

1，哪有公司的保卫制度

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哪有公司的保卫制度

2，保卫制度名称是什么

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为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度：一、人员出入保卫（一）积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所；2、不得私带公物出单位变为己有；3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查；（二）值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员提供必要的服务，做好接待工作。首先询问来意，并做好登记,然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后记录好离开时间,并存档备查。二、单位财产保卫每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好下列工作：（一）现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中；（二）值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻；（三）如有窃案发生，应保护好现场，并立即报单位有关领导和公安部门。三、保安人员的职责：（一）有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对；（二）预防盗窃、火灾及其他危险事项；（三）维护单位秩序；（四）单位内警戒警备事项；（五）单位环境的日常维护管理；（六）所有进出物品的装卸及监督检查；（七）单位大门值勤。请采纳

保卫制度名称是什么

3，如何开展好事业单位的安全保卫工作方案

事业单位应从不断构建内部的安全稳定与和谐发展的高度着眼，不断完善健全相关规定和制度，从落实制度、强化管理、加强监督等几个方面着手做好单位内部的保卫工作。　　一是加强学习，落实制度。首先要增强法制观念。现阶段,单位内部的安全保卫工作已经是事业单位自身的责任，落实到安保工作方面的责任更加艰巨。内部保卫工作人员需要不断加强学习，不仅要掌握单位的保卫业务，也需要不断学习各种法律法规和规章制度，以实际行动来减少违法犯罪行为的发生。其次要落实责任制度。保卫工作是安全生产和发展的基础工作，要提高事业单位的整体经济利益，就必须健全安全责任制，实现奖惩明确的管理制度。再次要落实竞岗制度。事业单位内部的保卫工作岗位,不是单位内部员工养老的稳定场所。制定竞争上岗制度，从基层选择有文化、有素质的精干力量，有利于充实保卫人才队伍，增强保卫人员自我约束能力。　　二是实现转变,强化管理。首先要转变岗位制度，实现一人多岗。改变个人自扫门前雪的现状，深入单位内部开展服务工作，落实保卫工作的主动服务,提高安保工作人员的思想素质。其次要转变滞后服务，实现超前服务。保卫工作不能静等问题发生再去解决问题，而需要建立安全防范机制和信息网络管理机制。从全局出发，深入到部门、车间等现场，对单位内部的不稳定因素和隐患进行综合分析，制定应急措施，防止问题的发生。再次要变静态管理为动态管理。要改变以前的问题等待方式，打破传统的静态工作模式，安保人员要真正参与到工作现场的管理工作中，对生产部门进行动态追踪，消除安全隐患。　　三是重视检查，加强监督。首先要加强制度实施的监督工作。依规章制度进行治理，加强对事业单位内部保卫人员的监督和审查，保障单位相关工作的顺利开展和单位内部的安全稳定。其次要加强对部门工作的检查。事业单位内部保卫工作人员，要认真落实监督检查工作，对相关生产部门的安全检查不能有半点疏忽。同时，需要注意单位的特殊性和内部运行情况，加强监督和防范工作，对重点部位、重点物品进行重点管理。再次要加强责任到岗履行工作。内部保卫人员必须认真关注水电、物资、气体等重点部位的安全保卫工作，将责任到岗落实到实处，实现二十四小时有人监督和管理。

如何开展好事业单位的安全保卫工作方案

4，保安的保卫规则

第一章总则第一条根据公安部门颁发的“保安管理工作规定”，总结有关单位的经验教训，结合我物业的实际情况，为加强保安队伍的建设和管理，特制定本制度和守则。第二条保安工作是公司整体运转不可缺少的职能部门。为了使小区有一个舒适的工作生活环境，保安工作任何时候只能加强而不能削弱。第三条保安的条件是：1、政治思想好，作风正派，身体健康，2、工作认真负责，敢于坚持原则；3、具有初中以上文化程度，28岁以下的男、女青年。第四条根据我物业小区守卫点的实际情况，保安部同时接受公安机关和公司的双重领导，主要以公司领导为主。第五条保安的任务一、负责本物业小区守卫任务，严防各种破坏活动，防水、防盗、防破坏、防治安事故，确保小区的安全。二、维护本小区内正常的工作和生活秩序，负责完成上级领导交给的各项安全保卫任务。三、检查维护各类消防设施，保证灭火器完好无缺，并熟练掌握使用方法。四、其他需要保安负责又不影响保安本职工作的临时任务。第二章各级人员的职责第一条保安主任一、负责主持本部门的日常工作，组织和带领全体保安员员完成上级领导交给的各种任务。二、经常检查本部门执行纪律遵守制度，完成任务的情况。制止和纠正违法乱纪行为，加强管理教育工作。三、结合本部门具体情况，制定和贯彻军事训练，业务学习方案，严格要求。严格训练，不断提高军事业务素质，增强队员的执勤技能。四、做好队员的思想政治工作，了解队员的思想情况，关心他们的生活，五、 23：00点队长要对本队进行一次检查登记未归队的队员，姓名并做好有关情况记录。第二条班长一、以身作则，带领全班人员、坚决完成各种任务。二、严格要求，大胆管理，经常检查各项规章制度本班的执行情况，搞好内务卫生，警容风纪。三、根据保安部的安排组织好各种学习、讨论、会议和训练，按时向保安部汇报本班队员执勤和考核的情况，不断提高全班队员的思想觉悟和业务素质。四、每月检查一次全班的服装用品保管和内务卫生情况。第三条对保安的要求和保安的职责一、要求 1、热爱本职工作、忠于职守，认真履行职责，在紧急关头，英勇顽强不怕牺牲，努力完成本职工作。 2、执勤时要坚守岗位，保持高度警惕，不饮酒、不吸烟、不睡觉、不打闹、不聊天或做其他与勤务无关的事情。 3、对待群众要态度和蔼,讲究礼貌,文明执勤。 4、遵守国家法律和各项规章制度，爱护武器和公共财务。 5、尊重干部，听从指挥，执行命令，团结同志。 6、努力学习政治业务，法律和科学文化知识，不断提高思想觉悟和工作能力。二、执勤职责 1、严格执行出入制度，做好来访人员的验证登记和接待工作，防止无关人员进入本小区，确保小区。安全。 2、认真检查出入小区范围的机动车辆，无放行条，或证明的物品一律不准带出。 3、遇有违章不听劝阻，而又无理取闹者，要及时报告班长或保安部，不要与其纠缠，防止坏人乘机捣乱，维护好小区的治安秩序，确保安全。 4、要爱护公物，值班电话不得外借，对利用电话长时间闲谈的人员要劝阻。劝阻无效时，可停止其使用。队员不得利用值班电话进行长时间闲谈。 5、值班时扣留和待处理的物品要及时登记，并交回保安部，不得私拿或自行处理。向下一班值班保安交待的事情要在值班记录本上作好记录，以待查阅。 6、发现上级领导来检查工作时要有礼貌，热情接待并及时通知班长或保安部。 7、对外出保安所带物品要进行检查，对于保安部用品要作好登记，发现问题及时纠正，对不接受检查和纠正的要立即报告保安部队长。 8、对来访保安的外来人员要进行登记，并劝告不要进小区和保安宿舍，对不听从劝阻者，要及时向班长和队长汇报。 9、队员在执勤中要熟悉守卫点的地形，地物以及周围的情况，以便及时妥善处理事故或突发事件。第三章日常管理制度和规定第一条交接班制度一、接班人员提前20分钟做好接班的准备工作，准时接班。二、接班人员要在值班室当面清点应交接的物品（如交接班本来访登记本、手电筒、放行条、对讲机等），检查值班室内外卫生及值班用品的性能。发现问题做好记录，并立即向班长和队长汇报，否则接班后发现的问题，后果由当接班人员要负责。三、交班人员要负责检查接班人员，警容风纪，发现问题应及时纠正，对不听从劝告者要向保安部汇报，交班接班人员不得互相包庇，如有发现，两者都要严肃处理。四、凡因交接班分不清而发生问题，要根据具体情况追查双方责任。五、凡是交接时间已到，接班人员尚未到位接班的。交班人员做好记录，（包括时间和接班人员），同时交班人员要立即向班长汇报，班长不在时，要向保安部汇报，直到班长或队长安排人员值班，才能离开岗位。第二条会议学习训练制度一、会议制度 1、队委会由队长、班长组成，每月30日由队长组织召开。 2、队委会的内容是总结当月工作，传达文件，指示及上级会议精神等同时研究下个月的工作计划，以及讨论研究奖惩罚决定等。 3、保安全体会议由队长组织总结保安部全体队员的工作情况，表扬好人好事，和纠正各种错误，传达和学习有关文件和精神，布置工作，每个季度召开一次大会。 4、班务会每周开一次，由班长组织，总结一周工作情况，评出本周积极分子一名并做记录。二、学习制度每月最后一周星期五为保安部学习时间，由队长主持。三、训练制度 1、每月1-3号三天为全队和班长培训日，确定当月

5，求陶瓷厂保安管理制度急

一、总则为加强保安队伍的管理工作，确保港区治安、消防安全，以及码头货物出入安全有序，特制定本制度。二、录用及编制（一）公司保安人员的录用需具备下列条件：1. 男性，年龄40岁以下，身高165公分以上；女性，年龄30岁以下，身高160cm以上；身体健康，五官端正，有良好的精神面貌。2. 秉公守法，正直向上。3. 退役军人优先。（二）编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部，由行政部主任兼任保安队长，下设副队长1人，班长2人，安全监督员2人，保安员15人。回复1：怎么写保安管理制度三、职责（一）责任范围：1. 南伟码头；2. 港口开发总公司办公楼；3. 港口大厦；4. 南伟码头临时堆场；5. 南华废旧金属回收公司厂场。（二）主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。（三）岗位职责1. 保安队长职责（1）对港区保安工作进行全面指导和全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制。（2）及时掌握和了解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合公安机关，采取切实措施，防止各类事故的发生。（3）积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作；负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作；负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。（4）组织保安员的教育、培训工作，提出教育培训计划，不断提高保安人员的政治和业务素质。（5）监督考察保安人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉，提出对保安人员的奖惩意见。（7）按时保质完成上级下达的各项任务，协调和配合其他各部门的有关工作。2. 保安队副队长职责（1）在保安队长的指导下，贯彻落实各级领导下达的关于保卫工作的方针、政策及有关规定；积极做好“五防”宣传教育，定期检查各班工作状况，发现问题，及时督促改正，并加强对保安员的培训提高。（2）具体安排、监督各班组的工作，负责巡查并及时了解保安人员的工作表现及思想动态，向保安队长提出可行性奖惩建议。（3）负责对保安人员进行体能及防火等训练，使之保持最佳工作状态。（4）负责安排、检查监督员的工作。（5）当队长不在时，履行队长职责。3. 保安班长职责（1）负责安排和组织开展本班组工作，维持严谨的岗位纪律和最佳的服务态度。（2）安排并检查本班组岗位工作日志、巡查记录及出入闸门记录。（3）处理临时突发事件，并及时上报有关领导。（4）安排交接班工作。4. 监督员职责（1）负责巡查、监督并维持码头内部治安安全管理，发现并制止违规行为，登记交有关部门按章处罚。（2）检查码头内部消防设备，发现问题及时上报，并负责跟踪落实工作。（3）监督码头内部生产安全，发现并制止违规行为，登记交有关部门按章处罚。（4）做好巡查记录，发现安全隐患及时制止并上报有关领导。5. 保安员职责（1）严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作。（2）遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；处理突发事件并及时上报。（3）在码头闸门当值时，严格遵照人员及货物出入闸门制度，并做好核实、登记事宜。（4）发现并制止违规行为，记录上报班长。四、行为准则（一）个人仪表1. 值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前在警容镜前整理好仪容。2. 站姿正确（跨立式，两脚略与肩同宽），坐姿端正。3. 对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。（二）礼貌服务1. 岗位值班人员回答或询问客户时，需敬礼并使用礼貌用语。2. 热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。3. 在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。4. 当值工作期间不准饮酒。五、安全保卫制度（一）治安安全管理1. 货车出入码头闸门管理货车因事需进入码头，须于门卫处购买进码头门票并填写登记表，详细登记事由、车牌号码后方可进入码头；货车拉货出码头，保安须依据海关货管科签发的外拖单，验证司机所持理货部签发的放行条及门票票尾，对单验货，确保无误后，方可登记放行。2. 人员出入管理（1）码头工作人员须佩戴工作卡，方可出入码头。（2）非码头工作之本公司人员，因工作需要出入码头，凭工作卡出入码头并登记出入时间。（3）货主因事需出入码头，须持港务部开出的临时出入卡或提货单出入码头并登记出入时间、事由。（4）非外籍船舶海员因事需出码头，须持海员证或其所属船舶船长开出名单并加盖船公章，交由码头门卫核实，方可放行。在海员返回时验证无误后，方可登记后允许其进入码头。（5）其他外来人员因事需出入码头，须持办公室开出的临时出入卡出入码头并登记出入时间、事由。3. 巡查制度（1）白天由值班监督员负责巡查、监督码头内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。（2）夜间由值班监督员负责巡查、监督码头内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班班长带领值班保安一人，巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保港区安全；（二）消防安全管理1. 认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。2. 由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。3. 检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。六、保安器械的保管、领用、使用及交接制度（一）保安器械的保管由保安队长负责安排专人统一保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。（二）保安器械的领用及交接1. 岗位值班保安人员由当值班长负责领用本班组人员使用器械，并做详细签领记录；下班时与接班班长办理器械交接，并做好交接记录。2. 保安队长、副队长于每日上班时签领器械，下班时须将器械交归管理员入库，并做好相关记录。3. 保安器械的使用规定（1）任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。（2）依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑

6，银行保安安全保卫管理制度

一）定期向领导请示、汇报工作，按要求向上级保卫部门报告工作，对本级单位、辖内农村信用社安全保卫工作提出改进意见和建设；（二）指导和监督检查辖内农村信用社的安全保卫工作；（三）组织实施各项安全保卫制度的贯彻落实；（四）协助配合治安刑事案件和灾害事故的调查和管理，组织辖内守押人员完成金库守卫和运钞押运工作；（五）负责保卫人员的管理、培训工作，枪支、弹药的管理工作，安全防范设施的建设、管埋及维护工作；（六）依据有关规定，对违反安全保卫规章制度的单位和个人进行经济处罚，提出行政处分建议；（七）配合人事部门定期对保卫人员进行审查，发现不称职人员，及时向领导提出调整建议；（八）会同单位有关部门对员工进行安全防范教育，开展防抢防暴防火预案演练，增强防范意识，提高防范技能；（九）负责内部安全管理和社会治安综合治理的日常工作；（十）完成本单位领导和上级保卫部门及当地公安机关交办的有关事项。

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