扩展内容:实习协议书是毕业前学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习而签订的协议;就业协议是学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议;而劳动合同是学生毕业后与具体用人单位建立劳动关系签订的文书签订实习合同注意事项,签订实习合同注意事项有:1、实习期内工作时间的约定,2、实习期间实习报酬的约定,2、实习期间实习报酬的约定,2.实习合同是指劳动者与用人单位建立实习劳动关系,明确双方权利义务关系的合同。
法律分析:依据我国相关法律的规定,在实习期间签订什么合同是没有规定的,一般情况下实习学生可以与用工单位签订实习合同。有相关法律规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行
签订实习合同注意事项有:1、实习期内工作时间的约定。2、实习期间实习报酬的约定。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任
3、就业协议,实习合同的区别就业协议,实习合同的区别如下:1.就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议,目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系。2.实习合同是指劳动者与用人单位建立实习劳动关系,明确双方权利义务关系的合同,实习协议书是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。扩展内容:实习协议书是毕业前学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习而签订的协议;就业协议是学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议;而劳动合同是学生毕业后与具体用人单位建立劳动关系签订的文。
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