郑州富士康救助金怎么领,郑州富士康的工资怎么样

富士康的薪资待遇是完全按照《劳动法》标准执行。可以在工作之余学习一技之长，富士康鼓励员工自主创业，这一点还是比较大度的，其他公司都害怕员工流失，富士康不但鼓励员工创业而且还培训知识，工作待遇，富士康进出车间是完全实行无铁管控，所以进入车间身上不能携带任何含铁物品，工作也比较枯燥乏味，最主要的是富士康基层干部素质比较差，这也是造成富士康人员流失的又一个主要原因，说话大呼小叫，经常粗语伤人，本来车间就枯燥乏味再加上基层干部的粗语伤人，让人有一种赶紧逃离这个地方的想法。