教育资源还是存在不均衡的问题，首先，一个地区的幼儿园数量的不均衡自己地理位置分布的不合理也给幼儿园的发展带来了阻碍，同时私立幼儿园贵，幼儿教师工资不高，部分幼儿园教师的职业素养不够等因素也是幼儿园的健康发展带来了难题。年底要啃老在合肥买房，背上房贷也不会轻易换工作，在合肥的找工作经验看1.合肥工资两级分化，总体水平偏低，生活成本大，三四千非常普遍，高薪要么高危，高技术，要么加班费撑起，这也是合肥很难吸引人才的现实因素2.找工作一定要起点高，大公司甚至知名公司，跳槽有底气，在第二份工作感觉特别明显。
1、坐标合肥，第一份工作工资比较高，换工作才发现合肥工资一言难尽，95后的你们呢？
坐标合肥，自动化专业，毕业两年，想自己创业，所以第一份工作选择一家总部在江苏，工作在合肥，餐饮公司做经理，学习管理运营经验，自己创业，公司规模不大，自己收获很多，但最后因为内部公司原因，离职，原因都懂得，月薪三千，一年不到离开公司，遗憾离开，在合肥遇到我女朋友，也就打算留在合肥，放弃苏州的机会。转行做老本行技术行业，第二份工作选择一家外企，康宁显示科技有限公司，由于技术经验不足，只能从质检员基础做起，两班倒，半年做到leader助理，月薪四千左右，加班多可以到五千多，不足的事情，用时间去赚金钱，二者必须舍弃一个，
生活上时间越来越少，时间越久越累，陪伴也越来越少，身体吃不消，半年提出离职。现在第三份工作在国企工作，京东方视讯科技有限公司做IBGBU测试工程师，pe方向，入职半个月，底薪四千多，工作时间九小时制，加班工资另算，不过需要驻产，所以订单多的阶段，需要经常性加班，早上七点半晚上十一二点都有可能，在这里学到东西能用的上，每天都会学到东西，比较充实，
年底要啃老在合肥买房，背上房贷也不会轻易换工作，在合肥的找工作经验看1.合肥工资两级分化，总体水平偏低，生活成本大，三四千非常普遍，高薪要么高危，高技术，要么加班费撑起，这也是合肥很难吸引人才的现实因素2.找工作一定要起点高，大公司甚至知名公司，跳槽有底气，在第二份工作感觉特别明显。刚毕业的时候吃点工作上的苦是该经历的，除非你特别吊3.合肥催债，客服，销售太多了，在app上发布简历，这类电话特别多，都是坑，骗人的，
2、合肥的教师工资大概是多少？
安徽省合肥市，基本工资到手2300，公积金双边一起1600，一年绩效15000，年终一次性奖励60000-70000。坐标合肥瑶海区，二十五年教龄，打卡不到五千，公积金一千多，每年一次性奖励五万多，绩效一万多，合肥，教龄20年，中级，每月到手刚四k,合肥房价两万了，快饿死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工资2573.93元，
3、今年合肥幼儿园公办率，提高13.9个百分点,你怎么看？
现在城市的发展步伐真的是越来越快了。教育资源还是存在不均衡的问题，首先，一个地区的幼儿园数量的不均衡自己地理位置分布的不合理也给幼儿园的发展带来了阻碍，同时私立幼儿园贵，幼儿教师工资不高，部分幼儿园教师的职业素养不够等因素也是幼儿园的健康发展带来了难题，合肥幼儿园公办率的提高，直接提现的是合肥市对于幼儿教育的重视程度。
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