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1，急请问深圳买社保女性上限年龄是多少岁

十八岁开始可以买。在深买满十年，之后满六十后可享受深圳养老基金
最高上限50岁，甚至接近50岁都不接受了。
五系十五年咩再看看别人怎么说的。

急请问深圳买社保女性上限年龄是多少岁

2，社保有没有上限

社保缴纳基数，既有上限也有下限。一般情况下是以劳动者上一年度应发平均工资为缴费基数，每年七月份调整社保缴费基数。如果上一年度应发工资过高或者过低，都需要按国家规定的上限和下限来缴纳。国家规定的社保缴费基数是上一年度社会平均工资的60%-300%。也就是说，社保缴费基数不得低于社会平均工资的60%，不能高于社会平均工资的3倍。举个例子，假设上一年度社会月平均工资是5000元，而你上一年月平均工资为2000元，低于5000的60%，此时按5000*60%=3000元为基数缴纳社保；如果你上一年度月平均工资为20000元，高于社平均工资的3倍，此时按最高标准5000*3=15000元为基数缴纳社保。

社保有没有上限

3，社保三险上限下限是什么意思

社保的缴费下限是本地的 最低工资标准 按照最低的工资标准去交就是下限 上限是本地的平均工资的300%，按照这个数额去交就是上限了 最低工资和平均工资在社保局是可以查询的
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。而现在通常说的是"五险一金"，具体五险是指：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。

社保三险上限下限是什么意思

4，社保缴费最高上限

【法律分析】：社保缴费最高上限不得超过该市上一年职工平均月工资的300％。社会保险缴费基数有上限和下限，其下限不得低于全市上年职工平均月工资的60％私营企业职工，个体经营户和非城镇登记职工不得少于50％，私营企业法人，个体工商户的股东和所有者不得少于100％，最高不得超过该市上一年职工平均月工资的300％。市统计局每年公布该市从业人员的平均工资。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

5，宿迁市社保缴纳比例上下限基数分别是多少

上限为10126元，下限为1583元 社保的缴费比例全国都是统一的。 具体分项如下： 一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%） 二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%） 三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%） 四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担,其中一类单位0.5%、二类单位1.0%、三类单位2.0%） 五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）

6，社保基数上限是什么

法律分析：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

7，买社保有限制每个月必须要交多少钱吗 能多交吗

在公司工作，单位依法必须给员工缴纳社保。当年度社保的缴费金额=缴费基数X缴费比例，缴费比例一般不变，缴费基数是根据职工上年度的月平均工资收入来定的，不能低于保底数，也不能高于封顶数，不是企业想交多少就交多少，要根据职工的实际收入来申报。自己交的话，一般只要求不能低于保底数，也不能高于封顶数。在同一个城市，不可能同时交两份社保，只能有一个个人账户，并且跟身份证号直接挂钩的。由于全国还未统筹，因此在不同城市同时交社保，目前还可以，但是没有必要，因为以后进行转移衔接时，社保部门会要求你退掉某一地重复月份的社保，不会让你重复计算养老金的。
在深圳买社保要有单位挂靠的，没单位买不了，社保有几个档次，有几十的，100多的 300多的
1、社保缴费与工资挂钩的，各地区略有不同，但是总体上是必须以工资为标准。个人工资若低于当地平均工资的60%，则按当地平均工资的60%计算，若高于当地平均工资的300%2、社保不允许重复购买。个人买社保和单位买社保，缴费比例和计入个人账户的额都不一样。3、新《社会保险法》规定，个人身份证号码为社会保险的唯一识别号码，故就目前而言，个人购买和单位购买同时，行不通，根本不可能。4、因为历史原因，的确有人存在在某一时间段在同一地区或者不同地区同时购买社保，这种情况，对钻空子的方式，对钻空子的本人是非常吃亏的，因为达到退休年龄的时候养老保险只按其中一个计算。医疗保险、工伤保险就更吃亏了，因为社保部门只收原件，根本不可能出现重复报销。重复参保的部分原则上是不退保的，只有参保人自己吃亏，毕竟你想钻空子就只有自己担责任。
按照缴费计算来缴纳 但是一般公司为了省事，都是直接用你的平均工资乘以18%缴纳 （其中&%公积金 8%养老金 2%医疗金 1%失业金 ）其余的生育金和工伤金一般是由公司缴纳，望对你有帮助

8，社保缴费上下限是怎么规定的

法律分析：1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

9，国家规定社保缴费基数

五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。以基本工资为5,000元试算:个人缴纳企业缴纳基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8%=400元缴费工资基数×20%5000×20%=1000元基本医疗保险缴费工资基数×2%5000×2%=100元缴费工资基数×12%5000×12%=600元大额医疗费用互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数×1%5000×1%=50元失业保险缴费工资基数×1%5000×1%=50元缴费工资基数×2%5000×2%=100元工伤保险--缴费工资基数×0.5%5000×0.5%=25元住房公积金缴费工资基数×7%5000×7%=350元缴费工资基数×7%5000×7%=350元合计缴费工资基数×18%+3.35000×18%+3.3=903元缴费工资基数×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同;2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
1、社保缴费基数是取所在省或市统计局统计公布的上年度企业职工月平均工资，在60%--300%范围内；有单位的，按照职工月工资来计算（低于平均工资的，取平均工资计算）；没有单位的，以个人身份参加社保的，取统计局公布的平均工资计算。 2、社保缴费基数的确定方法，是由国家规定的。

10，社保上限是什么

法律分析：缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%。私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%。最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

11，社保的上限和下限问题急啊多谢大家帮忙

1、社会保险缴费基数一般每年调整一次，个地政策不一，但大多数是在每年四月，这时上年度全市平局工资已经统计出来了，可以确定上限和下限。2、个人的社会保险缴纳基数在调整时，按照个人去年平局月收入，从四月开始调整缴纳。3、如果一定要按照政策来说的，单位和个人还是按照新的基数缴纳，而且国家规定，个人工资在扣除个人社会保险费后，低于当地最低工资的，单位应按最低工资发放。所以说1W的基数，个人缴费应该比1K多，单位单位还要给他最低工资。4、一般除了销售人员才会发生这样的工资差距，要么不是很奇怪吗？5、如果你是用人单位，不想承担这么一笔费用的话，可以按照以下操作：A、违法方法，虚报他的个人基数。 B、规避风险的方法，为此劳动者办理退工及社保转出，然后当天招工及社保转入，因为转入社保的新人可以按照当月全月工资确定个人缴费基数，不过建议在4月国家调整地区社保基数后操作。PS：我是优秀的HR
不知道你是哪里人啊，至少我们嘉兴这边，是根据上以年度的平均工资，不是根据这个人收入来的。根据上一年度的平均公司，上限300%下线60%。如果月收入不到或者超过了这个范围，那就按照这个范围的对低或者最大来交。比如，平均是2000，那范围是在1200到6000之间，假设一个人的月工资是10000，那他是按6000来交，如果工资只有1000，那就按1200来交。如果是4000那就按4000来交。（这是社保养老部分。）如果是医疗部分，原理是一样，只是这个基数不是上年度的平均工资，而是社保局每年都会出的一个数据，社保局定的。
社保的上限和下限问题，急啊，多谢大家帮忙交纳哪个档次,可以申请调整. 最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 比如社平为2000元,那么最低交纳为:2000*60%=1200元,最高为2000*300%=6000元.
1，上限是最高缴费基数，当工资高于最高缴费基数时，也只能按最高缴费基数计算缴费额；下限是最低缴费基数，当工资低于最 低缴费基数时，也必须按最低缴费基数计算缴费额。2，政府规定每年的上下限，分别为上年度社平工资的300%、60%。3，这是适当限制高收入群体，保证低收入员工利益的政策。供参考
差距也太大了吧。最后实拿工资不得少于当地最低工资就行了。

12，2021年社保缴费基数

2021年社保缴费标准基数及比例（2021各地工资标准）　　2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数　　最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！　　1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%　　2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%　　3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%　　4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%　　5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%

13，深圳社保最高可以缴费多少

今年七月刚调整到最高缴纳基数18162元
深圳社保缴费比例的非深户是：单位和个人的承担比例是：1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%；2、医疗保险（任选一种） （1）综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%；[2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担] （2）住院+地方补充：1%全由单位承担；[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。] （3）劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。5.缴费工资基数： 非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750） 非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元） 非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。 养老保险：个人缴费1000x8%=80，单位缴费1000x10%=100（按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户） 医疗保险（按住院险算，其他在这儿不举例）：个人缴费3233x0.2%=6.5，单位缴费3233x0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算） 非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元（工伤\失业没有计算在内）。深户社保缴费比例：1.单位和个人的承担比例是： 1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%； 2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%； 3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担； 4、住房公积金：13%全由单位承担； 5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）； 6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。2.缴费工资基数： 深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元）。 说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算） 养老保险：1940x19%=368.6（单位11%即213.4元，个人8%即155.2元，全部由个人来缴纳） 医疗保险（包括生育险）：1940x9%=174.6 合计543.2元

14，社保上限是多少

社会保险，以职工的月均工资作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%时，就按照社会平均工资的300%作为缴费基数，因此，社会平均工资的300%，就是最高的缴费上限，不能超过。社保缴费基数的计算方法(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。拓展资料：一、社保基数是什么？1、我们将社会保险基数简称为社保基数，它指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。那么对于参加了社会保险的人员来说，社保基数就决定了他们享受何种社保待遇。2、一般来说，职工的社保基数越高，那么其个人账户储存额就会越多。以此类推可以知道的是，供这些职工自由支配和使用的医疗费用也就更多。这样一来，等到了退休阶段，他们才能领取更多的养老金。3、社保的月缴费基数是由职工上年度全年工资的平均值来确定的。一年确定一次，且一旦确定下来，那么在这整整一年之内都不会再有任何变动。二、各地区社保基数上限社保基数即缴费基数上限指的是：职工们的工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。以下是2019年部分地区的社保基数上限相关数据(仅作了解和参考)：1、自2019年5月1日起，上海将本市的社保基数上限调整到了24633元。2、自2019年5月1日起，合肥将本市的社保基数上限下调至13556.22元。三、各地区社保基数下限社保基数即缴费基数下限指的是：职工们的工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均算术平均数60%的，则将上一年省、市在岗职工月平均算术平均数的60%作为缴费基数。以下是2019年部分地区的社保基数下限相关数据(仅作了解和参考)：1、自2019年7月起，北京将本市的社保基数下限标准由40%提升为46%。2、自2019年5月1日起，上海将本市的社保基数下限调整至4927元。3、自2019年5月1日起，合肥将本市的社保基数上限下降至2711.24元。

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