1,劳动合同是否必须到劳动局备案天津

必须要向所属区的劳动局办理招工备案手续,否则是无法给你缴纳社险的
当然得到劳动部门备案,劳动部门备案后,你可以拿着盖有劳动部门公章的劳动合同书为职工办理各种社会保险。劳动者与用人单位签订劳动合同后,必须缴纳各种社会保险,如果企业不缴纳,职工可以随时通过劳动仲裁索要自己的社会保险待遇

劳动合同是否必须到劳动局备案天津

2,天津办理社保必须合同备案吗

在天津缴纳保险是不需要合同备案的,无论在哪个区都是这样。如果你们公司在天津刚成立,需要先到社险建立一个账户,如果在天津已经有账户了,只需增加新员工到保险账户就可以每月随公司一起缴纳了。顺便说一下,天津目前是网上缴纳社保,所以省去了很多不必要的手续。
就失业正在职工手里, 先签订合同一式两份带着《就业、劳动合同登记名册》一式三份到劳动仲裁备案 然后带着已备案的合同及登记名册还有就失业证到就业科办理招工登记。办理保险时间为上月26日到本月8日 带着备案、招工后盖章的登记名册复印件及《天津市社会保险城镇职工增加变动名册》一式两份和未参过保险人员需要携带身份证复印件、已参保的人员携带养老保险手册 就可以办理了

天津办理社保必须合同备案吗

3,天津劳动合同备案

2、用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料: (一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书; (二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书 ; (三)因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告; (四)因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》; (五)因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明; (六)因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书(一式五份)。
备案的话,是不是就是就业信息登记呀!~~~~~~~~~~劳动局有一张就业信息登记的表,填完这个表就是应该就算是备案了吧

天津劳动合同备案

4,天津往天津迁户口需要劳动合同备案吗

劳动合同早就取消备案的政策了,已经不需要备案了。
首先你们签的合同是天津市版本的合同么,就你们公司的规模大小必须签订天津市版本的合同(超过1千人的全国性公司,签公司全国统一的合同时候要到市劳动局去审合同)。劳动合同鉴证应在你公司所在区的劳动局去鉴证。保密和精业协议一同带去。工作职责等等简略写写就好了,比如什么部门的经理,操作工,什么部门的职员等等。主要审查的是你的劳动期限与试用期,工资是否注明,是否是定时工作制,如果不定时的工作制还要到市劳动局去审批,还有就是本人签字,日期。办理合同鉴证要带着就业6号表,续签的有续签的表(几号表忘记了嘿嘿),还有合同鉴证统计表。这些都要填写好。注:就业六号表要在劳动保障中心做完录工手续,(录工需要准备6号表、就失业证、员工上一家解除劳动关系证明,还有每人15块钱,合同鉴证是一个人6块)有劳动力管理部门的章才能去做鉴证(如果你们公司是第一次做录工还要填写单位信息表,劳动局要把你们单位的情况入网才能做)。外地人员只用做鉴证不用做录工。外地人员和本市人员分开填写6号表。如果你是开发区的公司(例如西青),一般带着合同、就失业证和六号表去只做录工手续就行,没有就失业证的跟他们说办理当中下次补给你就行了,西青比较好说话,他们只看六号表不看合同。(小弟我天天做这些无聊的工作555~)

5,天津市劳动合同备案都需要什么文件

办理程序 1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。其中,是法人单位的,应同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,应同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书。 2、经过就业备案的招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本。 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,应持解除或终止劳动合同证明; 4、企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,应持相关文件或证明。 5、变更劳动合同的,应持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同变更协议。 6、续订劳动合同的,应持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。
只需要双方签了字的劳动合同一份。
应提交的全部材料目录:  (一)用人单位与其新招用的劳动者签订劳动合同应携带以下材料:  1、携带营业执照;  2、法定代表人(主要负责人)身份证明(如用人单位法定代表人委托其他人以该用人单位名义在合同书上签字的,还应提供法定代表人的授权委托书);  3、.劳动合同文本一式两份;  4、《就业、劳动合同登记名册》(津劳登字6号)一式三份。  (二)用人单位与劳动者续订、变更劳动合同应携带以下材料:  1、劳动合同文本一式两份;  2、《续订变更劳动合同名册》(津劳登字7号)一式两份。  材料齐全,即予以备案,备案后留存《就业、劳动合同登记名册》(津劳登字6号)或《续订变更劳动合同名册》(津劳登字7号)一份,其他材料退回。  以上信息转自天津市人力资源与社会保障局官网。

6,劳动合同是否需要备案

一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。(《劳动合同法》第十六条)由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章,就能生效。 不过,有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。二、劳动合同的备案实行属地管理,即对你单位劳动合同备案的劳动局,与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的,由市级劳动局对劳动合同备案;如果你单位的营业执照是区级工商局颁发的,由区级劳动局对劳动合同备案。三、劳动合同的备案只需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件即可。至于费用,一人5元左右。
备案不是必须的。只要保证单位签订的合同文本是合法的,如需劳动局帮助把关,可去备案,到海淀区劳动局。
劳动合同需要备案,去海淀区劳动局或者人力资源社会保障部门办理,办理程序:一。准备材料。1、《劳动用工备案综合表》。2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。3、用人单位与职工签订的劳动合同;4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的,另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。二。申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。三。审核。人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息,开通单位用户,分配用户名及初始密码,核对材料。四。用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”,进行劳动用工信息的录入,并提交。人力资源社会保障部门核对通过,劳动合同备案程序完成。扩展资料:所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理劳动备案后的产物,就是我们工作中、生活中用到的《xx省就业失业手册 》。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后,应在7日内办理劳动用工备案注销手续。参考资料:劳动用工备案百度百科
1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。(《劳动合同法》第十六条)由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过,有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。2、劳动合同的备案实行属地管理,即对你单位劳动合同备案的劳动局,与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的,由市级劳动局对劳动合同备案;如果你单位的营业执照是区级工商局颁发的,由区级劳动局对劳动合同备案。3、劳动合同的备案只需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件即可。至于费用,一人5元左右。扩展资料:1、从2007年起,我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续;到2008年底,全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度,并依托金保工程劳动保障业务专网,实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享,基本建立全国劳动用工信息基础数据库。2、用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理劳动备案后的产物,就是我们工作中、生活中用到的《广东省就业失业手册 》。参考资料来源:搜狗百科:劳动用工备案
一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。(《劳动合同法》第十六条)由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过,有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。二、劳动合同的备案实行属地管理,即对你单位劳动合同备案的劳动局,与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的,由市级劳动局对劳动合同备案;如果你单位的营业执照是区级工商局颁发的,由区级劳动局对劳动合同备案。三、劳动合同的备案只需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件即可。至于费用,一人5元左右。建议拨打劳动保障电话12333咨询,更加符合当地实际。

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