天津市科级干部退休工资多少，正科级工龄满32年退休退休费是多少

本文目录一览

1，正科级工龄满32年退休退休费是多少
2，正科级干部退休金是多少
3，我是天津市武清区地方税务局的一名科级公务员今年七月份退的休
4，公务员退休后的工资待遇
5，休干部正科级开多少钱
6，一般正科级退休工资
7，天津市县局级干部退休后养老金多少
8，一般正科级退休工资
9，天津退休人员工资计算方法要最新的政策
10，科长退休工资是多少
11，公务员退休给多少钱啊是不是很多
12，天津市统计局公务员退休工资如何计算

1，正科级工龄满32年退休退休费是多少

基本上是你退休前工资的80%

２５００－－４０００之间吧

正科级工龄满32年退休退休费是多少

2，正科级干部退休金是多少

公务员的具体工资由以下三部分构成：1.基本工资。基本工资即职务工资和级别工资，全部以正职来对比，级别工资取中间值，县处级取15级，档次取中间档，则县处级正职干部的基本工资为：1360+2769=4129元；乡科级取中间值19级，档次同样也取中间值，则乡科级干部的基本工资为：860+1890=2750元。津贴。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。一般而言公务员的津贴不会输给其基本工资；3.奖金。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。以东南沿海三线城市为例，一般县处级领导干部月收入在9000多元左右，正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。厅级主要划分？1、中央组成部门内设处室正、副职，国务院内设处室正、副职，国家各部委的内设局局长。2、省政府组成部门的主要领导，厅长，委员会主任，省局局长。3、地级市（自治州、地区行署）的书记、市长（州长、专员），人大主任，政协主席以及党委常委。4、各铁路局的局长、党委书记。法律依据：《干部人事档案工作条例》第三条　干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。

正科级干部退休金是多少

3，我是天津市武清区地方税务局的一名科级公务员今年七月份退的休

只有县级以下的才可以职级并行，天津是直辖市，区级单位不属于县级以下吧

你好！县级以下的才可以直辖市的区级单位不属于县级以下了吧仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

我是天津市武清区地方税务局的一名科级公务员今年七月份退的休

4，公务员退休后的工资待遇

一般情况下，公务员退休工资应该按照退休前的80%来发放。一、公务员退休金一个月多少钱?公务员退休金一个月多少钱需要根据劳动者在退休之前的工资待遇，还有就是需悄唤要根据当地的经济发展状况来进行确定。1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。2、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。3、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。4、补助工资车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。山区补助老伍，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、侍运或等一切现行补助全部废止。5、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。

5，休干部正科级开多少钱

有领导职务的，如乡长、科长、镇长等是510元，非领导职务的，如主任科员是480元。

现在退休，不分干部级别，也不分干部工人，全部按照缴纳养老保险年限和缴费基数计算退休养老金。

6，一般正科级退休工资

如果是正科退休，其退休金普遍都在6000千元左右。小县城，正科级公务员四十年工龄，刚退休2890元，按中人工资发放的。一般。事业退休养老金都在6000元以上！关键看地区，地域差别比较大，如果是江浙沪的，一般在万元以上。有人说还有几千元的职业年金，其实，职业年金并没那么多，我们山东半岛能代表全国的平均水平，职业年金也就400元左右。多数地区正科级退休公务员退休金，加年终奖月工资也就六千多元。只能说眼界限制了想象，柳传志的退休工资每小时超10000元。如果是在深圳，退休金一万五千元以上都有可能的。算基本养老金1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;2、个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;3、过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数 100元过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

7，天津市县局级干部退休后养老金多少

天津市2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。当前，天津市的具体方案还没有发布，如何调整还不明确，请耐心等待。

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

8，一般正科级退休工资

基本工资科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;副部级5500元;正部级6000元。工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。二、如何计算基本养老金?基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;2、个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;3、过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数 100元过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。综上所述，按照目前规定，职工的退休工资是和当地职工年度平均工资挂钩的，工龄的参考意义并不大。但是在最新草案中，对工龄工资进行了说明，按照工龄，每工作一年增加一些。

9，天津退休人员工资计算方法要最新的政策

基本养老金的计算（一）按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。（二）基本养老金的计发办法：1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成： (1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%； (2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120； (3)、综合性补贴：125元； (4)、过渡性养老金： a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限过渡性养老金=a×b×c×1% 职工本人平均点工资的计算方公式: N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.

10，科长退休工资是多少

科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元副部级5500元;正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。一、科长级别的干部退休工资是多少1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

11，公务员退休给多少钱啊是不是很多

退休金跟公务员的级别挂钩，级别越高，退休金越多！基本工资35周年以上工龄的发90%；35年以下85%；……阳光工资（津贴和补贴）副主任科员发70%……

也不是很多，看你退休时候的级别

这个不一样，要根据你加入的是哪个地区的养老保险，以及你退休时的职称来定！

公务员退休工资不是很高的，要看你在退休时的级别和工龄。基本工资35周年以上工龄的发90%；35年以下85%；……阳光工资（津贴和补贴）副主任科员发70%……

国家公务员工资改革最新方案一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。四、补助工资 1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。 2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。 3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。 4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。 5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。

一直吃到死公务员不仅在职比企事业都多，退休依然是多很多，卖盐的喝淡汤，编草席的睡光床，当奶妈的卖儿郎，真正的劳动者，并且多的很多，吃的都是纳税人的钱，现在公务员都是吸血鬼，劳动者是社会最底层

12，天津市统计局公务员退休工资如何计算

您好，中公教育为您服务。公务员工龄与退休工资介绍：(一)公务员工龄的计算：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。详情请查看》》公务员工资改革：公务员退休工资改革方案最新消息http://tj.offcn.com/html/2014/11/34208.html?wt.mc_id=bd14672公务员退休工资改革方案最新消息http://tj.offcn.com/html/2014/11/34208.html?wt.mc_id=bd14672如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。国家公务员工资改革最新方案一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。四、补助工资1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3,逢一进十。3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。

您好！职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

统计局算清水部门了。灰色收入没税务，财政多。看城市经济水平不一两千到五千不等

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