事业单位试用期多久？事业 单位试用期法律分析:第一，事业单位雇佣合同试用期。事业单位试用期多长事业单位试用期的长度根据实际情况确定，事业编有试用期-1-2试用期一般一年，事业单位试用期一年合法事业单位试用期一年合法，事业单位试用期12月合法事业-2试用期12月非法。
1、 事业编有 试用期吗事业单位试用期一般一年。第一次聘用的员工与事业-2/签订的聘用合同期限超过3年的，试用期为12个月。所以试用期一般是一年。事业 单位不适用劳动法的相关规定。事业-2/人事管理规定事业-2/第十二条与工作人员订立的聘用合同一般不少于3年。-1单位人事管理条例第十三条。初任员工与事业 单位订立的聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。
2、 事业 单位 试用期12个月合法么事业单位试用期12月不合法。劳动者可以与用人单位协商-2试用期，合同签订不满三年的，最多只能约定两个月试用期。试用期为三个月，劳动合同签订期限为三年。签订的劳动合同期限不满三年的，原试用期无效，也就是说没有试用期。用人单位单位可以与劳动者协商合理延期试用期。防止滥用单位重复设置试用期试用期劳动者、任意解除试用期侵害劳动者权益、同一用人单位单位与同一劳动者之间。
不能约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限在三个月以下的劳动合同试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只规定了试用期，试用期无效，这是劳动合同的期限。根据相关法律规定，可以约定劳动合同试用期。试用期最长期限不得超过六个月。《中华人民共和国劳动法》第二十一条可在劳动合同中规定-0。试用期最长期限不得超过六个月。
3、 事业 单位 试用期的规定是什么法律分析:事业-2试用期规定主要有:1 .初次聘用人员以事业-2/订立。2.新录用人员的工资试用期由主管部门按照管理权限参照本人录用前的工作年限和录用后的拟任职位确定。原则上应略低于正式聘用人员单位。试用期问题:1。试用期是约定条款。双方未事先约定的，用人单位不能以单位为由解除劳动合同。
3.试用期包含在劳动合同期限内。4.《劳动合同法》中试用期的规定，体现了劳动合同双方权利义务的大体平等。5.禁止变相设置试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4、 事业 单位 试用期一年合法吗事业单位试用期年合法。事业 单位是人事关系，不是劳动关系，国家对事业干部的聘用合同不适用劳动合同法。事业 单位根据公务员条例，不受《劳动合同法》保护。公务员的试用期是一年，但是签了不定期合同和事业-2/签了三年正式合同之后，到期续签。事业 单位的作品有一个特点。合同工岗位不固定，会根据工作需要随时调整岗位，服从领导的指示。他们和公务员一样，平时没有加班费、过节费、高温费，工资福利也不如公务员，但义务相同，休息日有时需要值班。
劳动合同只规定了试用期，试用期无效，这是劳动合同的期限。用人单位单位在试用期之间无证据证明劳动者不符合录用条件的，用人单位单位不能解除劳动合同，否则承担违法解除劳动合同所造成的一切法律后果。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
5、 事业 单位 试用期的期限是多少法律分析:第一，事业 单位雇佣合同试用期。期限一般不超过3个月，特殊情况下可以延长，但最长不超过6个月；聘用人员为大中专应届毕业生的，期限可延长至12个月，此试用期计入聘用合同期限。第二种是试用期对于国家公务员，政府机关新录用的国家公务员执行试用期的工资标准一年，试用期之间。期满正式录用，期满取消资格。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条可以在劳动合同中规定试用期。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位单位只能与同一劳动者约定一次试用期。劳动合同期限为完成一定工作任务或者劳动合同期限不满三个月的，不予约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
6、 事业 单位 试用期多久?事业单位试用期一般一年。第一次聘用的员工与事业-2/签订的聘用合同期限超过3年的，试用期为12个月。所以试用期一般是一年。事业 单位不适用劳动法的相关规定。事业-2/人事管理规定事业-2/第十二条与工作人员订立的聘用合同一般不少于3年。-1单位人事管理条例第十三条。初任员工与事业 单位订立的聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。
7、 事业 单位 试用期多久事业单位试用期的长度要根据实际情况确定。事业 单位根据公务员条例，不受《劳动合同法》保护。公务员试用期是一年，但是合同是无限期的。机构签订正式合同，期限三年，到期后续签。事业 单位工作有自己的特点。合同岗位不固定，需要随时调动，听从领导指示。事业 单位是指国家机关或者其他组织以社会公益为目的，利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
与公务员的区别是:从工作性质来说，公务员主要从事国家行政事务；事业 单位人员主要从事社会公益工作，或者非营利性工作。在工资收入方面，公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》发放，工资根据国家财力情况进行调整；事业 单位人员的工资收入一般不是国家规定的，要看市场情况。
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