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1，劳动法规定哺乳期为多久

《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。经济补偿金按照工作年限支付，满一年支付一个月工资。

劳动法规定哺乳期为多久

2，劳动法中所说的女职工哺乳期是多长时间

期限是至一周岁。每天两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。
你可以查一下你们当地的劳动法，每个地方的劳动法不一样

劳动法中所说的女职工哺乳期是多长时间

3，女人的哺乳期有多长

婴儿6个月后就可以加辅食1周岁之后，母乳已不能满足宝宝成长所需营养，一般情况下，8个月后即可断奶。
婴儿6个月后就可以加辅食 1周岁之后,母乳已不能满足宝宝成长所需营养,一般情况下,8个月后即可断奶。

女人的哺乳期有多长

4，请问哺乳期是什么时候到什么时候

哺乳期指的是产后产妇用乳汁喂养婴儿的那段时期，开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般约10个月——1年左右。 产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。 最佳哺乳期：生下宝宝半个小时后就应该吮吸，促进产奶的，那时能吸到黄奶是初乳很有营养的，一般母乳很足喂到6个月后添加副食，那时的奶营养已经不全了，不足的话4个月就添加副食

5，女性哺乳期多长时间

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。采纳哦
《女职工劳动保护规定》规定,任何用人单位对有不满1周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。企业不得在女职工哺乳期降低其基本工资。

6，哺乳期一般为几个月

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定，产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指其孩子满周岁期间。 为了保护母婴健康,降低乳幼儿死亡率,国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生，包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素，喂养方法及乳房护理，乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。哺乳期是哺乳动物生长发育的必须经过的重要阶段。哺乳动物的乳汁成分很复杂。 物种、食物、季节、年龄、胎次、泌乳期以及个体特性等，都能影响乳汁的成分。各种哺乳动物的乳汁都含水、蛋白质、脂肪、糖、无机盐和维生素等。乳汁中的蛋白质主要为酪蛋白，其次是乳清蛋白和乳球蛋白。例如：猫科狮子狮子的哺乳期是三个月，狗的哺乳期是30～45天。母兔的哺乳期一般为30～40天。
5个月！

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