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1，工资的标准

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工资的标准

2，国家工资标准怎么计算

正常工作时（月薪）是按21.75天计算的（约为22天），剩余8天为休息日

国家工资标准怎么计算

3，昆明的基本工资标准是多少

经云南省政府同意），云南省劳动和社会保障厅发出关于调整最低工资标准的通知，月最低工资标准和小时最低工资标准将从明年1月1日起全面上调。其中，昆明市所辖各区（东川区除外）的最低工资标准从540元/月上调到680元/月，每月增140元，增幅达20%。

昆明的基本工资标准是多少

4，昆明公务员工资标准

警察，工作三年，每月就是1700多点，纯工资收入！ 全国的公务员工资标准都是一样的，由岗位和级别区分！ 但是其他补贴、奖金就不同了！所以待遇差别也就相当大！ 一般是从科级开始算 3000开始 但不同岗位福利待遇不同 收入不同 如果你混到一定年龄或一定级别 收入是工资的N倍 不过考公暗箱蛮严重的 祝你好运

5，劳动法规定的标准工资

　标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。对这个问题我们首先要明确“正常工作时间” 的概念。对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法律法规及规定，主要有人大的《劳动法》(1995年1月1日施行)：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;《国务院关于职工工作时间的规定》(1995年5月1日施行)：职工每日工作8小时、每周工作40小时;《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》1997年5月1日以前，企业既可以施行每周40小时的工时制度也可以施行每周44小时的工时制度，并以每周40或44小时为基础计算加班加点时间。1997年5月1日以后，一律应以每周40小时为基础计算;《深圳经济特区劳务工条例》(2004年6月25日修改)：劳务工每日正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时;依据以上法律规定，“正常工作时间”应以每日正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时为准。在该标准时间内为用人单位提供了正常劳动应得的工资就是标准工资，标准工资是计算加班工资的基础，超出标准工作时间之外提供的劳动都属于加班工资。

6，昆明的规定基本工资是多少

各州、市人民政府，省属集团公司，中央驻滇企业： 根据《云南省最低工资规定》（云南省人民政府令第128号），经省人民政府同意，现将我省最低工资标准调整意见通知如下： 一、调整月最低工资标准 一类区：由原540元/月调整为680元/月，适用于昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市； 二类区：由原480元/月调整为610元/月，适用于昆明市辖各县、东川区，各州、市政府所在地的市（县、区）、玉龙县及其他设市城市； 三类区：由原420元/月调整为520元/月，适用于其他各县。 二、调整小时最低工资标准 一类区：由原5元/小时调整为7元/小时； 二类区：由原4.4元/小时调整为6元/小时； 三类区：由原3.9元/小时调整为5元/小时。 小时最低工资标准适用范围同月最低工资标准。 三、 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。 四、用人单位应在本最低工资标准发布后10日内将本标准向本单位全体劳动者公示，并结合本标准及时修订或调整本单位的工资分配制度和工资标准，特别是实行计件工资或提成工资制度的用人单位，要按照新的最低工资标准合理调整和确定单件工资或提成比例，确保劳动者在提供了正常劳动情况下的应发工资不低于当地最低工资标准。 五、调整后的最低工资标准自2008年1月1日起执行。
现在昆明的基本起薪应该在2000元左右；文员也是分等级的，比如初级文员，会一般的打字啊，文件的操作啊，档案的管理啊，好的应该在2500元左右。高级文员就不一样了，会绘图软件啊，图片制作啊，设计啊，就是3000-8000左右了。这个不好说。首先看那个公司对文员的定位，还要看行业，自己慢慢体会吧。

7，昆明最低工资标准

经省政府批准，云南省月最低工资标准调整为：一类地区：1670元；二类地区：1500元；三类地区：1350元。
2010昆明最低工资标准调整 月最低工资标准 一类地区 从680元调整为830元，增长22% 二类地区 从610元调整为740元，增长21.3% 三类地区 从520元调整为630元，增长21.2% 小时最低 工资标准 一类地区 从7元调整为8元，增长14.3% 二类地区 从6元调整为7元，增长16.7% 三类地区 从5元调整为6元，增长20% 最低工资标准的适用地区按原来的规定不变，即一类地区为昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市，二类地区为昆明市所辖各县及东川区，各州、市政府所在地的市（县、区）、玉龙县和其他设市城市，其他各县为三类地区。
2014年云南昆明最低工资标准是多少?云南省人力资源和社会保障厅发布了“关于调整最低工资标准的通知”，云南省一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1420元、1270元、1070元，各类地区的小时最低工资标准也有所调整。本次调整自2014年5月1日起执行。　　云南昆明最低工资标准2014　　一类地区适用范围为昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区和安宁市。月最低工资标准为1420元/月，小时最低工资标准为12元/时;　　二类地区适用范围为昆明市所辖各县及呈贡区、东川区;各州、市政府所在地的市(县、区)及玉龙县;其他设市城市。月最低工资标准为1270元/月，小时最低工资标准为11元/时;　　三类地区适用于一类、二类地区以外的其他各县，月最低工资标准为1070元/月，小时最低工资标准为10元/时。　　注意：　　该标准适用于云南省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。而小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。2015年的现在还没有出来，估计要4月份左右。

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