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1，没有完美的个人只有完美的团队 作文 350 急急急

众人划桨开大船，没有完美的个人，人无完人，或多或少都有做不到或有缺陷的地方，但在大家的齐心协力下，弥补不足，取长补短，才打造出完美的团队，所以“没有完美的个人 ，只有完美的团队”是对的。

没有完美的个人只有完美的团队 作文 350 急急急

2，没有优秀的个人只有优秀的团队这几句话怎么理解

个人是不完美的，而团队则可以做到完美，同时个人与集体是密不可分的,个体是组成集体的细胞,集体不能离开个体而存在,集体的发展需要每个成员的共同努力.其次,个人利益与集体利益是相互依存的,只有维护集体利益,个人利益才有保障.同时,集体应充分尊重和保护个体利益,在相互依存和保护中发展更好。

没有优秀的个人只有优秀的团队这几句话怎么理解

3，没有完美的个人只有完美的团对怎么理解

每个人都有长处和短处 当人们组成一个团队时 取长补短 就有了完美的团队
团队的每个人优势互补 就成为了完全的团体了 社会合作就是这样 一个人不可能把全部事情都做了 只有每个人都分不同的工作才能维持社会
这你也要搜啊 太没水平了 自己写

没有完美的个人只有完美的团对怎么理解

4，没有完美的个人只有完美的团队小企业个人是英雄大型企业团队

1、所谓“尺有所短，寸有所长”，再优秀的个人，总有其相对擅长与不擅长。其不擅长的部分，可能恰好是别人擅长的。所以，从组织（包括但不限于公司）运作的需求来讲，个人再优秀，都很难达到团队互补的效果，故：没有完美的个人，只有完美的团队。事实上，这是相对论，也是进化论（即：完美是一种过程，不是结果。持续改善，才是走向完美）；2、小企业的发展，需要榜样带动，需树立典型，且往往是在公司核心业务板块有突出贡献，就能带动公司的迅速发展壮大，而当企业发展壮大后，公司不可能靠某个甚至某些人的优秀来支撑其发展，原因很简单：人多了，就要注意内部的平衡，避免个人英雄主义给团队带来的负面影响；大企业的持续健康发展，除体制和管理外，有赖于团队的整体绩效，而不仅仅是个人优秀就可以达成组织目标。故：小企业个人是英雄，大型企业团队是英雄。事实上，这是企业在不同发展阶段所应采取的不同的团队管理方式的区别。个人浅见，希望能对你有帮助！

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