楼主你好，灵活就业人员缴纳社保，2019年的社保缴费新规以后个人缴费还划算吗。自由择业者，以灵活就业身份申请参加社保并且连续缴费一定年限，划算的前提是人在，还活的好好的，否则你去谈划算不划算，有意义吗，这样一来的话，就会有效的降低我们的社保缴费基数，从而对于灵活就业的个人来讲，那么我们的社保缴费就会有所降低，所以对于我们灵活就业人员在这个缴费指数不变的前提下，我们缴费的金额实际上是有所降低的，所以说对于我们灵活就业人员来说是有一定的好处的。
1、请问大家，买灵活就业社会保险划算吗？
你指的是每个月交一千左右，保医疗和养老的那种吗？如果你持续交的起，并且确保能活到退休的年龄，并且活的足够长，确实是划算的很这个时候问题来了，上面有三个前提条件同时满足才是上面的结论，你能确保这三个前提都百分百成立吗？如果不能，你还想交，那考虑去交社保的单位上班吧，把这些风险转嫁给企业吧如果你真的想划算，管理好自己的身体和现金流，让自己一直有钱花，有命花，这个才是最划算的你觉得还有比这个更划算的吗？划算的前提是人在，还活的好好的，否则你去谈划算不划算，有意义吗？。
2、灵活就业人员购买社保划算吗？比如我投资几十万跑的过GDP吗？
不管是从事哪个行业，社保都是基本保障，人生是一个不断支出的过程，但真正赚钱的时间是非常少的。社保和商保就是为了防范赚钱少的时候的风险，投资和保险是不一样的，投资带有一定的风险，而保险是以“保”为宗旨。不管你能赚多少钱，能守住多少钱才能真正属于你的财富，投资和保险就像踢足球：投资是“前锋”，保险是“守门员”；再优秀的“前锋”也不能取代“守门员”！GDP不能拿来跟社保和投资相提并论，本就是不同的载体，没有可比性。
3、灵活就业人员购买社保，2019年缴费新规，个人自费还划算吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，灵活就业人员缴纳社保，2019年的社保缴费新规以后个人缴费还划算吗？我们注意到2019年出台了社保降费的一个综合方案，那么在社保交费综合方案中明确提出了，以下两点第1点就是企业单位的缴费由之前的20%降低到了16%，那么这个企业单位的交费对于我们灵活就业人员缴纳社保是没有直接关系的，因为我们毕竟不通过企业单位来交费，而是由我们个人全额承担缴费。
那么第2个方面就是社会平均工资有重大的改变，因为之前以往的社会，平均工资是由非私营企业的社会平均工资来决定我们的社会平均工资，那么这样的一个社会平均工资就是我们的社保缴费基数，但是从今年开始，社会平均工资将采用私营企业和非私营企业，加权的全口径的社会平均工资，来确定我们的社保缴费基数。这样一来的话，就会有效的降低我们的社保缴费基数，从而对于灵活就业的个人来讲，那么我们的社保缴费就会有所降低，所以对于我们灵活就业人员在这个缴费指数不变的前提下，我们缴费的金额实际上是有所降低的，所以说对于我们灵活就业人员来说是有一定的好处的，
4、买灵活就业养老保险划算不？
自由择业者，以灵活就业身份申请参加社保并且连续缴费一定年限。根据《社会保险法》退休年龄政策规定，社保缴费实际年限要满足15年以上；方可男年满60岁，女年满55岁；凭本人身份证，向所在地社保中心申请退休手续，经社保中心核算后，领取本人基本养老金(个人账户养老金 基础养老金)，人人都将面临退休后的生活，关键年轻时需要参加社保缴费；方可享受退休养老金安享晚年生活，划算不划算只有等你老了，才知道养老金的重要性；否则你年轻能挣钱时不参加社保缴费，等老了挣不到钱时，靠谁给你养老？靠儿女赡养？还是靠吃低保度日?首先要弄明白，“养儿防老、积谷防饥”这句话的道理，就是你年轻时要善于投入积累，早安排老后的经济来源；只有按月领取养老金，才是最大的幸福安全保障！假如你年轻时参加“灵活就业社保”，一年平均投入(按60%的缴费指数)6千元，缴足15年以上社保年限；个人总投入约9万元，到退休年龄就能按月领取一份养老金生活；至于领多少，是根据你的投入多少，缴费年限多长，及个人账户余额综合核算出养老金。
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